8 тајне комуникације са онима који вас нервира

Не брините ако неко ти се не свиђа. Ми смо сви различити. И овај одговор нас подсећа да нико није савршен. Укључујући се.

1. Прихватите чињеницу да не могу слагати са свима

Ово је нормално. Неко као ти, а неки од вас и не могу да поднесем. То не значи да ви или други да нешто није у реду. Само свако од нас њихове преференције.

Одлучујућу улогу тумачи разлике у ликовима. отворена особа Чини досадно интроверт, и уверен реалиста може изгледати недовољно савршено расположење оптимиста.

Ми смо склони да ставе снаге у оно што волимо. Претпоставимо да иритира једну од својих пријатеља или колега. Наравно, нећете тражити састанак са њим и остати у контакту. Али понекад овај приступ може ескалирати у отворено непријатељство.

2. Покушајте да разумете саговорника

Можда твоја свекрва и не сматрате немарни, као и увек мислио. Један колега је стварно покушавам да те смести. Погледајте пажљиво, а можда ће схватити мотиве својих поступака, или чак ће издвојити неке корисне савете.

Не би требало да се љутиш, ако критика Вашу адресу је заиста добар разлог. Само се стави у лошем светлу. Веруј ми на реч, те примедбе на броду.

3. Држите емоције под контролом

Зависи само од вас вашу реакцију на одређеној ситуацији. могу те довести у помами, осим ако га пусти. Не губи снагу узалуд.

Не предај се, ако те неко повреди или покушавају да руффле. понекад "Смиле и талас"- ит најбољи начин.

Важно је у почетку бити поштовања према свима које сретнете. То не значи да увек треба да иде на око и сложио са свиме.

Мораш да будеш љубазан према другима. Дакле, ви спорно, останите мирни и предност ће бити на вашој страни.

4. Не узимајте све до срца

Врло често смо погрешно човека. Можда је само није тачно изразио мисао или лош дан ујутро. Не би требало да се истресем на некога, јер то може пасти на вас заузврат. Ово ће погоршати само ситуацију. Буди изнад њега, концентрисати на посао, не обраћајући пажњу на неадекватне реакције саговорника.

Ако се осећате уморно и недостатак енергије, Одморите се, прошетамо. Поставите обим личног простора где нећете моћи да узнемиравају.

5. говори тихо

Наш начин комуникације је често много важније од онога што ми кажемо. Ако је ситуација напета, то је време да причам о томе. Ипак, дијалог не би требало да буде агресиван. Боља употреба реченица почињу са "ја", "ја", "ја", на пример: "То ме нервира кад радиш ово. Би се ти понашао другачије? "Највероватније, позивалац ће те слушати и такође изражавају своје мишљење.

Понекад је потребно да позове помоћ треће лице. Друга особа може објективно проценити ситуацију. Можда после дијалога сте и да постанемо пријатељи са онима са којима је настао сукоб, али бар бити у стању да нормално комуницирају.

Да раде заједно са људима са којима сте је тешко да пронађу заједнички језик - је корисно искуство које ће вам показати како да се носе са проблемима.

6. приоритет

Није све заслужује своје време и пажњу. Ви мора да одлучи да ли заиста желите да одржава контакт са овај или онај или је боље да се концентрат, на пример, на послу.

Вагати ситуацију. да ли ће се погоршати током времена? Пре или касније имају проблем решити. Ако је сукоб зрела само случајности, можете брзо да се са тим.

7. Не узимајте одбрамбени став

Ако осећате константан незадовољство у руци, ако неко фокусира само на своје грешке, да не треба журити са човеком са својим песницама. Ово није излаз. Овакво понашање га само провоцирати. Уместо тога, питајте директно шта он није задовољан. Приче или узнемиравање може бити знак да желите да манипулишу или чак да покаже своју моћ.

Ако човек жели да га третирају са поштовањем, то би требало да третира на исти начин.

Постоји психолошки трик: реци брзо када изражавају своје неслагање са неким. Дакле, саговорник ће имати мање времена да одговори. Успори ако мислите да је спреман да се слажем са тобом.

8. Не заборавите да сте ви творац сопственог среће

Наравно, тешко је трезвено процени ситуацију, ако је неко много на нерве. Међутим, никада дозволити да други те вуце ка дну.

Ако неко речи те стварно боли за живот, биће испитана у себи. Можда ви не верујете у себе, или сте забринути о неким радним тренуцима? Ако је тако, концентрисати на решавање важних проблема за вас.

Не пореде себе са другима, јер смо сви различити.

Често се подсетите своје достигнућа и не дозволите никоме упропастити расположење због неких ситница!