Како променити однос према раду, да би каријеру брже

Који су каријера

Ако сте ме питали на 22 година каријера планови, ја бих гледала са празним очима, а затим да промени тему. И то не значи да не размишљам о послу.

Ја сам био амбициозан, жели да добије финансијску независност и страх да узнемири њихове родитеље. (Желели су ме да постанем доктор, јер је "веома стабилна професија." Мислим да још увек узнемирен јер нисам улазио у медицини.) И надао сам се да нађем посао који не погледати на сат, чекајући крај дана.

Ипак, ретко размишљам о томе. Био сам чак и мало је непријатно да се озбиљно размишља о каријери. Превише нису хтели да се претвори у себична увлакач који ласка своје надређене како би се повећала.

Поред тога, у 22 година, седео сам на свом првом послу у покретања, где је све дешавало пребрзо. Није било времена да седи и размишља о вештинама и искуству које могу бити потребне за вас. Кога је брига за разговор о каријери када ће да промени свет?

Али ако не мислим о каријери, када покренете ствари иду својим током. Можда ће вас одвести на оно што си одувек желео. Или можда не. Па зашто се ослањају на овом случају, ако можете да управљате процес?

То је истина, ја бих волео да знам много раније:

Твоја каријера је одређена вештина и начина на који их користе, а не спољашњих знакова напретка.

Међутим, Друштво је усвојило да суди каријера плата, положај, награде или учествује у престижним догађајима.

Често чујем људи кажу: "Желим да се попне на корпоративној лествици. Шта треба да урадим "Ово је сасвим нормално питање, али претпостављам да је крије такву шему: промоција на лествици каријере = охрабрење. Верујем да ово није у реду.

По мом мишљењу, ово значи да си добар пријатељ, јер сте били позвани на свадбу. Наравно, венчање се обично зове пријатеље. Али ако хоћеш да будеш прави пријатељ, нећете питати за то. Ти само урадити све да би требало да буде, и онда ће сигурно добити коверат са позивом, чак и ако никада нисте сањали о томе.

Са каријером је исти. Ако се пре свега покушавају да пумпа њихове вештине и донети више користи вашу компанију или друштво у целини, аутоматски ће се пење на лествици каријере, а профит расте.

Шта радити са неповољним околностима

Наравно, можда на другачији начин. На пример, имате страшну шефа, који сматра да би се се прешло каријере Морате углавном ћути, доносећи му кафу свако јутро и радим све мало посла да има на тебе Она скида. И онда провери своју поштанско сандуче и да се промовише.

Али како ове вештине ће вам помоћи на дуге стазе? Ово ће побољшати своје професионалне вештине? То ће вас достојан кандидат за место у другој компанији да? Наравно да не. Можда се попнете на лествици каријере, а онда ће власти мењају, а само се избаце.

А онда се испостави да немају друге него способност да се донесе кафу и демонтира страних пошту способности, и да ће бити веома тешко да нађу посао са високим плате.

Зато не запитајте се: "Шта ја имам да подигле" Поставите питање другачије: "Које вештине ја треба да развије како би донети више користи од фирме или друштво?"

Чак и ако никада подићи запослене, пословне пропадне, и све спољне показатеље успеха - на пост и плате - су сиромашни, ваше способности не иду нигде.

Без обзира где идете, своје вештине и искуство ће ићи са вама. Зато не треба да бринете ако ваш каријера не иде узбрдо брз. Можда смањење плата и деградирање ће вам отворити пут ка новим знањима и способностима?

Твој шеф - тренер, а не судија

Доста дуго времена, мислио сам свој газда човек који цени мој рад као наставник у школи или на факултету. Он одређује да радим добар посао и за сваку похвалу.

Мој принцип дијалога са руководством у то време је било могуће дефинисати у једној реченици: "Не понашај се као идиот." Покушао сам да изгледају боље и више самопоуздања него што заправо јесте.

Када ме је шеф питао да ли помоћ, морам да кажем да је све под контролом. Ако је морао да интервенише у случају, за који сам ја био одговоран, ја то неуспех у обзир. Ме запали као неонски знак: "Пажња! Радник није надлежан да се бави проблемом на своје. "

То није било све до док нисам био у могућности да раде за себе. Овде онда је моје мишљење није променило о вођама. Главни задатак је да се тимски рад боље и доносе више користи за компанију. Ако погледате управљање са ове стране, логично да ће твоја каријера инвестирати.

Ако раде боље од аутоматски побољшање резултата свог шефа. Дакле, он је на твојој страни, он жели да успе, и троши своје време и енергију на нешто да ти помогне.

Замислите да ангажује тренера, већ говоре о својим слабостима, реци му да сте у одличној форми и не треба његова помоћ. Глупо, зар не? Нисам се његов претпостављени као тренера и зато нису добили корисне повратне информације о свом раду, савете и другу врсту помоћи, кроз које могу доста да научим.

Наравно, глава и даље цени свој рад, а ако сте лењи, неквалификовани и немаран, ускоро ћете научити о томе. Али ако пажљиво пратити све посао и жели да буде боље, главу да ти помогне.

Не крију своја осећања од њега: шта вас инспирише, шта мотивише који спречава рад. Што више искрени сте са својим претпостављеним, боље ће бити у могућности да вам помогне. Запамтите: он је заинтересован за ваш успех скоро више од тебе.

Креирајте свој савршену слику и поверење у њега

Да би се то постигло нешто у животу, потребно је да верује да ће се то десити. Фраза звучи отрцано, али то није само речи. један студија Он је потврдио да, ако особа јасно се види у наредном периоду са одређеним вештинама, он аутоматски почиње да уради све да их добије.

Пре много година, када сам се суочио са потешкоћама у раду, била уплашена и није знао шта да радим, написао сам списак ствари које треба да буду у могућности да у будућности. Ова листа почиње са "Једног дана ћу."

А листа је и даље релевантан. Постепено, ја га допуни са новим жељама и избрисао шта је. Вештине, који је тада чинило ми се недостижни сан, сада доживљава као нешто нормално, као што сам увек знао како. И то ме подсећа да сам сигуран да ће остварити све што је забележено.

Сам неколико пута погледате овај списак годину дана. Истовремено смирује и ме мотивише.

Ако се питате шта је на мом списку, ево неколико ствари:

• престају да буду нервозни дана пре јавног наступа;
• осећају пријатно на састанцима које укључују више од пет лица;
• блоггинг, не бринући о томе шта други људи мисле.

Али тек треба да науче како да:

• кратко и јасно објаснити шта желим да радим;
• добро прича приче;
• да организују велике догађаје, где људи имају забаву, а не пате од стреса.

Када одлучите шта ће бити твоја каријера

Није битно ко ти помаже, игнорише те или чак омета твоју каријеру, као и свог живота у својим рукама.

Ако морате да се натера да оде на посао, запитајте се зашто. Ако не могу да се сетим ниједне тешким тренуцима у протеклих шест месеци, можда више не развија. Ако сте стално гледају друге људе и чекају шта ви хвалите, можда не жели да преузме одговорност. Ако се рад не одговара са дугорочним изгледима, можда је време да се размена то?

Ако сте икада помислили да оно што желите да урадите у будућности, размислите о томе сада.