Како да пронађете свој животни циљ
Мотивација / / December 19, 2019
Рагхав Харан (рагхав Харан)
Тренер каријера. То помаже амбициозни људи да нађу посао користећи нестандардне методе. Ја сам радио у великим компанијама као што су Схуттерстоцк и ТруеВентуре. Леарн Спанисх за осам недеља.
Један од шокантних открића је то за мене да веома мали број људи не бас брига за мене. Са изузетком два или три крају prijateljiНаравно. Што се тиче свих осталих, онда је највише што су могли да - је да ми напише симпатије поруку на Фацебоок-у, ако се изненада нашао да нешто није у реду. Са овим тужна истина, морао сам да прихватим.
Наставници, учитељи и родитељи од најранијег узраста су нас размазили својом пажњом и старатељства. Сазнали смо да увек постоји особа која је способна да нас узме под своје окриље. Неко је увек нам говори шта да радимо. Једино што се од нас у детињству - да слушају и да не крше било каква правила. И све је било у реду. И онда одједном почела одраслог живота, и стварног света на ближе инспекције испоставило се да није најпријатније ствар.
Нико нам каже шта да радимо када је у питању важна питања. Да ли желите да успостави са ким везу? Маке ит иоурселф. Желите да нађете посао који би заиста свиђа? Све је у вашим рукама. Желите да се увек окружен верних пријатеља, спреман да помогне? Изгледа да већ знате шта је одговор.
Ситуација је посебно изражен када је реч о нашим каријерама. Чини се да смо заглавили и само време обележавања, Неће померити. Знамо да постоје ствари које желимо, ми сањамо о томе како да се направи брдо новца, раде ствари које волите, али јасан план акције које ће помоћи да се постигне жељени резултат, ми бр.
Ми несвесно чека некога ко ће доћи и помоћи решити све наше проблеме и где желите да пошаљете. Чекамо некога ко може да нас врати под његовом заштитом и да преузме бригу. А шта снага долази фрустрација када схватимо да таква особа не постоји у природи.
Међутим, пре него што ће разумети, биће потребне године. Сви ми налазимо се у истом досадном послу на коме губе време и таленте, осећање не може бити глуп и безвредан. Хајде да се уверите да сада то не дешава. Ево неколико савета о томе како да пронађете свој животни циљ.
1. Кноцк он затворених врата
Многи од нас чак и не почну да траже посао који ће донети задовољство, али из страха Фаил. Нико не жели да се осећа бескорисно и одбацио. Имајући одбијен, почнете да мислите да није довољно добар за жељену позицију, а то заправо није случај. Није потребно да се укључи у душе тражење. Мислим неуспеха као прилику да се разуме, да процене своје способности и да разуме на шта тачно желите да се фокусирате на.
Једина ствар коју желите од послодаваца - да редовно обављају дужности и решавају проблеме када се појаве. Нека знају да сте ви особа која разуме ситуацију и могућности да пронађе излаз из ове ситуације. Немојте се плашити да проба нове ствари и покушајте да не пропустите ниједну прилику.
2. Поставите јасан циљ
Хиљаде компанија су постављени на хиљаде огласа сваки дан, у нади да ће пронаћи раднике који су долазили у њима. Тржиште рада је стално неко у невољи. У данашњем свету, све је поједностављено немогућности: довољно је да имају приступ интернету, да буду свесни ко, где и ко је потребна. Помислите како смешно глупо изгледате, ако не искористи то.
Тржиште рада је стално неко у невољи. Не пропустите ову милион могућности!
Да се не би се изгубила у мору информација, ви треба јасно да дефинише шта желите и шта позицију пријављујете. Јасније циљ, то је већа вероватноћа да добије предност над оним кандидатима који су још увек у мислима, а не у журби са одлуком, тежине све предности и мане.
3. Поставите још питања
Многи људи мисле да се сви одговори могу наћи, ако улазите у себе и самоиспитивање. Преценила вредност или циглу по циглу кроз анализу њихове поступке, надамо се да ћемо наћи неки детаљ, који би могао бити исправљен да разјасни све. А онда ћемо знати тачно где да идемо следеће. Авај, није уопште. Дакле, не ради.
Знаш шта се дешава са стартуп у Силиконској долини, који имају сјајну идеју, али апстраховао од захтева тржишта и потрошача? Они иду у стечај. Да, њихова идеја, без сумње, био је једноставно одлична, али некако није било апсолутно неопходно да се било коме.
Тако је са радом. Не можете одговарати жељени положај, ако не ништа о захтевима тржишта знам. Увек треба да буду свесни догађаја. То значи да у је потребна потрага за рад на константно пратити ситуацију, да знају све о послодавцима и људима који заузимају позицију у којој сте заинтересовани. Ви не треба оклевати да питате их питања.
Које су обавезе које изводите свакодневно? Радите свој посао за вас? Ви не жалим што смо били у овој позицији? Да ли сте довољно независан у доношењу оперативних одлука? Са којим се проблемима компанију? Шта желите да урадите следеће године? Како за пет година? Немојте се плашити да буду радознали и интересује, то је најбољи начин да извиди ситуацију и не троше године креће у погрешном правцу.
4. Пронађите страст и пратите га
Цал Њупорт (цал Њупорт), научник, аутор неколико бестселера о раду и мотивацијаСтраст - је нешто што желите да развијете. Неће бити чека иза угла, потребно је да расте. Увек мораш да урадиш нешто, не мирује. И покушати да то уради најбоље што је могуће, да постане прави мајстор у свом пољу. И онда можемо рећи да је процес започео - страст није дуго чекати, и увек ће бити. Непотребно је рећи, "Ја не знам шта моја страст." Потребно је само да признам да имате све док није гропед.
У саопштењу "Изаберите посао свом укусу, а не морају да раде један дан у свом животу" очигледно апсурдно. Чак и омиљени посао понекад има тенденцију да се претвори у прави пакао. И то је у реду.
Све што је потребно за почетак - јесте да пронађете активност која ће изгледати интересантно за већину радног времена. Научите основно с тим, бави детаљима, разуме шта је ваш предности, Освоји поверење колега, добиће прве резултате, да ваши клијенти задовољни.
Постепено, ви ћете постати више самопоуздања у себе и своје способности, ће приметити прве видљиве резултате, а почињу да буду поносни на њих и себе. Мали кораци, полако али сигурно, ви ћете прећи на постизању страст и осећај пријатне задовољства посла. Главна ствар - да делује. Го фор ит!