8 разлога због којих канцеларије ће ускоро бити празан
Живот / / December 19, 2019
Пре чак само једне деценије, идеја да компанија може да постоји без канцеларије, је збуњујуће. Како могу да проводим време састанка, прати процесе и лако комуницира са колегама? Како изградити интеракцију особља и одржавање корпоративне дух?
Данас све већи број успешних компанија је постепено долази до закључка да су наведени проблеми су у прошлости. Захваљујући софтвера Интернет и модерног, многи радници могу успешно обављају своје функције, за неколико недеља или месеци без појаве у друштву. Тако се и канцеларије у конвенционалном смислу те речи није хтео?
Изгледа да јесте. И осам доказ за то.
1. Спремни за ову технологију
Нове технологије омогућавају да се повеже са било ког запосленог на рад са било ког места и са било ког уређаја који има приступ мрежи. Заборавите бескрајна слање једни друге е-маил и радне датотеке. Сада су замењена новом генерацијом алата који омогућавају видео конференције, гласовне и Тект Цхат, заједнички Тематска конференција, прототипова, на посао истовремено основу докумената и више више. Већина њих су потпуно бесплатни. У будућности, што ће технологија само расти и постати још софистицираније.
2. Овим људи су спремни
До 2020. године, који је, само шест година касније, главни контигент ће бити радни миллениали. То су људи који не морају да објасне шта је друштвена мрежа, су одрасли у ери Фацебоок, Твиттер и Гоогле. За њих, не постоји дистанца. За њих, нема потребе за решавање важних питања само лично. Даљински рад за такве запослене је природна потреба, а боравак у канцеларији - тужно атавизам.
3. Даљински рад привлачнији
Велике су шансе, ако питате било кога од његових пријатеља, где би воле да раде, они ће изабрати кућу или, на пример, заједнички радни. Исто је потврдио социолошких истраживања која кажу да 90% запослених радије организација које нуде флексибилне услове за рад. Тако да организације које желе да привуку и задрже најталентованијих запослених и оскудни, нужно морају да уђу у функцију, у целини или делимично.
4. Профитабилна предузећа
Компаније троше огромне количине на изнајмљивање и одржавање објеката, канцеларијски материјал, возила, канцеларијске опреме, интернет и тако даље. Би ослобађање од ових трошкова могу значајно штеде ресурсе и оптимизацију своје активности. Тако, превод радника на даљинском раду или скраћеним радним временом, у зависности од величине предузећа, може да донесе веома значајне финансијске бонусе.
5. Запослени Саве Тиме
рад путовање и вратио се прави проблем за већину људи. Дневни покрет шатла, аутобуса и аутомобила не доносе никакву корист за људе или животну средину. Ако проводите на путу у истом смеру за око сат времена (а то је уобичајена пракса), то значи да је за недеље сте акумулирају још један цео дан да проведу искључиво транспорта. Замислите да можете да проведете један дан за пројекат, читање, спорт, рекреацију. Коментари, како кажу, нису потребни.
6. Даљински радници продуктивнији
строгу контролу присталице може изгледати изненађујуће, али многи истраживање показују да кућни радници продуктивнији својој канцеларији колеге. Ово се постиже не само смањењем трошкова на путу, али и кроз употребу нових технологија, електронског управљања документима, слободан распоред рада. Даљински радници су мање склони стресу, више мотивисан, а много мање вероватно да ће се разболети.
7. Побољшање квалитета живота запослених
Модерне канцеларије уједињени окружење у којем људи покушавају да се уклопе низ психолошких и социјалних врсте. Нису сви га воле. Али, на удаљеном послу можете изабрати врсту окружења који се свира. Синглес може затворити у канцеларији, или ектровертс изаберите заједнички радни кафе, љубитељи природе иду у башту. нови тип запослених не пате у загусљив канцеларији и блиских кутије, и сами формирају за себе удобно окружење, до промена у земљи станишта.
8. Огромно тржиште рада
У скорије време, предузећа су приморани да траже запослене само у њиховом региону, што је, наравно, знатно сужен избор доступан. Данас, захваљујући даљинског управљача, могуће је да привуче особље, без обзира на њихову физичку локацију. Ништа мање корисна је за саме раднике, који могу да нуде своје услуге у ширем кругу купаца.
Ми смо навели није све предности даљинског рада, али и са ове листе требало би да буде јасно да је традиционална канцеларија треба да постепено нестају. Да, мега компанија и даље покушава да подстакне запослених бесплатне оброке, теретане, слободан масажа и других слаткиша, али, ипак, јасно је да будућност припада Телеворк. Можемо расправљати о томе како својој организацији, али су изгледи за свадјања је бесмислено.
И желите да даљински ради?