Као 5 лидерства квалитетима помоћ у да пронађе праве пријатеље и да их сачувате?
Однос Живот / / December 19, 2019
Са концептом "руководство" многи људи повезују само рад, али су лидерске способности и помоћ у друштвеном животу - да комуницирају са својим рођацима и пријатељима. Лидерске особине помажу да схвати ко су вам прави пријатељ и створити јаку и трајну везу.
Често хвале пријатеље него себе
Добар лидер поприма мало више кривице и мало мање поштовања. - Арнолд Х Глазгов
Многи људи погрешно верују да је најважнија ствар за лидера - да победи на поштовање своје успехе, а онда говорити о њима све. Ово може бити корисно за каријеру, али у социјалној сфери, људи гледају више од победе, и личних квалитета.
Ако се нешто добро деси пријатељима, нека добију дио дивљења. Када пријатељи слави још једну битну победу, честитам им и покушајте да не помињемо о својим заслугама, чак и ако јесте ни мање ни више за победу.
На тај начин ћете убити две муве једним ударцем: Прво, моји пријатељи ће бити одушевљени које говоре о својим успесима. Неће изгледати хвалити, јер сам вам рећи, али у исто време, било би јако лепо - све као комплиментима.
Друго, људи усвајају и друге навике људи, а ваши пријатељи ће вероватно почети да учине исто у односу на вас, тако да је на крају све ће бити добро.
Тешким ситуацијама - лепак за односе
Најбоље је да стоји иза, слању друге, поготово када се слави победу, и сви задовољни. Требало би ићи напред само када се појави опасност. Људи ће онда препознати свој вођство. - Нелсон Мендела
Ви показати свој прави карактер, однос према свету и човеку само у најтежим ситуацијама. У таквим случајевима, лидер најбољи поп-перформансе, и тешко је помоћи да се изразите и да ојача везе са пријатељима. Не пропустите ове шансе.
Ако је ваш пријатељ је болестан, да га код доктора, ако је дуго времена не могу да нађу посао, помози му да, и ако је депресиван, подржавају га.
У тешким временима, ваша помоћ ће бити много добро за обоје.
У 2008. години, психолог Џејмс Грејем Универзитета у Северној Каролини спровео је студију да видимо какве ствари и ситуација је најбоље да се повеже људе заједно. У огледу је било 20 парова који су живели заједно, решавају различите проблеме и изазове.
Према резултатима експеримента утврђено је да партнери су заљубљени једно у друго, ако обавља са изазовима и носе са било којим тешкоћама. Психолог је закључио да су партнери приближава, када раде заједно у решавању проблема, и проћи кроз разочарања, и кроз успех.
Сазнајте како да бирати
Сјајна лидер не тражи сагласност, да га ствара. - Мартин Лутер Кинг
Лидерство - је способност да се неко да уради оно што желите, јер он жели. - Двајт Д. Ајзенхауер
Већина људи дуго да убеди друге да уради нешто, тврде и бега, и Лидери једноставно одлучити. Наравно, да је дозвољено слушати мишљењу сваког лица које учествује у случају, али су бескрајне расправе дошао до ништа олова, и све ће само погоршати.
Када истински лидер не желе да губе време, то само доноси одлуку и поклоне тако да свако мисли да је његова одлука. Она ради у свакој ситуацији, од избора ресторан у озбиљан пројекат на послу.
Када треба да донесе одлуку, замолите пријатеље једноставна питања. Почните са недореченост, а затим означите жељу за прецизнију, и на крају поставио директно питање, тако да је хтео да каже "да".
primer:
- Ви кажете да би било лепо видети филм.
- Ви одлучујете који филм желите да видите у исто време неки "веома интересантан", али до сада ништа да понуди и тражио савет.
- Питате пријатеља да ли би желео да види тај филм?
Главна ствар је не питај, шта би волео да видиА ако има било какве идеје о овој теми. Поставите само оне питања на које можете директно одговорити са "да" или "не".
Људи су врло лако сугестибилан - Малопре смо чули нешто о особи и већ почињу да подсвесно то очекују. Док размишљате наглас, који филм желите, ви сте поменули да је занимљив / узбудљива / генерално стрм, а после директно питање ваш позитиван осврт на филм ће превагнути у корист права рјешења.
Падајући и не бојте критике
Човек који жели да води оркестар мора окренути леђа публици. - Мак Луцадо
Најважније правило је лидер - буди оно што јеси. Ако је особа открива пред људима, не само показује позитиван почетак, али је тамна страна, она му даје слободу. Људи виде ко сте и ви не морате да се сакрије, али је у овом мана - критика.
Не једна особа не може да удовољи свима, и сваки велики вођа, били су критичари и мрзитељи. Можете избећи критике само ако се завршава пола и да ће сакрити свој идентитет иза маске, али онда можете да заборавите на руководству.
Познати лидери добили ослободити тог страха, и били су у стању да доносе своје, луд у време идеју да живот, и као резултат савременог друштва је добила доста добро.
И још један разлог зашто не би требало сакрити од народа: ако се крије од света, никада нећете наћи истомишљеника, а ипак су у сваком случају. Чини се да је да будем потпуно искрен са људима значи изгубити много пријатеља, али док ће престати неке везе, почети друга дубље и трајне.
Захтевају се више
Да ли је стандард квалитета. Неки људи нису били у средини у којој иновације био главна предност. - Стив Џобс
Ви не можете да промените друге људе, али можете им дати примјер. Ако ти се не свиђа нечије понашање, можете себи поставити стандарде који никада омогућавају да то учините.
Чак и ако вас пријатељ повреди, немој да га освети, а ако ви судите нешто, никад не тако себе. Чак и најмањи стандарди доказати пријатељима да покушавате да се боље, а многи ће следити ваш пример.