Шта треба да размислите пре него што одем на породиљском одсуству: 10 Реал савете
Рад и Студија / / December 25, 2019
Олга Литвинова
Потпредседник, Људски ресурси, мајка троје деце, психолог.
Две мале траке способни да деле свој живот у веома другачији "пре" и "после". Шта је ту, иза хоризонта? Шта се толико забринути све жене које су градили каријеру и нашао да су они ускоро постати мајка?
Прошао сам на овај начин три пута, комбинујући рад и имају децу, па ми драго да поделим своја лична искуства.
1. Трајање породиљског одсуства
Чим ваш шеф знања да сте у позицији, један од првих питања које желите да припремите, било би: "Колико дуго планирате да седите у декрету?". Питање је веома логично и јасно - ако је пропуст је елиминисан кључни играч, послодавац потребу да разумеју шта да радим. Имајте на уму да на одговор у великој мери зависи од тога да ли ће колеге моћи неко време да покупи ову функцију, без обзира да ли тражити некога на привременом стопом породилишту, или, искрено, ваш повратак више неће бити у принципу снажно чекај.
2. новац
Веома важно, посебно за оне жене чије зарада Он игра битну улогу у породичном буџету. Неколико месеци пре декретом фли би, тако да се фокусирају на трошкове планирања.
Веома мали број послодаваца надокнади за период изван законски према закону, тако да је потребно да се припреме за драстичног смањења нивоа прихода. То није ни добро ни лоше, само је чињеница. Шта год да су планирање, слободно да се повећа за 30% - најчешће појављују непредвиђене трошкове, чије постојање је сада још тешко замислити.
Она има благу предност за оне који имају одложено прихода, као што је годишњи бонус.
3. здравље
Сада је време да се то уради, чак и ако нису увек у близини. Пажљиво испитати шта могућности постоје у ЛЦА програму нуди послодавца. Често доплату се може проширити и на опцију за управљање трудноће и порођаја. Такође, питајте о програмима осигурања деце.
4. Завршетак пројеката и пренос предмета
Ако не спали са жељом да идемо право из канцеларије у болницу је боље да почне процес. Ко су ваши наследници и на која питања? Напишите план за мерење завршетак кључних задатака и договорити се унапред са главом. Ако дугорочни пројекти започети, размислите који ће морати да их дуплирају и онда бити у стању да заврши.
5. Будућност операција
Одредити у ком тренутку сте спремни да се врате на посао и на каком формате. Имао сам искуство као врло брзо излазу из Уредбе, као и могућност да седи скоро две године - разлика је веома приметна. Ако је прелазак из једног стања у друго више постепеном процесу адаптације је лакше. Такође постоји могућност да се врати у своје дужности у режиму непотпуне радне недеље или скраћено радно време - о томе са својим послодавцем. Ако специфичност професије вам, можда мислите о опцији на даљину.
6. Предности и предности
Пажљиво прегледајте радног законодавства, како би схватили шта додатне функције имате. Најједноставнији пример њихове употребе у пракси - смањење радног времена због прекида за дете исхране, утврђене законом за запослене жене са децом до шест година.
7. твој асистент
Разговарајте са блиских пријатеља, који и која питања ће вас подржати. Дадиља је такође боље да тражи унапред да би могли да се постепено врати у активном друштвеном животу. Узгред, одсуство ради неге детета у складу са законом има право да не само мајка, него и тата, па чак и баку. Можете пребацити улоге у том процесу. Лично знам за примере када је уредбом папе оставио највише да ни озбиљан мушка занимања. Рефусе стереотипи, како вам је удобно!
8. гадгетс
тако ствариКао пумпа дојке, стерилизатор, шпорет, електронски свинг за бебу, и многи други, снимили милионе сати младих мајки и ослободили руке за друге важне задатке. Не мора да значи сви од њих купи, многи могу узети време са пријатељима.
9. рекреација
За рођење детета, посебно за први пут непроспаваних ноћи снаге заиста потребно. Размислите о томе шта је боље узети времена да претходно неискоришћених дана годишњег одмора. Најчешћи ситуација - жена уочи породиљског одсуства има редовне плаћене одморе, искористивши овог легитимно право.
10. nove функције
Процени шта се нове могућности отварају пред вама у периоду од декрета, који је претходно недостајало времена. Иди на изложби, старт цросс ститцхинг или добију додатну едукацију - све зависи од интересовања и ниво амбиције. Често ова чаробна пауза може бити одлична одскочна даска за наредну каријере скока или покрену сопствени бизнис.