Како да питам за повишицу плата
Да постане богат Рад и Студија / / December 20, 2019
Према статистичким подацима, током протекле три године 49%Желе да стекну - тражити више Руси разговарао са шефом повећања плата. А скоро половина њих су добили подстицај. Стога, најлакши начин да се повећа плате - питајте. Али морамо деловати мудро.
izaberite време
То је операција била успешна, примењују се начелнику о зараде порасту је потребно, када је изазвао неколико фактора:
- Компанија има ресурсе на повећање плата: продаја није пала, буџет није прошао средства "из центра" је дошао.
- У последње време, нисте имали очигледне пропусте. У супротном, објасните зашто треба да плати више, то ће бити тешко.
- Глава није заузета. Када послови који се односе на све руке, потребно је решити многа питања у исто време, и ваши напори да преусмеравање га само наљутили.
- Газда у добром расположењу. Наравно, идеално газда је увек само и фер, али већина нас још увек воде исти људи, нису роботи.
припремити аргументе
Стави се на месту начелника, и размотрити шта ће аргументи играти у своју корист, а што ће погоршати ситуацију.
успешан случај
1. Ви постајете више одговорности
Дошли сте у друштву под одређеним условима, али од тада је оптерећење повећава. Дан имате времена да раде за себе и мало за момка, али не плате за двоје.
Објасните послодавца да штеди захваљујуци теби плату друге непуним радним временом, тако да заслужују повишицу.
Међутим, није неопходно да постане дрска, ако немате времеплов, квалитет услуга за двоје не, дакле, двоструко ви плату не раисе. 20-30% - износ за који се може рачунати.
2. Твоје колеге у сличним позицијама зарађују више
Радите у компанији дуго времена и дошао до одређеног плате. Али тржиште није стајао мирно, а придошлице у сличним позицијама у почетку понудити више.
Дефинитивно, то је прилика да се жали на руководству и да поврати правду. Али, морамо бити искрени према себи. Можда су нови запослени да мало више. Пре разговора са главом, неопходно је мобилисати све снаге и постати истински вредно оквир.
3. Донеси значајан профит компаније
За сваку организацију измерите свој успех - је износ новца који сте донели. Није сваки специјализација омогућава да утиче на приход компаније директно. Ваш задатак - да пронађе везу између комерцијалног успеха компаније и вашем раду и да их покаже. Немојте бити неосновано: цифрама, графиконе и статистика најубедљивији посао.
4. Ви сте вољни да раде дуже како би се повећала приходе
Са искуством научиш да обавља основне послове брже и ослободити мало времена рада за нове изазове. Питајте свог шефа да прошире опсег својих дужности и да га прате повећање плате.
Питати шта треба да уради да би добили жељени износ. Одговор ће бити јасно да ли, у принципу, очекује да ће повећати плате или боље усмеравају енергију у потрази за новим послом.
Ако менаџер је спреман да размотри опције, то је добар сигнал. Показују да је добро разуме у процесима који се одвијају унутар компаније, а не плаше одговорности. Преузму иницијативу, и да ће моћи да рачуна на повећање не само приходе, већ и пост.
контроверзни аргументи
У теорији, сваки од ових аргумената може радити. Али они су лако окренути против тебе.
1. Током рада који сте научили
На први поглед, ова фраза вас описује позитивно, али постоје нијансе. За већину специјалитетима сталног развоја - предуслов. Мораш да покупи трендове у, иначе ћете једноставно возити на тржишту.
Аргумент новог знања - више од разлога да те не смањи него повишицу плате.
Да би овај аргумент у раду, морате да скочите на главу и у ризници својих надлежности додати нешто што ће показати своју високу мотивацију, а не само логичан раст у струци.
2. Ако подигне плату, ви ћете ролл планину
То је покушај да се пријавите ни на који начин подржава се уговором о вашем делу, јер је обећање - само речи. Истовремено, послодавац у складу са законом, подизање плата не могу да га изоставити вратити тек тако. Није добар договор за њега.
Иде у главу на озбиљан разговор, морате да се котрља узбрдо и потврдити ове доказе: репортс, фигурес, чињенице. У најмању руку, треба да успоставе полуге да смрви планине. Покушавате да прода свој рад скупље, тако да показују робу што је више могуће.
3. Имате тешке личне околности
Послодавац мора да вам исплати износ приказан у уговору о раду и у складу са одредбама Закона о раду. И да мислим о теби као, на пример, живи са своје троје деце у однусхке, није потребно.
А онда, имате барем један једнособан стан тамо, и ваш колега (можда ништа мање талентовани) генерално у комуналним угла изданака. Тако да докаже зашто је потребно додатно платити за демографске дела или хипотека на пола живота, то ће бити тешко.
4. Ви сте дуго времена ради у компанији
Верност је за сваку похвалу. Али менаџер Можда се питате зашто нисте преселили на мердевинеИ печат на истој позицији. За расправу о искуству да боље објашњење да је фирма нема за све вас и, што је још важније ове године, оно што си урадио за њу.
5. Или ти покупи плату, или идете
Ово је потез све-у, и да положи се карте на сто вреди само ако имате понуду од другог предузећа или сте спремни да идете нигде. Ако вам је одбијен раст плата, мораће да поднесе оставку. У супротном ће остати упамћен као уцењивача који лежи и не држи своју реч. Узгред, много зависи од тога како се гради разговор.
Ако изнео ултиматум, вероватно је да ће главни негативно реагује само на принципу. Али покушати да разговара са њим као савезника, а не непријатеља.
Уживам ваша компанија, можете се види у њој, као и користи које ће донети. Али неко понудио више новца, и морате да напустите - не његово срце, већ нужност. У том случају, шансе за останак у компанији која је постала много више плата.
Траже повећање специфичне
Изразио број специфична или проценат од валуте у којој се исплатио плату. Наравно, основа за израчунавање треба да се заснива на објективним факторима (количина рада, вештина и способности), а не у износу који не морају довољно да буде потпуно срећан. За специфичности у захтевима дела и статистике.
Захтеви за повећања плата без специфичне жеље 61%Желе да стекну - тражити више Руси су одбили. Они који су изразили посебну цифру, рекавши "не" је много ређе.
Да бисте разумели колико ваш рад, студија која је релевантна посао. Истовремено, додајте одговарајуће предлоге тренутно у "Фаворитес" у случају неуспешног разговора са шефом.
Припремите се за одбацивање
Размотрити начине за повлачење. Ако не наглели, није подигне свој глас, не претњама и уценама главу, највероватније, можете једноставно вратити на радном месту.
Међутим, ако су изгледи за каријеру и повећање прихода није, можда је време да погледамо у фолдер "Фаворити" где сте сачували посао, и мислите о промене посла.
види
- 33 век хацкинг за посао, који ће се удвостручити плату →
- 7 једноставан начина да се раст плата →
- Да ли је плата утиче на продуктивност →