Као одећа утиче на каријеру
Рад и Студија Продуктивност / / December 23, 2019
Недавне студије су показале да ваша радна одећа утиче не само на однос других људи, али и способност да се концентрише и укупној продуктивности. Тачно како то ради, и како то применити на вашу каријеру?
Каже се да је неопходно да се облаче као да радите у друштву својих снова да је упозна, а не место где радите. Заиста, ако одећа може утицати на начин на који радите? Наука сугерише да, да.
Два правила ефикасности
Раније спроведене многе студије које доказују да је одећа утиче на перцепцију друге особе људи, али недавна студија на Универзитету Нортхвестерн у Илиноису, показао нешто сасвим нови.
Истраживачи Хајо Адам и Адаме Галински откривено да одређени одећа може имати сталну утицај на психолошке процесе онога ко га носи. Експеримент је доказао да је бела длака помаже фокус запослених, али мора се поштовати два правила.
На пример, ако је бела длака је дефинисана као мантил лабораторијских радника, помаже да се повећа концентрацију, а ако је белу одећу сликар - не. Осим тога, ако је хаљина је болничар у области људског вида, а не стави на њега, он је био бескористан да се повећа концентрацију као сликар одећу.
Тако, ствари утичу на ниво концентрације само ако су опремљени симболичко значење и носи на лицу, а не само лежи поред њега.
Ствари утичу на ниво концентрације када су обдарена симболичко значење и носи на лицу.
Наравно, седи у белом мантилу у канцеларији је, најблаже речено, чудно. Али ви не морате.
Друга студија Џои Б Пелуцхетте и Кетрин Чарлс открили да људи осећају уверљивије, поверења, а надлежни када се облаче у класичном пословном стилу. Када су обучени у Цасуал, удобним одећу или мешавине свакодневног и пословним стилом, осећају више пријатељски.
Да ли то значи да треба да све своје запослене да носе прилагођене одећу да изгледају више компетентан и поуздан? Не мора да значи.
Испоставило се да је строга правила облачења у компанији није увек ефикасна, јер су неки радници проводе време и нерве на помисао да њихови одећа не уклапа у облачења. То је, њихов фокус није на пословним питањима, а затим да одговара спољне правила компаније.
Слободан избор је такође тешко
А шта је са оним друштвима у којима нико не поставља оквир за одећу? Упркос томе, многи људи су прилично доследна у свом избору радних одела, чак и ако се не придржава свих правила.
Лидија Дисхман спровео је анкету на Твиттер о навикама радника, коворкеров, хонорараце и они који раде од кафића. Она је питао, "равнати" ако су на посао, да је, уколико њихови обични одећа рада је другачији. Ево неких одговора:
@ЛидиаБреакфаст Истуширао и обучена, чак и ако је рад од куће. Мало боље ако сам у канцеларији; морају да импресионира. #НеверПЈс#АлваисПантс
- Рогер Бакер (@СоутхЈерсеиБлу) 13. фебруар, 2014
"Ја се истуширам и облачити, чак и када се ради од куће. Ако радите у канцеларији, ставио сам на мало боље. Неопходно је направити утисак. "
@ЛидиаБреакфаст Да, дефинитивно, то помаже да се осећам као да је то Радно време и не спава / Релак / Плаи тиме Видео Гамес - Кејси Џонстон (@цасеијохнстон) 13. фебруар, 2014
«Да, дефинитивно. Она помаже да се осећам да је сада време за рад, а не на спавање, опустите или видео игрице».
@ЛидиаБреакфаст@ФастЦомпани Да, то даје тон. Почнем мој дан исто ако ја идем у канцеларију или не. Став = резултате! - Алекс Веремцхук (@аверемцхук) 13. фебруар, 2014
"Да, то даје тон. Почнем мој дан исти, без обзира на то да ли идем у канцеларију или не. Однос = Резултат! "
@ЛидиаБреакфаст@ФастЦомпани «Тај четвртак» хвата у нашој канцеларији. Допада ми се - каже сам се потрудио... пиц.твиттер.цом/ВнИкПИВИ3ф - Схавн Мандел (@схавнтмунделл) 14. фебруар, 2014
«Четвртак везе "постала популарна у нашој канцеларији. kao "
@ЛидиаБреакфаст@ФастЦомпани Ја рад од куће или мој локални кафић, урадили за последњих 5 година, пронашао сам морам да носим «радну одећу». - Пол Пичугин (@паулмп) 13. фебруар, 2014
«Радим од куће или из оближњег кафића за пет година. Схватио сам да морам да носим "радну одећу".
Ендру Браун, директор за односе са јавношћу компаније Регус, Рекао је да су компаније коворкери читав низ одеће, од пословних одела за обичне фармерке.
Његов савет одјеци закључцима научника: "Шта ви носите не утиче на продуктивност, она утиче на стање духа које је створио по одећи. Важно је да се облаче у одећи у којој се осећате пријатно. О томе шта плодна рад може бити укључен, ако сте стално прилагођава своју одећу, или дише пре да се гура у фармеркама? "
Одећа не утиче на продуктивност на то утиче на стање, у коме се наводе одећу.
Браун каже да је један од предности заједнички радни - је потенцијал комуникације. Ви не можете предвидети ко ће бити следећи трансакција може, са особом која седи супротно. Дакле, неопходно је да се уверите да изгледа као потенцијалног клијента или пословног партнера.
"Постоји стереотип слика фрееланцер у пиџами и папучама. Понекад је то случај - каже Дугме Хоровиц, оснивач и извршни директор слободњаци унија. -Абилити да одлуче шта ће носити током рада - ово је једна од многих одлука које треба да се када си - независни радник. И ако је ваш избор одеће помаже да урадите више, то је супер. "
Сара Хоровиц ми је рекао да је рекла члановима Хонорарни Уније. Вероватно, многи хонорарно и подршка коворкери ове речи:
Потребно је само да заустави на тренутак и размислите о томе да ли ће бити удобно у овој одећи да комуницирају са потенцијалним купцима. И то не значи да треба да се претварати да себи. То значи намерно да утиче на људе без да каже ни реч.