Да бисте добили више, дати више

Помагању другима да остваре своје циљеве, ви гарантујете и сопствени успех. Почетак једноставан: веома захвалан да каже "да". Ово и његово искуство је рекао предузетник Тодд Волфенбаргер.

Волфенбаргер Тод (Тод Волфенбаргер)

Амерички предузетник, специјалиста у области маркетиншке комуникације, предсједник Суммит групе.

Добро познати професор у Вхартон Сцхоол оф Бусинесс Грант Адам (Адам Грант) дели људе на две врсте: они који се и оних који дају. У свом истраживању, он је утврдио да они који дају, имају приход од у просеку 50% више од оних који не покушавају да помогну другимаИн тхе Цомпани оф Гиверс и Такерс. Овде су четири савета који ће вам помоћи да промените свој приступ пословању и почну да дају више.

1. Користите сервисе пет минута правило

Он је дошао са познатим предузетник Адам Рифкин (Адам Рифкин). Суштина правила је ово: Ако те неко пита о служби за пружање који ће оставити мање од пет минута, слаже. Рифкин сматра да сви треба да буду спремни да проведу пет минута на помоћ другог лица. Студије су такође потврдили да ће то значајно утицати на успостављање емоционалне везе током односа

2. Дај више него што се од вас очекује

Размотримо следећи пример. Да ли сте икада покушали да дају ауто да се поправи? Чини се да су сви гараже су приближно исте. Они обећавају да ће у одређеном тренутку на одређени износ да поправи свој аутомобил. Можете само да се надам да се не преварени.

Али то није случај у сервис Схине Ауто Боди Репаир. Тамо имају додатне услуге, на први поглед, сасвим једноставан, али изненађујуће корисне. Прво, ти дати још изнајмљивање аутомобила, а сами се поправља. Поред тога, сваки дан добијате поруку о обављеном послу (са фотографијама). Запослени чак може да вам помогне са документима осигурања.

Ова компанија има редовни сервис у нешто необично, што корисницима више него што су очекивали. Пробај и ти.

3. Сваки дан, кажу "хвала"

Позитиван утицај "захвални" лифестиле истраживања потврдилаХвалећи може учинити срећнијим., Али тешко је видети како се то одражава на рад, све док не почнете да користите овај приступ.

Реци "хвала" колеге, надређени, пријатељи, познаници, рођаци. То може довести до неочекиваних открића и разговора, као и јачање постојећих односа. Као резултат тога, добијате много више него што ће дати.

4. Пронађи свој пут да се помогне другима

Давање може бити другачије. Тод Волфенбаргер је причао о једном од његових начина. Неколико пута годишње да позове нове раднике своје компаније у заједничком доручак. Истовремено он тражи све госте да говори о било којим питањем - да ли лично или професионално - од којих не могу да се изборе сами. Међутим, други учесници деле савете и сугестије и заједно раде на решавању проблема.

"Комуникација са људима - највреднији ресурс за мене, - каже Волфенбаргер. - И не постоји ништа што помаже да се развије пријатељстваКао сталној помоћи другима. "