12 знакова да си лош радник
Рад и Студија / / December 25, 2019
1. Да ли су вам увек касни
Ако се појавиш у канцеларији најкасније почетком дана више од једном месечно, већ има много да размишља. Ако редовно води у канцеларију осуђујући ставове колега који се већ дуго раде, промена мора почети сада. Ако је питање о резовима, око неажурност обавезно запамтити.
Зашто је лоше
Тачност, почињемо да научимо више у вртићу. Ако сте у свом узрасту не може да се носи са таквим ситница као прави обрачун времена, ако можете веровати озбиљан посао?
Како поправити
Сазнајте зашто касниш. Ако не можете пробудити на вријеме, иди у кревет раније. Ако кривац гужве на путу, са резервом. Ванредне ситуације и чињеница необично да ретко и неочекивано. Већина потешкоћа на путу до канцеларије могуће је предвидети.
2. Ви механички задатак
Имате ништа прекора, јер не неред около. Али и хвале, нажалост, уопште, зато што сте урадили онолико колико је потребно, да се не отпуштен. Свака додатна настава изазива иритацију. И њихов уобичајени посао радите, како да кажем, без покушаја за оптимизацију процеса.
Зашто је лоше
У овом положају много недостатака, не само за компаније већ и за запосленог. С једне стране, радник не учи, он захтева стални надзор и обуку, саботирао све ново. С друге стране - не може да се развија, што вам одузима изгледе у будућности.
Како поправити
Ако сте заинтересовани да раде, можда би требало да размислите о промени сферу запошљавања. Или једноставно покушате да додате "пожара" тренутни задатак. На пример, у вашем најбољем интересу да се размотри како може обавити посао брже. Ово ће ослободити време за најмање чај и разговора са колегама. Или можете преузети додатне задатке и квалификовати за више висока плата или повећати.
3. Радиш много спорије колеге
Сви на одсеку о истим пословима, али увек можете изнајмити извештаје касније од осталих, и генерално заостаје у погледу.
Зашто је лоше
У свакој групи је веома брз и смисхлоние људи који раде све брзо другима. Фокус на њих није неопходно. Али, ако сте далеко иза просек за одељење, ви сте најслабија карика у ланцу.
Како поправити
Ако сте нови у одељењу, а још није ушла у радни ритам, ти си нико не очекује истој стопи као и да искуснијих колега. Али, ако је пробни период одавно, али брже рад није, треба сазнати разлоге. Можете имати много ометања, или немате довољно знања. Сходно томе, неопходно је, или уче, или уче time манагемент.
4. Одмах ћете одговорити на пријатеља у друштвеним мрежама
Одговарате на поруке у друштвеним мрежама за мање од пет минута након што су стигли.
Зашто је лоше
Оперативни одговори указују на то да сте стално гледате на Вашу страницу на друштвеним мрежама. То може оставити радног времена сати.
Како поправити
Хигхлигхт неколико кратке паузе током дана, када погледате у друштвеним мрежама. И отвара се страница на распореду.
5. Ви стално питају за дозволу
Током радног времена, можете тешко могу наћи у канцеларији: третирате зуба, отишао у матине детету или пореза, отрча у апотеку "за пет минута", али су се вратили сат времена касније.
Зашто је лоше
Када део посла плаћање је послодавац ни под каквим штете због вашег изостанка: добићете новац само за плодове рада. Ако барем део плате је плата, плаћен си за сати присуства у канцеларији.
Како поправити
Сви схватају да су сати рада многих државних органа исти као твој. Није отпрасхиваиас, једноставно нема ту. Али да злоупотребљавају доброту послодавца није потребно. Лични проблеми треба решавати у слободно време.
А ако и даље треба да напусти канцеларију, питајте шефа еквивалентне замене. На пример, можете задржати за сат времена сутра, или ће функционисати без вечере на време да обавља задатке који су заглављени због свог одсуства.
6. Ви не верујете одговорне задатке
У свом раду нема простора ни за најмањи стрес, Изазови и циљеви дати само просто и једноставно.
Зашто је лоше
Важни пројекти поверено надлежним и одговорним запослених који једноставно не те изневерити у кључном тренутку. Ако изазови флоат поред тебе, онда нисте један од најбољих и највреднијих људских ресурса.
Како поправити
Преузму иницијативу и сам позив, када ће ићи на новом пројекту. Али схватите да ће имати највишу оцену, или само појачати у погледу сама претпостављенима као човека који не може ослонити.
7. Од вам је потребна извештаје о сваком малом задатак
Управа жели да побегне од вас, не само о нацрту извештаја, али и да до лист за дан и недеље, информације, колико времена одузела сваки задатак.
Зашто је лоше
Ако ово није покушај да се уведе нови систем за управљањеКоји се односи на све запослене, као и лични приступ за вас, то значи да менаџмент има сумњу да скоро не радим ништа. Сада је главни покушава да схватим да ли је то истина.
Како поправити
Мобилисати све снаге и поверење управљање повратак. Да бисте то урадили, наравно, мора да буде веома ефикасно особље.
8. Ви - организатор "Ундерцуррентса"
Узмете канцеларију као бојно поље: створити особље коалиција крваре, успостављање момка са другом против начелника и генерално генерише стрес деструктивну атмосферу.
Зашто је лоше
Можда сте себи замислили борац за правду, који сада лебде нареди овде. Али свети рат су отворено. Уколико имате било какве сугестије које би могле побољшати атмосферу у канцеларији и одради посао ефикасније, да их изразе наглас, не крије иза друге. Они који тка интриге, а не као истих противника, и плаћеника.
Како поправити
Или расправљају о питањима на отворен, или бити задовољан са оним што је, или изглед за тим у којем ћете бити срећни.
9. Колеге те избегне
Ви не траже помоћ, нисте позвани да се бар петком, а смех утихне кад уђете у канцеларију.
Зашто је лоше
У канцеларији, нисте дошли да будемо пријатељи, и рад. Ипак, у опуштеној атмосфери на посао много лакше. Било би лепо да има пријатељске односе са колегама. На крају, понекад неко потребна помоћ и вас.
Како поправити
Непријатељство ретко јављају у вакууму. Вероватно се ради нешто погрешно. На пример, поглед на колеге доле, превише покушава да се додвори властима, оговарања, хвалисање. Или можете стварно нико не свиђа, али онда би требало да размислите о промени посла. У супротном, барем покушати да будемо пријатељи.
10. Ви често погрешно
Знате сигурно: ако зовете лидерству, то ће бити одговорни.
Зашто је лоше
Грешке у понекад горе него уопште не завршених послова. Извештај са нетачним подацима може доћи до клијента и лишити компанију за купца. Нетачни калкулације доведе до прекида планова или неплаћања плата свих запослених.
Како поправити
Размислите додатне активности верификације. На пример, стави готов извештај сат времена да га прочитате са свежим очима. Ако је могуће да прибегне у помоћ било аутоматизованих тест алата, да их користе, али не ограничавајући се на њих.
11. Нисте приоритет
цео дан можете провести за обављање мањих задатака и одједном сазнали да је један од пројеката које оставити за касније ", опекотине".
Зашто је лоше
Тешко је видети велику слику и схватити шта је потребно компаније на дужи рок. И то је важно ако желите да се сматра добар радник.
Како поправити
Покушајте да иду даље од својих дужности и тражити од заузетих колега, који су глобални циљеви ваше компаније, њен успех прати за све индикаторе. Ово би требало да прилагодите поглед на свет и да помажу при одређивању приоритета исправно.
12. Ти не желиш да причаш о раду пријатеља
Избегао си говорио о раду из разних разлога. Ваши ближњи тако мало да сумњате, у сарадњи са тајном службом знају о томе.
Зашто је лоше
Ако не сарађују са тајним службама и рад сте заинтересовани за, жеља да га поделим са вољенима је природно. Напротив, ја не желим да дискутујем чињеницу да ти се не свиђа да пропустите узрока него што је немогуће бити поносни. И вољен посао је тешко да се повежу са ентузијазмом.
Шта да се ради
промени посао. Било би окрутно да проведе једну трећину живота на тужном хода до хладњака за воду и незанимљиво извршавање налога.
види🧐
- 10 фразе које вреди највише рећи на послу сваке
- 5 знакова да ћеш да отпусти
- Како да промените професију, ако универзитетско образовање није било од помоћи