4 начина да остваре свој пуни радни капацитет
Рад и Студија / / December 25, 2019
Није неопходно да се промени компанију или делатност за почетак другачији став према њиховом раду. Можете остварити своје потенцијале и на старом месту. Четири основна начина да вам помогне да подигне ниво самоспознаје и проценити да ли су задовољни својим тренутним позицију на послу.
1. инспиративне радове
Инспирација значајно утиче на квалитет рада, као и наш однос према њему. За многе, то је веома важно да мисија компаније, у којој раде, њихове инспирације.
Запитајте се: "Да ли да разговарам са поносом о свом послу", "? Јесам ли Инспирисан својим колегама и менаџерима", "До пројекти ме инспирише, које сам урадио?".
Али, чак и ако се не осећате инспирисан, то не значи да имате времена да пронађе ново место. Покушајте да промените своју идеју о раду, тако да је почео да вас инспирише. Затим поделите са колегама, и да их инспирише.
2. корист
Запитајте се: "Да ли сам због своје способности да би било значајан допринос? Може ли ми снаге да помогне у решавању актуелних проблема мојим тимом? ".
Можете бити веома
талентованАли можда ваши способности једноставно не треба своју организацију у датом тренутку или у датој ситуацији. Понекад, у таквим случајевима потребно је да се стекну нове вештине. А понекад може бити да је боље да се нађу друго место где се доносе више користи.3. победа поштовање
Ми треба да се осећају да смо поштујемо за таленте и способности. То није баш исто као користан. Ви може значајно да допринесе развоју ваше организације, али ако то не ценим, осећате фрустрирано и иритира.
Наравно, да се постигне поштовање, потребно је време. Ако сте тек на почетку каријере и упознају са различитим аспектима њиховог рада, мораћете време да се осећају удобно и обавља на нивоу који заслужује поштује.
Наравно, ако се нађете у ситуацији у којој је неко на послу показује непоштовање према вама, одмах у контакт са овим проблемом управљања.
4. расти
Важно је да се схвати да учимо и развој, ми се не заглибила у рутину. Да ми расту и побољшању из дана у дан. На пример, стицање нових техничко знање учећи да реши сукобе или побољшају своје међуљудске односе.
На професионалном развоју може да утиче не само како да оцењујемо свој рад у тренутном положају. Ми се помажу да се развија, представљајући шта желимо да постигнемо у годину или две, и план шта треба да урадите да уче.
Како повећати ниво самоактуализацију
- Да неко од колега вас, и разговор инспирише на њих. Питајте шта инспирише свој посао, можда ће вам помоћи.
- Покушајте да се идентификују специфичне проблеме свој тим и размотрити како може да помогне у решавању тих.
- Ако колеге не разумем индустрију, објасни им шта је суштина вашег рада. Тако да боље да разумеју оно што радите, и оценити свој допринос.
- Пронаћи нешто што не само да ће вам помоћи да се више продуктиван У досадашњем раду, али и инспирисати да уче и развијају.
налази
Врло често не морамо да промените своју компанију или пословни сегмент за почетак другачији став према њиховом раду.
Утврдити шта ти се не свиђа и шта желите да промене, разговарајте о томе са менаџментом и са колегама и дају себи специфичне циљеве. Све ово ће помоћи да се повећа осећај професионалне испуњења. Ово је веома важно, јер је на послу проводимо највише времена.