10 фразе које никада не би требало да разговара са својим шефом
Рад и Студија / / December 25, 2019
1. Ја не могу / не могу
Свака компанија мора радника који су у стању да се носе са налога. Посебно ако они нуде да ураде нешто за профил, него да гризе свој лакат, или панталоне преко главе. Стога, брз одговор на немогућност задатка говори само о неспремности на рад.
шта може да замени
Неки задаци могу заиста бити тешко постићи, или се продаје са тешким последицама. Стога, листен то посао пажљиво, а онда се врати са аргументиЗашто то не може да се уради, шта може да се уради у том правцу и какве су последице могу бити.
2. То није део мојих дужности
Шта год да имате на уму, глави, највероватније чути само о својој неспремности да еволуира. Чак и стваралаштво на крају претвара у рутину, тако да за запосленог са искуством требало би да буде радост за промену досадне послове на новим. Посебно имајући у виду да ће вам помоћи у будућности да се пријаве за позиције са већим платама.
шта може да замени
Ако планирате да одустане задатак не због лењости, већ зато што су заузети, објасни ситуацију и разговарати на кога може да пренесе део текућих предмета да би се ослободила време за нове изазове.
3. И шта ја за ово?
Док ми не говоримо о рециклирању, понуде су ретко одговара. Мало је вероватно да ће вам бити послат на истовар камиона, ако сте менаџер. И за свакодневне задатке већ примају плату.
шта може да замени
Питање компензације треба да подигне када рециклирати, или листа ваших дужности није променио, и проширио. Али да разговарамо о плата повећање треба да припремите аргументе који доказују своју ефикасност.
4. Ви сте у праву
Да, газда да промоли нос у грешка - то је веома примамљиво. Посебно у јавности: нека сви виде да је његово место мора бити ти. Једини проблем је што је већ заузео своје поруке, и, можда, заслужено тако. И, уопште, Грешити је људски, чак и ако је газда. Тако да неће постићи свој циљ, а глава може бити одбојан.
шта може да замени
Линк за ауторитативне изворе. На пример, може се поставити питање да ли је главни ради последњим подацима, јер у кварталном извештају стоји један други податак. Укаже на грешку са бригом за заједничку ствар, него изазов.
5. Не знам
Ако нисте у разреду у средњој школи, а нико не чека на вас, да ли ће сетити свега. Постављањем питања, тражиш да сазнате одговор на њега, али не тестира меморију.
шта може да замени
Ако је одговор претрага потребно време, питајте колико брзо треба да обезбеди податке. Затим узети паузу да се разјасни потребне информације.
6. Покушавам / Покушаћу
Време када сте могли без проблема да покушају и покушајте преко на церемонији дипломирања. Ко је од вас чекају резултате. Чини се да је фраза "Покушаћу" Ти листови са начинима да се повуку. Али, ако сте онда дошли и рекли да је покушао, али ниси посао, ништа добро неће завршити.
шта може да замени
Договорити са шефом да је завршите са новим изазовима сте састаће се са њима и постављају питања о којим путем да идемо следеће. Он ће остати на курсу и не дозволите цео тим.
7. Или ћу одустати
Након тога израз треба одмах да поднесе оставкуЈер у супротном није јасно зашто га ни изговорити. Након разговора ултиматум обично не воде.
шта може да замени
Ако су услови нису у складу са животом, почети тражити нови посао. У случају када може да се превазиђе више потешкоћа, разговарати са шефом, да можете да промените, у облику неултимативнои.
8. То није моја кривица
Да пребаци одговорност на неког другог - сумњив стратегије, нарочито ако је то што су одговорни за исход задатка. Добар газда на састанку са руководством преузима кривицу за грешке на самој картици: зар не прати и не прати.
шта може да замени
У случају грешке признати да је и доносе закључке.
9. Не могу да радим са ...
Постоје проблеми који се морају бавити управљањем или ХР-одељења. На пример, када је реч о узнемиравање. Али то се не односи на личну дислике и неусклађености темперамента. Шеф није киндергартенер, он не може ставити починиоца под углом.
шта може да замени
може бити један од разлога за жалбе: особа не ради добро, због онога што целог страдање компаније. А то је обично могуће потврдити чињенице. Требало би да имате листу проблема и списак могућих решења. И није потребно да убаците један пасус "отпусти". Ако је ситуација озбиљна, и сам шеф ће извући закључке.
10. Ми нисмо урадили
Традиција - то је у реду. Али, у сваком случају боље него да траже нове начине како би се омогућило да обављају задатке брзо и ефикасно.
шта може да замени
Када се аутоматски метод обећања на проблеме, на основу процјене ризика, а нам о њима супериоран. Немојте заборавити на ставку №4: не поке нос у заблуду.
А шта фрази на послу покушава да те избегне?
види🧐
- 5 начина да се одрекне шефа Комисије, да каже "не"
- 8 знаци да су вредности главу од вас, чак и ако то не показује
- Како бити убедљива у комуникацији са својим надређенима: 7 радних савети