10 фразе које вреди највише рећи на послу сваке
Рад и Студија / / December 25, 2019
Овај чланак не може само читати, већ и слушају. Ако више волите - укључите подцаст.
У литератури за менаџере често пишу да је поверење - мотиватор који може да принуди чланове тима да се креће планине. Међутим, није увек јасно како имплементирати ову крхку материју у радног односа.
Пословни тренер Марсел Сцхвантес понудио 10 фразе, помоћу којих ћете повећати поверење у тиму и да побољша односе са свим својим члановима.
Марсел Сцхвантес
Пословни тренер, директор и оснивач лидерства из језгра.
1. То је моја грешка
отворен признају своје грешке кварови и повећава свој кредибилитет. Уопштено, несавршени људи који могу спотакне атрактивнијим за нас и савршено страха.
2. Речи не могу описати колико је важно да јеси
Признавање друге сложености проблема значајно повећава мотивацију особе. Због тога је неопходно да се покаже своје колеге да је њихов допринос заједничкој ствари није прошла незапажено. Тако хвале њихов рад, али пазите да комплимент везан за одређену врсту делатности. На пример, рећи: "Не могу описати колико за тим онда ваш додатни рад на менторства. Почетници брзо упознају и повезани, повећање продуктивности одељења. "
3. Свидео ми се начин на који је поступио
Ви не само хвалити особу, и славити своје лидерске квалитете или особине које су му помогли да одговоре на изазове. Тако да спроведу заједничку културу заслуга и одобрења за спољне послове компаније за удобно место за рад.
На пример, могло би се рећи, "ми се свидео начин на који се носи са напорног активност у последњих недељу дана и колико миран и уверени у то време. Због тога људи су уједињени да реше проблем уместо панике и криве једни друге. "
4. Може ли ми саветујете?
Постоји заблуда да се људи питају за савет, јер су и сами неспособни. Међутим, истраживања показујуПаметни људи Питајте за (мој) Адвице:
Тражи савет повећава Перцепције компетенција
иначе. Они који поставља питања, чини се да више памет у радним питањима.
5. Драго ми је да те видим
Овај израз се често користи као пратећим поздраве, али је ефикасна када се каже да је искрено, срећна глас. "Имате вредност, ценим твоју присутност", - саговорника чује, а то побољшава расположење и свој.
6. Верујем своје мишљење
Поверења - то је двосмерна улица. Тим је узео ваше идеје, мишљења, аргументи, почињу да верују у надлежности њених чланова. Када ће неко следећи пут понудити своју верзију пројекта, само кажу: "Верујем твом суду, хајде да пробамо ову методу и видети где ће нас одвести."
7. Је вредно памћења дана (или недеља)?
Ово питање изазива разговор са позитивном шине, што је друга страна прилику да размене оно што је узбуђен.
8. Нисам могао то да урадим без тебе
Ова фраза - одличан начин да се захвалимо особу, поготово ако резултатима свог рада и стрпати у повољнијем светлу. Захвали се јавно, пред својим колегама, јер он то заслужује.
9. Како могу да вам помогнем?
Ове речи може да се креће планине, ако је рок се приближава, и nivo стреса све горе наведено. Фраза показује да тим није празна фраза за вас и ви сте спремни да се боре за једно другом. Чешће ово питање звуци, јачи култура и узајамна помоћ у тиму.
10. Причај ми о ...
Људи воле да причају о себи. Скрећући пажњу на њихове приче, направите јачи везу између вас. У исто време су постављена питања карактеришу вас као отворен и радознао. studije показујуЗашто Цуриоус Људи имају боље односеТо радознале чланови јавности лакше да успоставе контакте.
Наравно, ми не говоримо о веома личним проблемима. Логичан закључак би био израз, као што су "Реци ми оно што желим да научим више сте привлачи овом пројекту који вас инспирише."