Дајемо награде за најбољу књигу о Лаифхакере коментар!
Однос Мотивација / / December 19, 2019
Сваке недеље Лаифхакере - дистрибуција. Спадају у дистрибуцији паметних коментатора и књигама из издавачке куће "Манн, Иванов и Фербер". Ми објави резултате прошле недеље.
Сваке недеље Лаифхакере - дистрибуција. Спадају у дистрибуцији паметних коментатора и књигама из издавачке куће "Манн, Иванов и Фербер".
Једном недељно коментатор и једна књига ће наћи једни друге, уз помоћ славног издања, ближи поглед који ће одредити срећан пар.
Објављује резултате прошле недеље ↓
Према резултатима победник недеље био оштар коментар члану
Поента није у ствари све "није као и сви остали" и да се пита зашто? и да ли је потребно да то урадите?
За себе кажем: веб програмер, Студио особље. Студио у Петрограду. Можете, наравно, додати своја два цента у Петрограду чепом у 8 часова и 18 часова, али зашто? Јер то је посао обавља у канцеларији присуству није неопходна. Осим тога, чак и присуство у граду није обавезно. Због тога, рад код куће, било директно или у малом селу у Могилев регији, или једноставно зато што је град као у Кијеву. Саобраћај није укључена. У родном селу ни мало економија узима се као једина особа која купује у локалној продавници није у дуговима :)
Колико људи? Колико канцеларијски радници, чије присуство у канцеларији, најблаже речено, није потребно? И ако је потребно, није потребно од 9 до 18 година. Ако су сви ови људи остану код куће, који ће бити горе? Мегацитиес ће бити мало слободнији, од ови људи неће морати да плате за преносиви стан, гурнути у џемови, слушају о "долазе у великом броју" (иако, да будемо фер, ја сам у свом обраћању то никада не Чуо). Где ће бити нови гужве? Компаније ће бити потребно мање пословног простора, мање опреме на послу троши, то ће бити могуће смањити број менаџера штапа и шаргарепе.
Вероватно сте већ о управо неспособност да управљају својим временом, када особа добије слободу и закључује да, ако не може радити у канцеларији, не можете радити уопште? Дакле, даљински рад расставалиает све на свом месту. Када је запослени процењен на рад обавља, не испегла оштре беле чипке и кравату, на крају је компанија осваја у квалитету производа. И потражња су људи који знају како да се контролишу, управљају сами. Ово није преусмеравање "стада", то је само захтев за друге врсте људи: не "Канцеларија планктона", и могу да раде.
Аутор - алес Ограновицх - Узми књигу о томе како побољшати концентрацију, да се заустави ометања и да се заиста важне ствари - "18 минута"Питер Брегман. Честитамо и срећни!
Слободно да изразе своје ставове, учествују у дискусијама и добијају поклоне.
Побједник новогодишњег недеље ће добити књигу "Узми или дати"Адаме Грант обезбеђује трајно дејство на читаоца.