5 грешке које чине ваш резиме је застарела
Рад и Студија / / December 25, 2019
Пре слања резиме на рецруитер, проверите то у тих грешака. У супротном, ризик изгледа прави диносауруса.
Кандидати се чувају за луде биографије много чешће него што би желели. Често, Рецруитерс да видимо потпуно застарела ствари као што су фиксне бројеве или физичку адресу подносиоца захтјева.
Ако не желите да се створи утисак човека из прошлости, избегавајте оне грешке.
1. Не настави, и песма
Наравно, ви желите да укључите у резимеу што више информација о себи и својим искуствима. Али кључно питање је да постане важећа.
Није неопходно навести све све ранијег радног односа почевши од тренутка када сте на црно као промотера током школског распуста. Ова информација не треба регрутни да колико видим колико добро знате да код или одржавање одговорност.
2. Уместо искуства - листе задатака
Стручњаци кажу да је унос у биографији све оно што сте урадили у претходном послу - је прошлог века. Бренда Колард Милс (бренда Колард-Милс), власник компилације скраћеном Робуст се наставља и Средства Онтарио, каже да је ова верзија изгледа прави крик очајања, није добар резиме специјалиста.
Она је уверен да је садашња резиме Требало би да те прода, а не приказати опис посла. Фокусирајте се на своју искуства и талента који може да користи потенцијалну вођство. Дати изјаву као "енергичног и енергично члан продаје клуба," или као "диригент најбољој догађаја и рекламне кампање у друштвеним мрежама." Тако Послодавци ће бити лакше да се види како сте способни за позицију.
3. Уместо "истиче" - осредњости
Ако радите фокус на вештинама које су сада виде као основни, то значи да није ни покушао нешто ново да научим.
Стеве Гибсона (стеве Гибсона), шеф ЈотФормСпособност за рад са Мицрософт Оффице каже само да не знате о Гоогле документима.
Исто важи и за брзине. Ако ово није у директној вези са вашем будућем раду, није потребно да пишем о томе.
4. Уместо Портфолио - "примери на захтев"
Том Адриен (Адриен том) у Калгари базираних каријере Утисци каже да добар резиме не задовољава такве речи. Ако желите да добијете посао, морате већ бити спреман линкове ка примерима или препорука.
5. супер тајна
Недостатак референци на профила на друштвеним мрежама - велика грешка. Послодавци често само гледајући у својој страници, разумем како сте дошли до изабраној позицији.
Јохн Боус (јохн Боесе), оснивач ЕлитеХиред.цомАко не наведете линк ка сајту, профил на ЛинкедИн или Твиттер, онда или не знају како да будем нормалан посао, или не знају ништа о друштвеним мрежама. А онда, а други неће урадити.