40 најчешћих питања у интервјуу

Форбс је направио листу питања, која се обично користе запошљавање менаџери. одговорите на њих унапред како би се у потпуности припремљен.

студија питања

По правилу, сваки разговор почиње са њима.

• Реците нешто о себи.
• Шта знате о нашем предузећу?
• Како сте чули за овај конкурс?
• Оно што мотивише?

Питања о својој професионалној биографији

Саговорник је важно да знате о свом искуству и види да ли је погодан за рад на постојећим позицијама.

• Реците нам нешто више о свом искуству. Идемо кроз вашу биографију.
• Зашто би желео да напусти садашњи посао?
• Оно што објашњава празнине између радних места?
• Опишите један од најтежих ситуација на послу и реците нам како се носите са тим.
• Шта достигнуће сте највише поносни?
• Дајте пример када сте отишли ​​изван уобичајених услова за постизање задатак.
• Опишите ваш типичан време.

Питања која се односе на нову позицију

Одговори ће зависити од конкретног пост, али слична питања у било којој области.

• Зашто мислиш да је добро поклапање за овај положај?
• Да ли имате релевантно искуство?
instagram viewer
• Да ли сте заинтересовани за овај конкурс?
• Како се овај посао уклапа у ваше планове у каријери?
• Када можете почети са радом?
• Оно што је потребно за добар посао?

Питања о међуљудских вјештина

• Да ли си икада имао проблема са колегом или надзорника?
• Да ли мислите да знате како се ради у тиму? Реците нам нешто о времену када је било важно.
• Како се носите са конфликтним ситуацијама? Дам један пример.
• Како бисте описали свој газда и колеге?
• Који је ваш стил вођства?
• Како бисте описали своју радну стил?
• Реците нам како сте се понашали са проблематичним колегом.
• Шта бисте ви урадили да знате да је ваш шеф није у реду у некој вези?

Питања о новој компанији

Они ће помоћи да се провери да ли су припреме за интервју за посао.

• Шта знате о нашем предузећу?
• Да ли уживате у наше производе? Шта мислите о њима?
• Да ли сте упознати са неким од наших запослених?
• Шта мислите о нашем сајту?

Питања у вези своје снаге и слабости

Позивалац ће поставити прилично комплексна питања да средим свој карактер.

• Шта сматрате да је ваш јак квалитет?
• Како се понашате у стресним ситуацијама?
• Које су ваше најважније професионални успех.
• Шта сматрате своје слабости?
• Име једну ствар, шта бисте желели да будемо још бољи. Како планирате да то урадите?

Питања о плате

• Колико имаш на претходној / садашњем послу?
• Који су ваши плата захтеви?
• Шта би се да прихвати посао са мању плату?

Завршне одредбе

Разговори се обично завршавају са оваквом ситуацијом.

• Да ли још увек имате питања за мене?
• Да ли постоје питања која сам заборавио да питам?
• Можда нисмо имали времена да разговарамо нешто. Имате ли нешто да додате?