7 навика које ће вас научити да размишљају као научник

Истраживачи и научници - људи који имају посебан менталитет. Требало би да науче да мисле као они. И то не зато што је то било забавно и тежак. И зато што је научни приступ је веома резултативен и помаже реши много домаћинстава и радних проблема.

Нисам био поражен. Управо сам нашао 10.000 начине који не раде.

Томас Едисон

Верује се да је Томас Едисон изумео сијалицу. Међутим, то није тачно. У то време, када је отишао на посао, други научници неколико година развио сопствену верзију уређаја. Успех Едисон лежи у чињеници да је био у стању да створи вакуум унутар стакла сијалице. Због овог сијалицу Едисон светло за неколико сати - без преседана време рада на време.

Срећа Томас Едисон је био дуг и тежак рад и пуно експеримената. Да бисте пронашли право решење, он је направио више од хиљаду неуспела покушаја. Међутим, Едисон није сматрао своје неуспјехе као нешто лоше. Он је рекао да је хиљаду корака до успеха.

Навике и начин размишљања карактеристика научника - то је веома корисне вештине које вреди купити. Они ће помоћи да се промени однос према задатку и развијају нове оригиналне идеје. Да бисте користили принципе научног размишљања у пракси, било је лакше, требало би да развију неке навике које вам помажу да размишљају и делују као научник.

Очекујте неуспех и уче из грешака

Ретко да створи нешто савршено на првом покушају. Ако сте претрпели неуспех, Учите од њега. Научници сматрају грешке као и нове информације које желите да анализирате. На исти начин, узгред, они такође примењују на успешних покушаја. Нови докази један или други начин довести до правог одговора. За научник негативан резултат није лоша ствар, у ствари, ако се анализира своје пропусте, добили смо нова знања и разумевања ситуације.

Мислим неуспеха као нове информације које желите да анализирате, да схвате где лежи прави одговор.

Настоје да пронађу креативан приступ

Ми не можемо решити проблеме користећи исту врсту размишљања смо користили када су створили.

Алберт Ајнштајн

Научници верују: да реши проблем, морате да се склоните, пажљиво прегледајте га и дати му дефиницију. Следећи корак - да парафразирам свој опис проблема, тако да је било лакше да се бави. На пример, запитајте се како можете повећати продуктивност и ефикасност, уместо да покушавају да свој посао лакшим.

То би требало да буде лакше да виде и доживљавају проблем, уместо да траже једноставан начин да се реше.

Када промените свој начин размишљања, ви сте вероватно да пронађе нови креативни приступ решавању проблема.

претпоставити

Потребно је да стално доводити у питање статус куо и одбијају да прихвате било шта о вери. Да би то урадили, користите неке предлоге, покушајте да их једну по једну, упркос реалности и окретања традиционалне идеје наопако. Експериментишу са приступима решавању проблема и провере своје претпоставке да би било истинито.

Избегавајте пристрасност

Провера претпоставке или хипотезе захтева интегрални приступ. Потребно је да спроведе истраживање и експерименте како би се избегло или минимизира утицај предрасуда. Посебно је типично за ситуације у којима сте покушавали да реше своје личне проблеме и проблеме. Ако имате идеју, а ви сте сигурни да ће радити, треба да смислимо начин да се елиминишу предрасуде и пристрасност. Пре него што почнете, будите сигурни да ћете добити праву резултат.

Стално постављати питања

Деца буквално малтретирају своје родитеље, стално их постављати питања. "Зашто је небо плаво? Зашто пси лају? Зашто диносауруси изумрли? "Они то раде зато што желе да уче. Научници, такође, стално постављају питања. И требало би да развије навику, ако желите да наставите да уче. Не могу наћи прави одговор ако не знате шта питање које треба поставити.

Сарађујте са другима

Научници ретко радим сам. Ајнштајн, Галилеј, Марија Кири, Исак Њутн, Чарлс Дарвин, Стивен Хокинг Никола Тесла и сарађивао са другим истраживачима. Ако смо ти сада верујемо генија и највећих мислилаца, ће наћи помоћ и подршку, зашто не науче да сарађују са другима? Радећи заједно - одличан начин да вежбате вештине решавања проблема у групи. Да бисте то урадили, морате да научите како да се створи заједнички идеје, добијају повратне информације о свом раду и даје предлоге Општег суда.

Дискутовати резултат

Научници су веома важни да дели резултате свог рада и дискутовати о њима. Они често нађу решење да се упознају са достигнућима других истраживача. Размена информација и искустава са колегама ће довести до тога да ваши запослени користе стечена знања и побољшају своје перформансе, продуктивност и ефикасност.