8 креативне начине да нађу посао
Рад и Студија / / December 25, 2019
Татјана Волошин
СБ-специјалиста, Тренер и каријера консултант. Четири године бави запошљавања за ИТ сфере, фармацеутске и осигуравајућих друштава.
1. Направите креативну биографију
Рецруитер добија много биографијама и да ће схватити значење документа само ако је убацио од првих секунди. Стога, да необичну биографију. Тема није нова већ дуже време, али можда ћете имати много питања:
- Нон-стандард - то је шта?
- Где иу које програме да раде такав преглед?
- На којим позицијама може да буде, а шта није потребно?
Цреативе резиме - сажетак који показује креативност њеног творца. То се не ради у "Бележница", али бар добро уређена у Ворд или су постављени у ИнДесигн. У њој постоје елементи Инфограпхиц, или је потпуно инфограпхиц. ово наставити у облику сајта ви сте вероватно да су видели или га чак играо.
На интернету постоје многи примери необичног приступа: су кандидати ставља резиме у кутији крофни и послати ХР-одељење или изнајмити билборд на правом месту, који емитује информације о себи.
Ако желите да изда биографију без икаквих сувишних детаља, то уз помоћ услуга, као што су Пиктоцхарт, ЦакеРесуме, РесумУП. Или можете користити ПоверПоинт: створити усправном положају, резиме, а осим у ПДФ или ЈПГ, али не заборавите да прати структуру.
Креативни резиме могу да се шаљу на све не врло конзервативним ставовима. То је савршен продају и дизајнер, а не - финансијер (мада овде можете експериментисати) и није погодан за шефа рачуноводства.
Ми смо у "мит" као кад смо послати лепу резиме. Лепа не значи шарене, насликао. Беаутифул - то значи да су информације удобно структуриран (добар распоред), и самим тим добро и брзо читати. Када видимо такву посао, ми разумемо да је особа спремна, али онда, највероватније, вредна. Обично у животу, то је тако.
Маријана Ониско, "мит"
2. Пишите
Ова опција је интересантно да даљи рад не само приходе, већ и професионални страст за вас.
- добити blog, Схаре постоје сазнања и размишљања о професионалном тему. Или пишу на својим страницама на друштвеним мрежама.
- Коментар на поруке из ваше професионалне области у својим блоговима и својим страницама на друштвеним мрежама. Охрабрити их да ли сматрате као запослени.
- Ако знање може, да објављивање у стручним часописима.
То ће показати да сте страствени о, а укључени у професионалној сфери, ће помоћи да комуникацију са корисним људима. И ваш публикација или блог може да се користи као портфолио његовој биографији, само стави линк на њих.
Када сам први пут почела да тражи посао у запошљавању, а онда сам почео блог. У њој она описује искуство претраге, а на крају је постао професионални алат. Неколико пута кроз блогу И је понуђен посао. За послодавце, да је важно да сам страствени о области ХР и знају како се пише.
3. говори
Мој пријатељ пронашао захваљујући посао на презентацији на конференцији. Нагло је причао о достигнућима радника, запажања, и послодавци сами окрену према њему.
Ако нема шта да се удео, можете да одете на догађају као учесник, сусрет пријатеља из омиљених звучника и њих се нуде као кандидат.
Шта да радим?
- Хвале звучник, изаберите шта вам се свидја у свом извештају.
- Реците нам нешто о себи и оно што може бити од користи његовој компанији.
- Немојте изгубити контакт и наставити да комуницирају на друштвеним мрежама, коментаришући своје постове и постављати питања.
Чак и ако нисте позовите одмах на посао, та особа може бити ваш пријатељ и ментор. И на дужи рок - да вам препоручујемо да својим пријатељима.
4. Користите своје контакте
Што више људи ће знати о свом тражењу посла, то боље. Причај ми о својој мајци, бивши колега, пишите пријатељима.
Направите списак људи који могу да вам препоручујемо да својим компанијама. Чак и ако данас нема утакмица послови, може се појавити сутра. Ако је ваш резиме официр носио у кадровској служби, она ће размотрити и дати одговор.
5. користе друштвене мреже
Направити вирусних пост да тражите посао. Ако је интересантно, то ће изазвати ће привући пажњу послодаваца.
У друштвеним медијима може и треба да буде креативан. Ово није посао, где све мора бити јасно структуриран.
- Напишите о томе ко сте и да знате како.
- Занимљиво је да се опише своје личне квалитете.
- Пут кул слику.
- Направи Репост Гроуп тражења посла и група за еицхаров.
- Питај своје пријатеље да направи репост.
Зашто се то ради? Еицхари навикли да пасивним кандидатима и да изненадио када се човек сам је занимљиво изјављује.
Ендру Амиран од Реалвеб дели своје искуство: "Управо сам започео своју каријеру у продаји и интереса у различитим правцима. Први пост је формулисан из категорије "Пријатељи, у овом тренутку траже посао. Врло интересантно подручје продаје, како директних и другим областима. Стандардни сет особина, као и било који други посао, а додатно незасит жеља за учењем. Спреман да почне са почетним позицијама. Као и Шер, Репост. "
Након тога даље писао људима који су лично познавали, тражећи од њих да направи репост. Верујем да је то друштвена мрежа довела је до тога да сам једном био на развоју пословне јединице, као човек схот репост, који се уврнути у кругу старт-уп. "
6. Валк ароунд еицхари
Ако знате шта да нам понуди, а ми смо уверени у своје способности, пишу будућих лидера директно.
Да, потребно је пронаћи контакте. Да, треба добро размислите о томе шта да напишем и како да заинтересује. Да, то еицхари се не свиђа, али ти нећеш да послуша еицхари, зар не?
Овај метод је погодан за оне који представљају, шта ће разговарати са менаџером, ако ће се сложити да се сретну. Али будите спремни да може да пренесе ваш еицхари наставити иницијални интервју. Не постоји ништа да бринеш. Еицхари веома пажљив према кандидатима који су тражили да се састану са извршним директором.
7. Дођите у компанији
Оно што треба да урадите да би успео:
- Припремите се за састанак. Прикупе информације о компанији и реци еицхари него што се толико привлачи рад са њима, да сте одлучили да ризикујем и доћи.
- Молимо понесите свој ЦВ и портфолио (ако их има). Па, ако је ваш резиме ће се прилагодити у оквиру конкурса.
- пажљиво размислите о томе шта кажу. Ваш задатак - да интересовања и показује да сте особа која им је потребна.
- Будите позитивни и постављен на конструктивном разговору. Све и увек је задовољство разговарати са пријатељском човека.
Ја сам узео на раду људи који су то урадили. Био сам импресиониран истрајности и спремности да се преузме ризик. Разумем да ће се та особа ролл планине да би се посао уради. И поглед на њега, где може бити корисна?
Овај метод има недостатке:
- Еицхари, као и сви други људи који не воле да буду одузети од свакодневних задатака. Ваш долазак ће бити неочекивани и узрок барем изненађење.
- Специјалиста може да буде заузет и да ће морати да сачека или се врате други дан.
Што више ризикујете да:
- Губљење времена и напора. Можете доћи до било агресивног регрутни који изражавају незадовољство. Али, верујте ми, у свим црним листама направите и неће се мешати са тражење посла - превише.
8. Напишите писмо након интервјуа
Ако сте већ прошли интервју, компанију за коју су заинтересовани и имају добру прилику да се у њега, поново се импресионира регрутера, написао му је писмо након интервјуа. Ова пракса је корене у иностранству, али још увек није постала дом за нас.
Ово писмо ће појачати позитиван утисак о вама, уз помоћ њега можете покажете вештине пословне кореспонденције, и се разбиле било какве сумње да уочили током интервјуа.
Мој будући послодавац да нареди услуга од предузећа у којима сам радио у то време. Разговарали смо са њима за састанке пројекта. Када сам почео да одем, ја сам написао да им се једноставно рећи збогом и реци му да ћу се писцима. У то време, они су тражили некога са својим надлежностима и писму је радио као резиме. На слободњак, нисам остати.
Катерина Еросхина, Мадцатс.ру
Шта да напишем:
- Поздравити и хвала на разговору.
- Запишите шта вам се свидја или шта закључака сте урадили након односа. На пример, да ли сте приметили у недостатку икаквог знања: реците нам како планирате да радите са њим.
- Развити сумњу. Ако схватите да своју кандидатуру нешто смета регрутни или менаџера, пишу о томе. На пример: "Питали сте о свом искуству јавни говор. Нашао сам линк на видео мог излагања на конференцији, ту је. "
- Подсетите их шта своје вештине и знања могу да буду од користи компанија.
- Саи Гоодбие и реци ми шта чекаш повратну информацију.
Овим писмом нећете само показати да је боље да други кандидати, али досказхете да заборавио да каже у разговору.