Како успети остајући поштеног човека

Правило 1. Изаберите прави базен

Када сам питао Боб Суттон, наставник Факултет за Станфорд Бусинесс Сцхоол, сваки савет од оних који се даје његови ученици најбоље, он је одговорио:

Почевши са радом у новом месту, па погледајте своје будуће колеге, јер су шансе да ћете постати као они, а они нису за вас. Ви не можете их променити. Ако вам се не свиђа, онда нису навикли.

Непогодан радно окружење можете променити на горе, и да незгода. Студије показују да неискреност је заразна. Видевши да се други третирају неправедно, ми такође почињу да крше правила.

Срећом, утицај тима простире на обе стране. Када видимо да други понашају несебично, тада такође почети да раде алтруистичан. А ако сте били у лошем окружењу, у комбинацији са другим добрим људима.

Правило 2. Први који иду на сарадњи

Када је предавач на Харвард Бусинесс Сцхоол Деепак Малхотра учи студенте уметности pregovori, То је пре свега препоручује да позове ваш противник симпатије, а не да покажу одлучност.

То је такође један од кључних улога у развоју осећај међусобне сарадње могу играти лепу гесту - понуду за помоћ. То не значи да треба да дају свима које сретнете на двадесет. Сервис и љубазност може да буде прилично мали.

Узмите и послати нову поклон цимер кош. Када се у затворском дворишту ће се маше ножем, много више људи ће покрити леђа.

Цитирам из књиге "Лајање на погрешно дрво"

Често заборављамо да је прилично једноставна акција (на пример, провести 30 секунди да напише електронски слова представљају једне особе на другу) може довести неког велику услугу (као што је нова рад).

Правило 3. Запамтите: посвећеност - није знак светости, а глупост

Кредибилитет других у целини ефикаснији. Немогуће је предвидети како успешна сарадња у сваком појединачном случају, али да сигурно ћете чешће него изгубити победи. Резултати студије ефекта поверења показала да је већина успешних људи вреднују своје поверење у другима 8 бодова - не 10!

Међутим, превише давање, почињемо да емоционално избледети. Два сата волонтерских помоћ других недељно је довољно да се повећа самосвест. Зато не кривите себе да не се жртвују, али не треба да изговоре, а чињеница да немате довољно времена.

Правило 4. Напорно радили, али пазите да се посматра

Шта можемо научити из арогантним егоисти, не постаје као они? Они се не стиде да побољшате свој напредак. Себичан рекламирати и преговарају повољне услове. Они покушавају да буду видљиви. Ово се може урадити, а да не постану безобразни неморалан. Ви ћете свакако бити корисно ставити мало од себе на екрану, без губљења своје високе моралне квалитете.

Хајде да урадимо без лицемерја и наивности. Стварно треба да буде приметан, али не нужно и да задовољи своје надређене. Таква је људска природа.

Напоран рад не исплати, ако људи не знају коме да се награди за то.

Да ли мислите да је неко могао да успешно продају одличан производ у све, без оглашавања и учешће у маркетингу? Једва. Где је равнотежа?

Сваког петка да достави главу е-маил са кратким списак својих достигнућа током недеље. Ништа посебно, само кратко му показати колико корисно време да се уради. Ако мислите да је он све види, не ласкај себи. Он има доста својих послова и проблемима. Он ће проценити своју радњу и почне да вас повеже са неким позитивним вијестима (из вас, наравно). А када дође време да питам povećanje плата (или ажурирање резиме), коју ће само морати да размотри та писма и запамти зашто си тако диван радника.

Правило 5. Размислите о будућности и друге да учине исто

Покушајте да урадите све што је могуће да открије изгледе. Укључују у уговор више корака. Реците људима о томе како можете да их помоћи у будућности. Што више епизода интеракцију или заједничких пријатеља, то је већа вероватноћа поновљених контаката, боље противник посластица сте добро.

Људи увек покушавају да успоставе две ствари: да ли се може веровати потенцијалног партнера и колике су шансе да се састане са њим. Одговори на ова питања ће у великој мери одредити шта било ко од нас жели да уради у овом тренутку.

Давид судбина, вођа тима за проучавање друштвених емоција на Универзитету у Нортх-Вест

Правило 6. збогом

Живот је бучан и компликовано, а немамо потпуне и тачне информације о другима и њиховим мотивима. Понекад постоји недостатак сарадње из баналних неспоразума.

Признај, можете чак и замислити да увек треба веровати. Кажете да сте губе на тежини, а онда неко донесе крофне на посао, а шаљете дијету у пакао. Да ли то значи да сте заувек крив и никада неће бити у стању да се веровати? Наравно да не!

Важно је да се понекад дају другу шансу. Ви нису савршени, друге несавршене људе, све нас, понекад, збуњујуће и не раде оно што иду.

Ериц Баркер књига "Лаје на погрешно дрво"Да ли је вредно штиво за оне који желе да разумеју шта разликује невероватно успешне људе из свих осталих, као и сазнати како да постану попут њих, и зашто се у неким случајевима је боље да то не учини.

Купити књигу

види

• 15 начина да постанете више самопоуздања и постизање успеха →
• Како да схватим где цури успех →
• 10 аудио књиге на животе промене помоћи и постићи успех →