Тајна успеха Гоогле потпредседник и бивши уметнички директор Спотифи

успешна каријера

Диане Грин (Дајан Грин) води облак пословни Гоогле ц 2015, када је ИТ компанија купила своју последњу покретање Бебоп Тецхнологиес за $ 380 милиона. Током свог удела - 149 милиона - она ​​поклонила у хуманитарне сврхе. Али, славу и признање добио Греен као извршни директор и суоснивач ВМваре, који је оставио у 2008. години.

Пре Силицон Валлеи Диана успео да промени неке занимања: Бави се дизајном бродова и нафтних бушотина, водио је инжињеријска јединица виндсорфинговои компанију.

Дијана on је рекао који помаже да се направи успешну каријеру, објављивање Бусинесс Инсидер. Према њеним речима, главна ствар - да учине оно што је од интереса да задржи радозналост.

Деца су радознала. И ако можете задржати знатижељу, цео живот је авантура.

диане Грин

Диана признаје да је стекао много новца да би се дати на десетине милиона у добротворне сврхе, али њен живот никада није била тежња богатства.

Кључ успешне каријере и удобност сматра остварење циљева, способност да пронађе нове могућности и талентоване људе који су заинтересовани да раде. Ови општи принципи се стално говори, али заборавите да додате им још једну важан корак - имплементација.

Ако сте јасно схватити где да се креће, имате осећај како исправно деловање ти.

диане Грин

Остаје да се план: да постављених краткорочних циљева, од којих ће користи само по себи. Ови кораци баш мора одговарати визију и главни дугорочни циљ. Тако дођете до циља и спроведе свој план. Наравно, све се узима у обзир не, нешто крене наопако. Сви имамо проблеме, а у тим тренуцима, можете изабрати да наставе да се боре или да престану.

Према Греен, да промени намену, постоје два разлога:

1. Губитак интересовања за рад, планове, циљеве.
2. Ограничење од стране власти када не дозвољавају да спроведе своје планове и достигну свој потенцијал. Ако се не слажете са захтевима менаџмента и не може да убеди шефа да изаберете другачији приступ, наћи нови курс. Дакле, све ће остати у победу.

Равнотежа између рада и приватног живота

Бивши уметнички директор Спотифи Тобиас ван Сцхнеидер (Тобијас Ван Шнајдер) сматраТо између посла и приватног живота не би требало да буде оштра граница. Ако јесте, онда или мрзе своју професију или немају лични живот. И чешће него канцеларија постаје место за нас мучити, где смо доста теже да побегне.

Породица и пријатељи - то је део наших живота. Али Ванг Сцхнеидер поглед, свакодневни рад, такође, не треба потцењивати: да обликује своју личност, јер радимо највише у недељи.

Ван Снајдер напомиње да нису сви среће као он, а не свако може да изабере шта да ради сваки дан, али он сам није био увек у удобном положају.

Сигуран сам да свака особа може зарадити на оно што воли да ради. Уживајте у рад зависи од наше перцепције. Често, то није глупа порука, и да сматрамо као што су.

Тобиас Ван Шнајдер

Када Тобијас рекао је сакупљач, зашто да морају да се баве овом врстом посла. Човек је одговорио са осмехом: "Ја скупљам ђубре више од 20 година, волим овај посао, а ја не због тога што неће променити. Ја ћу ходати на свежем ваздуху сваки дан и мислим чишћење града важно. То је као компјутерску игру: улица по улица, ти прочистити брже од других чистача ".

Ако ти се не свиђа твој посао, можда крив друштво, у којем је одлучио да мрзим морају напорно да раде целе недеље (сетите се како су сви срећни петком и понедељком мрзе).

Ревидирају своје ставове, коначно почињу да себе и друге до важне ствари, нашли фаворита договорА рад ће престати да вас угњетава, а каријера ће ићи уз брдо.