Како да ангажује добар програмер, ако не разумете програмирање

Понекад бизнис се развија добро, изградили грандиозне планове, и смернице (ваш шеф или себе као лидера) одлучи да ангажује програмера у стању да реше неке проблеме.

Можда ово одржавање сајта и развој додатних функционалности, или можда програм за запослене или ЦРМ-систему. Нудимо резервни план када повјерити неко ко тражи специјалисте, а немогуће је да баш одлучили - програмер да буде.

Оно што треба да урадите пре него што почнете тражење

Пре него што тражити програмер, користи три важне савете.

1. Одговорите на питање, зашто је потребан програмер

Разумеју основе: шта је потребно за рад као програмер и шта вештине програмирање Мораћете да се пријаве. Жао ми је ако уплашио, али настава не треба ништа: морате да одредите које задатке специфичан вам је потребан програмер. Рецимо, за развој сајтова. Следеће, прочитајте на Интернету, шта вештине потребне за то, који захтевају ИТ-компаније из конкурената. На пример, познавање ХТМЛ, ЦСС, ЈаваСцрипт, ПХП, МиСКЛ, Платно, боотстрап.

Не бојте се од тих имена, само се на тренутак и читати о тим стварима најмање у "Википедиа".

2. Сазнајте трошкове за програмера услуга

Ово је очигледна чињеница - свака добра специјалиста вреди новац. Одбија просечне тржишне плате у области програмирања.

Рецимо да је потребно специјалисту за сервис сајта и развој додатних функција (Феедбацк форме, филтер производа, и тако даље). И наравно, узео си предност првој табли и погледао шта вештине особа треба да поседује.

Идите на сајт са слободним радним местима (хх.ру, Работа.ру или други), користе претрагу кључних речи ( «пхп-програмер" «Веб-програмер") и да видим колико понуда средњег нивоа програмер, који је, са дугогодишњим искуством - не годину дана, али бар два. Средњи - ово није почетник било, а то може врло брзо се удобно у својим пројектима. То је отприлике исто толико и морате да платите таквог пријатеља.

3. Енгаге везу

Многи од мојих колега су били ангажовани кроз усмено: Са некима сам разговарао једнократну скраћено радно време, неко је отишао у курсевима. Због тога, ти иди својим везама, ако их има. Разговарајте са пријатељима, претражујете форуме. Најчешће, вредни особље стичу на овај начин.

Како одабрати добар програмер

Ако преко пријатеља да пронађу професионалну сан није, идите на сајт на рад. И спремите се за тај велики ресурса ће бити жели пуно. То није увек добра ствар, јер ће сваки добар посао са пристојном платом пење све, и на биографији је једноставно нереално да се дефинише интелигентне професионалаца. Шта да се ради? Рећи ћу ти на.

Формирају посао

Прво, напишите запреминске и лепо. Тако да смо створити позитиван први утисак о вашој компанији. Велики избор - видети како да украсите Послови ИТ-компаније. Узмите волео класификује као шаблон и промене за себе. Важно: ако видите непознати реч, кажу неки АЈАКС, а није сметало да сазнамо шта је то, да је боље да се брисање, или убаците своју позицију.

Друго, буди искрен и пише колико је то могуће у детаље, ће учинити шта је ваш радник, шта вештине мора да поседује, за које ће дизајнирати програм. То ће показати шта одговорност То са собом носи пост.

овејати

Направили сте отворену позицију издвојених кандидата наставити и одабрани стручњаци у разговору.

Наравно, најбоље је да се искорени највише неприкладне кандидата у фази разговора, али то није увек приступачне опција ако имате мало разумевања у програмирању.

Међутим, увек можете научити, да одлучи да ли програмер за такве проблеме и шта је његова искуства. Такође, наћи једноставан задатак на Интернету, послати кандидата за пост и даје довољно времена да се обави. Да, то је тренутно проверава, али ће помоћи искорени и веома веома лењ појединце.

обаве интервјуе

1. Припремите борбену мисију

Ти већ знаш шта ти треба, па питајте програмер да изврши одређени задатак у кући и забележите време. Пре доласка да их обавијести о верификацији, али задатак не себе назвати.

Важно! Прво, наћи независан извор, колико би требало да буде довољно да се изврши: да поставим тему форум, у другом програмер. Можете чак навести на берзи слободњациГлавна ствар - пишу "хитно" и "неопходно да се почне одмах, колико дуго ће то трајати?". Али ово је екстреман случај: можда претерујем, тако незаинтересован извор најбоље.

2. Разговарајте о искуству кандидата

Сазнајте шта подносилац пријаве има искуство, "Проба" све. Ако чак и почетник у програмирању могу да те импресионира својом техничке експертизе, нагласак је стављен на успешним пројектима. Максимални питање детаљно о ​​прошлим радним местима.

3. Затражити да види портфолио

Нека се показује кандидата што је учинио, и да ће вам рећи колико времена је потрошено. Да, можете да украде портфолио, зато обратите пажњу на то, како човек каже. Лично, осећам љубав својих пројеката, спремна да разговара о њима сатима.

4. Сазнајте разлог за промену посла

Врло отрцано, али је важно да се зна. Главна ствар - радне смене То није био резултат неиспуњавања кандидат њених задатака.

Ако је специјалиста је са слободњак, није лоше: то значи, желео стабилност. Ако нисте задовољни условима на последњем месту рада, који је такође у реду. На пример, ПИК програмер везан за сат, само исцрпљујуће за неке људе.

5. Суггест пробни период

Овде има само своју способност да убеди и добро формиран уговор. Тако сам и урадио: ако запослени обавља своје дужности, добија 100% од плате, ако не - 50%. То помаже да се смањи трошкове компаније у случају неуспешног запошљавања.

Наравно, да се расправља у погледу почетка, људи треба да знају шта се.

Још три савет

1. Одбаци стереотипа

Програмери - обични људи, нису сви од њих асоцијалан и љубав да остану код куће. Многи широк спектар интересовања, тако да ћете бити изненађени. Тако да је боље да се уради без фраза попут "Ја нисам програмер замислити." То је досадан.

Ево шта је истина - програмери воле да буду лењи. Па пази га да ради, али не стоје преко душу.

2. Направите списак људи који могу ставити задатак да програмер

Нека то буде максимално двоје људи, тако да програмер не грчу са свих страна. Овај посао захтева концентрацију, а када се особа апсорбује решење за сложеног проблема, веома је тешко прећи.

3. Бреак велике пројекте у фазама

То је лакше пратити напредак рада. Поред тога, ако се изненада појави неко ситницу то треба да се уради, програмер ће бити у овом тренутку и даље објекти ће бити третирани са много мање отпора.