Да ли да на рад студента
Рад и Студија / / December 25, 2019
аргументи за
1. Од "нуле" је лакше "њихове" специјалиста
Свака особа свесно или несвесно вуче на новом радном месту професионалног искуства: радним навикама, правилима и прописима које је владало у свом последњем радном месту, и тако даље.
На пример, особа која је радила за неколико година у организацији, што је јасно регулисано радни дан, то је тешко да се прилагоди слободан распоред и организују свој дан, тако да је у време све планирано. Или ако претходни посао није да промовише иницијативе, ако особа је навикао да ради у завету "Немојте мислити, само то, кажу, "то ће бити тешко у почетку, осетити атмосферу слободног стваралаштва и научити како да преведе своје идеје у живот.
Ту су и неки снимак са борбеним духом, од које се често може чути фразе попут "Али на мом последњем посао ..." "И ми смо сасвим другачије ...".
Без сумње, да је студент заиста "властити" специјалиста је много лакше него да се обучи запослени већ дошло са својом високо професионалан изглед.
2. Студент - извор нових идеја
Како то изгледа свакодневни живот просечног човека који издваја запосле осам сати дневно? Тачно: кућа - посао - кућа - Живот - Живот - живот. Ако живите у граду, а затим додати на то невероватно дуго путовање од куће до посла и назад, након чега постоји само једна жеља - да иду на спавање и не пробуде мало дуже.
Живот ученика пролази другачији распоред. Студије, стална комуникација са вршњацима, конференције, изложбе, посете другим местима на којима се можете упознати са многим стручњацима у својој области и научити пуно идеја. Пошто мали број студената рађају са породицом током студија, вреди напоменути да у свакодневном животу нису се нашла тако дубоко као и њихове старије колеге.
Студенти су брзо на ноге, они су мање конзервативне ставове садржане у њима и даље је јака жеђ дјечји за живот и радозналости за све нове и до сада непознатог.
3. Запошљавају ученик профитабилан
Ако сте запослени редовне студенте, може се дати на посао у најбољим четири сата дневно, односно, ће се квалификовати за половину опкладе.
Чак и ако узмете у раду са непуним радним временом студенте или вецхерника, све је то исто ће имати сесија, образовних скупова и других скупова, који ће пре или касније краду време од радног дана.
Ове околности утичу на накнаду: студент не може тврдити пуну плату, јер нема прилику да ради фултаим.
4. додатно
- Ако направите производ, главна циљна група од којих су само млади људи, тада студент у држави - одлична прилика да се боље разумеју своје купце, њихове потребе и начин живот.
- Да запосли студента, лако можете додати на листу добрих дела још, зато што ће помоћи младој особи да изађу из зачараног круга "Не могу да нађем посао, јер нема искуство; Не могу да искуство јер не узимају посао. "
аргументи против
1. но искуство
Чињеница да је на почетку био означен као плус, из другог угла можемо сматрати негативном. А питање је не само да ће ученик бити теже да извршавају своје директне одговорности за посао. За њега ће бити нови у свему. На пример, то ће бити тешко да се узме у обзир чињеницу да је кашњење од 16 минута, што је Универзитет довољно да хусх обичан извињење и брзину смислио изговор, рад би се могла суочити дисциплински опоравак.
2. Велика вероватноћа неуспеха рокова
Студенти су различити. Неко - класична варијанта - студије и ради скраћено радно време, и неко - ради подуцхиваетсиа. Ако сте ухватили класичну ученика, чија је студија приоритетних радова, онда кашњења и радни задаци обављају лоше, вероватно не може избећи.
3. Мало је вероватно пословна путовања
Просечна запослени добија на пословни пут као неку врсту одмора: могуће је и промена сценографије, и види свет, а пауза од уобичајене процедуре. За студента није тако ружичаста, нарочито ако желите да га пошаље на мисију у време студија: је нестала класе, као и неизбежних проблеми са наставницима и постигнућима.
Ми смо размотрили разлоге за и против студента у стању, добро, избор, наравно, увек остаје са вама. Приликом доношења одлуке морају узети у обзир специфичности ваше организације. Да ли треба раднику да буде присутан на радном мјесту осам сати дневно или имају прилику да раде на релативно фрее графика? Колико често треба да иде на пословна путовања и за разне састанке изван канцеларије? И тако даље.
Да ли запошљавају студенте? Поделите своја искуства у коментарима.