Продуктивност зависи од стила размишљања: дефинишу своје
Продуктивност / / December 23, 2019
књиге о ефикасности система индивидуалног аутора говорио је о четири приступа у раду и инструментима који се примењују на њих.
Карсон Тејт
Пословни консултант, психолог и аутор књиге "Полако".
Не може бити једна стратегија за продуктивност, погодан за свакога. Лоцирати принцип да се у комбинацији са стилом размишљања, и рад на начин који одговара своје предности. Обично ми то радимо несвесно: уобичајена паттерн рецогнитион и обрада информација владају наше понашање. Али када су све стране ми окружен "доказане" програма и савете разних консултаната и гуруа, често иду против својствене природе преференција.
да се побољша продуктивностЗа почетак је да дефинише свој стил размишљања. Научници разликују четири врсте: приоритетцхик, планер, организатор и висуализер. Они могу делимично преклапају, тако да не брините ако приметите карактеристике неколико стилова. Испробајте различите приступе и алате да схвате шта ради за вас.
1. Приоритетцхик
Такви људи увек ослањају на логику, аналитичког мишљења, на основу чињеница. Да би се повећала ефикасност, они секу, колико је потребно за обављање различитих задатака у циљу што бољег плана распоред за данас и недељу. За њих не постоје незанимљив сврхе и да се оствари циљ, они су потпуно концентрисана на послу.
Понекад они настоје да контролишу све, и у канцеларији могу се сматрати као упоран и склони конкуренцију. Они не воле празне приче и непотпуним подацима, не деле превише личних информација. Ове поруке су често само неколико реченица, или чак само неколико слова.
Допринос раду тима
- Анализа података.
- Критичко размишљање и логичан приступ решавању проблема.
- Фокусирају на циљну секвенцу, тврдоћу.
Погодан за продуктивности алата
- 42Гоалс - праћење свакодневних циљева и активности.
- Даитум - помаже да се прикупе дневне податке и дистрибуира их по категорији.
- Моости - Тајмер-басед парадајз техника.
- Вундерлист - Пратите задатака и да их подсећа.
- Обичан лаптоп и штампач етикета.
2. пројектант
Људи овог типа савршено дао фазама, детаљни размишљање и планирање. За разлику од приоритетцхиков, они тону у све детаље пројекта, док је први фокусиран само на оно што може да помогне да брзо и прецизно изврши задатак.
Спонтаност није типично за планера. Понекад чак и да им недостају могућности због неспремности да одступи од плана. Понекад се евидентирају у листу случајева већ завршених задатака, само да их пређе. Они треба да распоред и план акције и времена за обављање посла. У разговору, они желе извор брзо прешли у месту. Њихови извештаји су детаљно, често укључују набрајања, и јасно прописана корака.
Допринос раду тима
- Практичност и фокус на акцији.
- Способност да се пронађу неоткривене грешке у плановима или процеса.
- Организација великих скупова података.
Погодан за продуктивности алата
- Тоодледо - омогућава вам да креирате своје листе, прати навике и приказивање задатке на календару.
- Трацкерс навике које требаш сваки дан да славимо напредак и привремених извештаји се могу видети.
- Објецтивели - помаже да се управља циљеве и пратите их у реалном времену.
- Етикета штампач, фасцикле и остале канцеларијски материјал.
3. организатор
Ови људи воле изражајни и емотивни стил размишљања. Они воле да раде у тиму и заједно савршено са колегама. Они урођени комуникатори, вешто организован састанак.
Њихов смета недостатак индивидуалности и људи ослањају превише на чињенице и бројке. Организатори воле да причају, важно је контакт очима, емпатија, расправа о питањима и проблемима. Често имају да се ограничи да не додати још једну дестинацију у копији писма.
Допринос раду тима
- Способност да предвиди реакције других и разумеју своја осећања.
- Организација комуникације у тиму.
- Способност да убеди, да промовише идеју.
Погодан за продуктивности алата
- фокусирати @ ће - музички сервис, на основу података из неурологије, који узима музику концентрат.
- стицкК - помаже да се развије навику кроз уговор са самим собом и извештавање са другим члановима.
- Редбоотх - алат за комуникацију и сарадњу, што поједностављује процес рада.
- Визуелно и тацтилели пријатан канцеларијски, оловке са обојеним мастилом.
4. Визуализатор
Људи овог типа имају тенденцију да холистички интуитивно размишљање. Они добро раде под стресом и да се досадно ако не морају да комбинују неколико различитих пројеката.
Висуализерс види велику слику и знају како да пронађем везу између идеје. Понекад они губе из вида детаља, и обично ценити можда и више него процес. Њихова спонтаност и импулсивност воде ка револуционарне идејеАли понекад они могу осујетити планове. На столу, ови људи су обично креативни хаос, а њихова порука је дуг и широк.
Допринос раду тима
- Иновативне идеје.
- Креативни приступ решавању проблема.
- Способност да се види нове могућности и интегришу идеје.
Погодан за продуктивности алата
- Лифетицк - добар алат за постизање циљева.
- Програм за цртање менталне мапе.
- Зенпен - минималистички алат за куцање, где ништа не одвраћа.
- Светле налепнице и мапе унрулед свеске, оловке са црвеним мастилом, велики бели табли и свега што помаже за визуелизацију и продавнице папира уредно.
види🧐
- 80 то лифе хацкинг продуктивности
- Како да пронађете време да се највишу продуктивност и прави распоред
- Како се изборити са сагоревању и поврати своју продуктивност