Као технологије мењају радни однос

Нове технологије могу да и ви и ваше колеге продуктивнији, близу заједно и сами.

Радни односи су лични

Претходно, комуникација са колегама одржана углавном на радном месту, а већина њих није знао како трошите своје време искључен. Али, у ери друштвених мрежа све више и више колеге знају о свом приватном животу.

Границе између рада и приватног постепено брише.

Сада, људи са којима радите, можете лако сазнати како сте провели викенд, где и са ким почивао да ли вам се свиђа нови филм, чак и ако им не рећи. С једне стране, то може да направи неке колеге пријатеље. С друге стране, важно је имати на уму да је у друштвеним мрежама сте прочитали сарадника, а не да поставите фотографије и написати било који могу да оштете радни однос.

Повећава ризик од усамљености

Захваљујући развоју технологије, многи прелазе на daljinsko управљање или фрееланце. Упркос погодности, као што формат операција постоје озбиљни недостаци. Фрееланцерс у просеку комуницирају са људима офлајн много мање вероватно него оних који раде на стандардном распореду. За њих, то је препун пропадања комуникационих вештина и развоју осећања усамљености.

Ако се даљински ради, важно је да се редовно комуницирају са људима живе.

Такође је могуће комуницирати са колегама или надређенима је видео, да се осећа део тима.

Радници су продуктивнији интеракције

Технологија за помоћ ефикасно и брзо обављање уобичајених задатака и рад на пројектима који укључују велики број људи. Мноштво апликација дозвољава координисану акцију готово одмах, чак и ако сте у различити делови света да прате напредак задатака и уређивање докумената заједно у реалном времену време.