3 разлога да заборави своје циљеве

Сви желимо да постигнемо нешто. На пример, да се уклапање, изгради успешан посао, написати књигу, да освоји првенство. И ми обично почињу са, поставили смо правог Специфични циљ. Међутим, постоји неколико разлога зашто је мисао је важнија од система акција за постизање успеха од циља.

Која је разлика између система циљну и акције?

• Ако сте тренер, ваш циљ - да освоји првенство, а свој акциони систем - дневни остваривање свог тима.
• Ако сте писац, ваш циљ је - напише књигуИ ваш систем акција - је посао свакодневна писца.
• Ако сте предузетник, свој циљ - да се изгради успешан бизнис, и ваш систем акција - је процес продаје и маркетинга.

Дакле, ако заборавимо сврху иу потпуности је фокусирана на систему деловања, и даље ћемо добити жељени резултат? Да.

Ево три разлога да мисле мање о циљевима.

1. Циљеви нас спречити срећни

Прелазак на било који циљ, ми смо у суштини прича сам са собом: "Сада нисам довољно добар, али ја ћу бити боље када достигне свој циљ."

Тако смо се привикну увек да одложи срећу касније, док не постигне следећи кључни. "Бићу срећан кад сам се постигао циљ. Ја сам успешан када ће постићи свој циљ. "

Решење: Фокус на процесу него на резултат

Сваки нови циљ за нас често као нови камен под тушем. А ипак се стално излажу непотребном стресу, има за циљ да смршати, Успети у послу, или написати бестселер.

Уместо нервозан због великих циљева да промени свој живот, фокус на дневном процеса рада и покушати да се не издваја из графикона.

Обраћају више пажње на процес, а не резултат, моћи ћете да уживате у садашњи тренутак и истовремено да се побољша.

2. Циљеви спречити дугорочну успех

Чини се да је циљ треба да нас мотивише на дуже стазе, али то није увек случај.

На пример, замислите да се припреме за полумаратон. Већина људи ће тренирати месецима, али након маратона ће вероватно бацити трчање. На крају крајева, циљ је био да ради на полумаратон, а сада када је постигнут, мотивација да се укључе у даљем Лост.

Ако су сви ваши напори су усмерени на неком одређеном циљу, што ће вас инспирисати након што га добити?

У таквим ситуацијама, постоји такозвани трзаја ефекат када тада напорно да би се постигао циљ, заиста зауставља. Ово спречава дугорочни успех.

Решење: одустати од жеље за тренутне резултате

размишљање гура ус циљ усмерен на обављање одабрани задатак. На крају крајева, ако ми Поставили смо циљ а нисмо га дохватим, онда смо успели.

Размишљања у смислу система не значи да морамо да урадимо неки одређени износ вежбе, главна ствар - константно у распореду.

3. Циљеви указују на то да можемо да контролишемо оно што контрола не дају

Будућност се не може предвидети. Али сваки пут смо себи поставили циљ покушавамо да то уради. Ми се трудимо да предвиде колико брзо ћемо постићи успех, не размишља о различитим непредвиђене који се могу појавити на путу.

Решење: Контакт

Контакт - важан део добро успостављеног система. То вам омогућава да пратите развој на различитим деловима нашег система да показује када треба да извршите подешавања, али то нас не присиљава да предвиди будућност.

налази

Све ово не значи да су циљеви су потпуно бескорисни. Они су добри планирати свој успех. Циљеви подесите правац за своје поступке, па чак и нас инспиришу у кратком року. Али добро осмишљен акциони систем помаже да се постигне план.