6 правила, која свакодневно важи лидере
Рад и Студија / / December 25, 2019
Добри лидери слушају ставовима запослених, уче од њих и покушавају да буду од помоћи свима његовог тима.
1. Слушајте више од приче
Ако је особа пуно говори, онда је вероватно знак несигурности. Добар вођа даје запослених говори, јер је стварно заинтересован за њиховом мишљењу. Он их моли да занимљивих питања која чине мислите, и дубљег разумевања суштине. Како то ради? Шта ти се свидја? Шта је лекција коју научио из овога? Оно што је потребно да се уради још боље?
Тако су главе показује да сваки од њих је важно за несметан рад предузећа. Осим тога, он добија нову и корисне информације.
2. Слушајте мишљења туђих о њиховом раду
Прави лидер не може да одржи радни дух колектива, не знајући своје мишљење о његовим методама лидерства. Он стално мора да се запита да ли су задовољни са особљем и желе да промене. Он схвата да је неопходно за несметано и ефикасно функционисање.
3. Питам се да ли је њихово понашање узроци верују у другима
Ако желите да развијете своје лидерске способности, да тако понашати да људи имате поверења. За добар лидер је веома важно за особље да га контактира на важним питањима. Поверење однос значи начелник отвореност, предусретљивост и искреност.
4. Они желе да побољшају живот њихове компаније
Прави лидер не треба да се руководе само својим интересима. Он брине о својим запосленима и ставља на прво своје потребе. Тако да ствара јак и кохезивни тим.
Да повећа свој кредибилитет у очима запослених, морате да се запитате: шта је једина ствар коју могу да остваре данас да се осећају пријатно на радном месту и волео свој посао?
5. Они признају своје грешке
Охолост, бахатост и непоштовање мишљења других - квалитет од којих је менаџер мора да се ослободим. Свака особа има право на своје мишљење. Лидер велике организације могу чак и нешто није у реду. Тим и потреба да размењују идеје, дизајна, и помажу једни другима.
Признају своје грешке - то није слабост. Напротив, особље ће поштовати такву лидера а. Зато што је много важније да се изврши задатак исправно, него да буде увек у праву.
6. Чврсто брани своју позицију
Добар вођа мора имати сталну карактер. Овај квалитет је неопходно да направе паметне одлуке када суочава друштво суочава са озбиљним тестове. То не би требало да се повуче из својих принципа. Прави вођа увек треба да поступа према савести, не покушавајући да себе или своје запослене преварити.