10 часова каријере да морамо да научимо да 30 година

Највише потребно знање и искуство које смо само испунила своје модрице и ударе. Када почнемо са радом, сваки изражена неуспех Чини нам се наш крај брилијантне каријере. Ово је заправо вредне кривина, који се потом нас терају да пажљиво погледате ноге, да поново станем на истом раке. У овом чланку смо саставили 10 од најчешћих и озбиљних грешака и грешака почетнике каријеристи и рекао шта лекције могу научити од њих.

Лекција: "сан посао" може бити ноћна мора

Осећате да сте на савршеном месту, али из дана у дан, ваш фрустрацију у само расте. Рецимо, да организује фармацеута у апотеци, у нади да ће помоћи одговорним за сваког клијента, али је проток посетилаца је толико велика да једноставно немају времена за више личне комуникације. Рад не даје задовољство што очекујете да добијете.

Таква потапање у стварности је често подстицај за дубоке интроспекције и помаже да пронађете баш у нишу, у којем ће бити радост. И искуство стечено на истом месту, сигурно ће доћи у практичном касније.

Разочарење у новинама такође подсећа да ништа неће донети апсолутну задовољство. Неопходно је поставити реална очекивања за себе, чак и ако се чини да ће вам исти "посао из снова."

Уместо да стално тражити грешке, потражите позитивне стране. А ако се испостави да је рад на задовољавајући начин за 80% - што значи да сте на правом путу. Али, ако једва сакупио 40% онога што вам прија, онда треба да размислите о промени делатности.

Лекција број два: морате да пажљиво припремити за интервју

Самопоуздање не увек доноси позитивне резултате. Можете себи замишља цоол зачин који није потребно да се на неки начин припремити за интервју, а посао је такав да свака будала може то средити, ниси ти. Али човек који је дошао у друштву за интервју, не знам ништа о томе, нити о његовим активностима и резултатима, оставио лош утисак.

Међутим, један или два флоп разговор са вама ће срушити клин. Шта урадити да се сачува образ после неуспеха? То је оно што Розалинда саветује Рандалл, стручњак за пословног бонтона:

У сваком случају, послати хвала вам писмо. Признај да нисте били спремни за разговор, али сада припремљен и да ће бити веома драго ако сте дали још једну шансу.

Розалинд Рандал

Некако сада позната у Торонту тренера каријера Цамара Тоффоло на конференцији дошао на чело добро позната компанија и увео. И све је било у реду док није био на исти дан је дошао до њега поново да се поново видимо. На шта је он одговорио: "Ви се води посао, који само треба да запамтите имена по први пут." Тоффоло искрено извинио за своје грешке, и сада она запамтите имена и људи из првог сусрета. Ова вештина се не само да је помогао. Неколико година касније, исти вођа јој је понудио посао.

Лекција три: не може увек рећи "да"

Ти си активиста на послу. Да ли сте спремни да сваки задатак који сте управо понуди. "Ја ћу то да урадим!" - обећање вама, чак и не баш разумео шта обим посла вас чека, а биће довољно вашег знања за његово извршење. Дајете утисак тимски играч, али када вас сматрају да више нисте у стању да држи лопту.

Ово је класичан симптом са којим је већина нас суочена на почетку каријере: покушају да задовољи све.

Камара Тоффоло, каријера тренер

Жеља да одгризе комад који не грицкање, сведочи о изузетним квалитетима: иницијативе и амбиције. Али дугорочни успех зависи од разумевања задатака, процеса, роковима и детаљима. Сасвим је прихватљиво да кажете шефу да ти треба мало мало да схвати суштину проблема пре него што би се осигурало да одмах га прате.

Захваљујући пројектима и задацима, које није завршио, сада знате каква су ваша сазнања не довољно, можете проценити каква додатна обука вам је потребно и шта вештине треба да рефресх.

Лекција Четири: Шта да радим ако не повећава?

Ви ефикасан радник, нисте равнодушни према пословању компаније, ради свој посао и много више. Али некако одбио повећање. Шта је горе - одједном отпуштено, упркос свим својим напорима. Ако не добијете редак положај, потребно је да користите ово искуство као мотивација да буду активнији.

Ваш успех је одређена своје мисли, да и марљив рад. Наставити да напорно раде, преузме већу одговорност, али да га правилно (види. трећа класа). Када дођете до нове значајне резултате, опет можемо говорити о побољшању.

У међувремену, судбина окреће леђа вас, запамтите да нису сви фактори можете утицати. Понекад, неуспех на послу вам говори да треба да размишљају о томе и можда учинити нешто друго. Ако сте отпустили, не зароните у депресију, идемо даље, или у супротном смеру.

Када звала Аманда Роуз на 34, испаљен из велике компаније, она је отворила свој брак агенцију и успешно га води. Искуство ју је научило да лоше каријера може довести до великог успеха.

Лекција Пет: како да не убије шефа?

Будимо искрени, вероватно невољених шефови су чешћи него драги. Не покушавајте да поново главу. Научите да контролишете своје емоције и рад у тешким условима, наравно, ако газда не нарушава прихваћене норме људске комуникације.

Комуницира са њим само када је то неопходно, увек говорио мирно, чак и ако није стално, не жале због тога, а не окупе око њега антибосс-тим колега. Другим речима, не ради ништа шефу могао искористити против тебе.

Што мање покушати да нервира свог шефа, мање ћеш на крају комуницирати са њим у канцеларији и шире. И на крају, рад са не највећим наслона пријатном глава ће вас научити и помоћи да разумете како желите да постане лидер.

Лекција Шест: високе плате не гарантује волим да радим

у свом Говор на ТЕД Бехавиорал економиста Дан Ариели објашњава да су практично сви нас као мотивације неопходне потребе и осећања сталног напретка. Висока плата је брзо постаје уобичајено и престаје да инспирише активан.

Немојте нас погрешно схватити, новац је важно! Они омогућавају да живите живот какав коју желите. И колико новца до сада зарадили, углавном утиче колико добићете следеће на сваком послу.

Али колико брзо досадила узбуђење од куповине, као и, и усхићен високим платама ће доћи ништа ако не постоје у другим задовољствима. Имајући ово у виду, предлажемо вам да размисле о томе шта је важно и вредно за вас у раду. На пример, можете да примате мање новца, али за рад у оставци, инспирише тим? Или сте довољно пословних разговора са колегама на разговор, али овде је прилика да се броје сваку рубљу бескрајно срећан?

Камара Тоффоло објашњава да је пријатно радно окружење, поштовање за равнотежу између посла и приватног живота, могућност за раст и корпоративне културе која подржава запослене - све потребне компоненте за рад мотивација.

Лекција Седам: не покушавају да сакрију своје грешке

Чак и искусни запослени дозволити ову грешку - покушавају да сакрију своје грешке. Ово је показатељ незрелости и присуство осећаја несигурности. Али, сакривен под тепих за трагове, да ћете бити нервозни, али и даље ћете много више морати да објаснимо газди ако ваши трикови ће бити откривено.

Уместо да покушавају да прикрију своје трагове, признајем грешку. Само немој да изговоре и не тражити кривце. Само ми реци шта сте научили из овог искуства, и предложити решења за тај проблем. Разговарајте са лидером како најбоље да настави у овој ситуацији и како да минимизира штету насталу грешком.

Лекција Осам: неуспех јавног говора - је норма

Јавно сте говорили мора дуго и напорно научити. Чак и познати људи - политичари, глумци, директори великих корпорација - може да се догоди збуњеност у публици. Постоји много доказа на ИоуТубе-у. Али осредњи учинак - ово није крај његове каријере.

Ако не, размислите о томе шта је пошло наопако и шта треба да урадим да добијем боље следећи пут. Можда немате довољно информација, времена за припрему, пракса, а можда је време да пумпа вештине звучника?

Састанак са својим шефом и да се извиним, само остави дуг списак изговора на вратима, боље је да га замолим да изрази своје мишљење о свом говору. Слушајте критика болно и непријатно, али је неопходно.

Лекција Девет: држи дистанцу са колегама

У канцеларији, проводимо већи део дана. И како је дивно да постоје сви пријатељи и може бити забавно за шољицу кафе како би разговарали о радним (и не) питања. Међутим, понекад превише искреније разговоре можете ићи у штету. Нису сви људи искрени и не увек понашати онако како бисмо волели. Немојте се дозволити да параноје, али будите опрезни.

И ако знате "Бад Цомпани" у својој канцеларији, покушајте мање да комуницирају са њима, не подлежу провокацијама које се разликују од њих, али немојте да покварите односе. Јер да будемо непријатељи је такође веома неповољна за своју каријеру, постоји ризик да се нож у леђа.

Лекција Десет: не расправљајте се са својим шефом јавно

Ви сте позвани на састанак са највишим званичницима ове компаније које сте представили пројекат. Све је прошло без икаквих проблема: слушаоци су заинтересовани, постављају питања и дискутују са вама идеја које ће побољшати пројекат. Твој шеф је прави предлог, али ти си са њим фундаментално не слажу о томе шта директно и бескомпромисно заступа. Дакле, састанак на високом нивоу прети да се претвори у тржишну гужву. Сломила си ланац командовања, прелазак на танкој линији између пажљивог дискусију и боорисх спора.

Кључни састојак за успех у каријери - способност да прво одмерити добру реч, а затим их рећи. И нећете увек бити звезда ваших решења нису увек једини прави. И када јавно разговарати о идеји или проблем са својим шефом, свака твоја рец мора бити одмерена на ваги фармације.

Ако је несрећни инцидент догодио још, будите сигурни да разговара са својим шефом, објаснили да сте били у праву, и да је уверен да то никада неће поновити.

У будућности, ако мислите да је ваш предлог је заиста боље да сачека приватном разговору са шефом. И размислите о томе како да представите своје мишљење да не пике главу. То је много боље за каријеру да се играју са њим у тиму, него да буде у опозицији, покушавајући да се гура у први план.

Биће занимљиво читати коментаре о својим грешкама опција и лекције које се могу научити од њих. Или инспиративне приче која је променила живот неуспеха у каријери.