7 савета за стварање савршен пропратно писмо

Набавите жељени положај ће бити лакше ако Сустаин ресуме пропратно писмо. Ови савети ће помоћи да се то исправити.

1. Аргументи да би била ефикасна

Ништа тако додирује писмо, као информација о томе шта можете бити користан у потенцијалном послодавцу како ће ваше искуство и знање помоћи компанији да расту и да се развијају.

Шта да се ради? Јасно и да опише предмет, него можете помоћи. Не само описују вештине и нека знају како ће бити корисни у њиховом раду.

2. Будите кратки

Ако се не пријављују за улогу креативног аутора, боље презентације свих највише концизно и јасно. Послодавци изгледају скенирања поклопца слова и филтрира их по кључним речима. Они поштују и уважавају такав квалитет као краткоће. На заборавити да је сврха вашег писма - да ухвате и да читање ваш резиме у потпуности.

Шта да се ради? Исеците текст у неколико предлога стављени на располагање, зашто си најбољи кандидат.

3. Пронађите и користите тајни сигнал

Када тражите више запослених у компанији су постављене у опису положаја тзв тајни сигнал. Ово је нека кључна реч или квалитет који очекују од кандидата.

Сваки подносилац који реагује на ове информације у свом пропратном писму, највероватније, неће доћи до разговора.

Шта да се ради? Пажљиво прочитајте текст и нека знају да сте заинтересовани за одређени посао (а не само слање пакете одвојено).

4. Одаберите прави формат

Најбољи цовер леттерс - цустом поруку. На пример, два кратка пасуса, засићен поверење, заједно са листом предлога за унапређење друштва. Такви писма привукла пажњу не само због листе, али и зато што разликује од других.

Запамтите да је резиме помаже да нађу посао, али пропратно писмо у том смислу - главни кључ успеха.

Шта да се ради? Одвојите време за дизајнирање пропратно писмо, дати предност у кратком формату.

5. Обезбеди контакт информације

Прва ствар коју врбовао жели да уради након читања стрмим пропратно писмо - у контакту са кандидатом. Поједностави задатак.

Шта да се ради? Наведите у тексту мобилног или е-маил број, тако да можете брзо сложити са вама у вези интервјуа.

6. Наглашавају да лако можете научити нови

Кандидати који покажу способност да брзо уче - највреднији компанијама свих врста и величина. Јер они могу брзо кретати од једне позиције на другу, прилагођава променама.

Шта да се ради? Наводи у писму је квалитет, као брзо учим, и могућности да издваја међу осталим кандидатима.

7. Показују да знате како да се прилагоде променама

Људи са широким базе познаника и контаката, обратите пажњу, јер су лако прилагоди променама и решити те проблеме, неопходност чије власти не могу ни Ваљда.

Шта да се ради? Реци то стално шири обим својих интереса и циљева.