Оно што треба да урадите како би успешно води породични бизнис

Посао је добро у томе можете остварити свој потенцијал, искусите моћ природе и уложити све напоре да побољша финансијско стање. У најмању руку, утичу на ниво личног дохотка.

Уз све ово јасно, али остаје важно питање: где да нађе поузданог партнера? Како да пронађете некога можете да се ослоните? За мене, ово је постала партнер мужа. У 2005. години, годину дана након дипломирања, први пут смо се размишља о отварању породични бизнис и у најкраћем могућем року да спроведе своје планове. Од тада, 14 година је прошло, али ми то никада покајао.

Током нашег заједничког рада било много пропуста и победа. Научили смо да управљати, промовише, продати, а ми настављамо да развијамо ове вештине. Главна ствар је да знате у догледно време, - моћ у синергији. Доказане тима Го "из тигања у ватру." Због тога је важно присуство партнера имате поверења у животу и на послу.

Шта можемо да урадимо и оно што би требало да буде спреман до отварања породичног посла?

1. Одлучите ко је главни

Ово целисходно да се одмах сложити. Не постоји ништа горе за заједнички бизнис од вечитој борби за вођство.

2. поделе одговорности

Раздвојити функције потребне свуда: у правцу, ниша и купаца. За време пословања имао сам доста познатих пословних породица. Међу њима кува оконсцхики, власници ланаца и ИТ-компанија. сви смо као улоге:

• један води сервис линију и решава технички проблеми (организовање пружања услуга, о испоруци робе, је одговоран за информације и техничке опреме компаније);
• други промовише компанију, одговоран је за маркетинг и финансије.

Резултат је продуктивна тандем.

У нашој компанији, и ја сам одговоран за покретање нових дестинација. Ми смо формирали цхецк-листу, која садржи различите ставке: од студије циљне групе на покретању готових рекламних кампања са новом сајту, скрипте, веб аналитике. У том случају муж је уроњен у техничкој страни проблема.

3. Пут заједничке циљеве

Породични бизнис - то је заједнички циљеви, планови и снови. Ово се односи на професионални и лични развој. Овај посао окупља породица и чини отпорним на тешкоће које се јављају у животу.

4. Рад на општи буџет

Организовала заједнички посао - припрема буџета постаје једно. Сада се ради на повећању профита компаније од којих финансијска стабилност породице зависи директно. Поред тога, муж и зарада супруге постану транспарентни. Али то је само ако је спроведен финансијско рачуноводство.

Рад на једну ствар и пријатно, и профитабилна, али је познато израз: ". Немојте држати јаја у једну корпу" Компанија послује са губитком? Породица буџет спада у опасне зоне. Да ти не смета, одложити "бокал".

5. Додела плата

Проблем са којим се суочавају са пупи предузетника - недостатак разумевања колико зарађују и каква је њихова месечна примања. Можете избећи такву ситуацију, ако оба супружника да одреди плату, која се састоји од два дела:

• фиксна - плата коју добијају, без обзира на пословне економије;
• променљива - договорена проценат добит Компанија, која се плаћа за финансијску затварање мјесец или годину.

6. Немојте се плашити да буде досадно једни са другима

Многи људи мисле да су супружници раде заједно, досадило међусобно веома много. Из личног искуства ја бих рекао да то није истина: Радим у канцеларији, а муж је стално у покрету: у преговорима о новим објектима, улази у трансакције, преговара са добављачима. Као резултат тога, видимо једни друге не много више него да су одвојено радили.

7. Одвојени лични време и рад

Хитна потреба да се расправља о пројекту? Да ли то у одговарајућем тренутку. У супротном постоји ризик да ће радови бити сат. Научите да одвоји време између лични и професионалниТада ће живот бити складан.

8. Не носе проблем

Тешкоће у пословању могу претворити у проблеме у породици, и обрнуто. Испитивање супружници често не поклапају. Као резултат тога, постоје спорови. То би требало да буде тешко да се контролише да се не почне демонтажа са запосленима, тако да морате да научите да удео радних и породичних проблема, као и да је уздржан. Ако то не успе, онда ауторитет лидера пада неповратно.

9. Планирајте свој одмор

Породице које воде комплетно пословање, у почетку суочен са сложености организовања заједничке одмор. Муж и жена се два главна лидерске позиције, и обавља многе функције, тако да оду и напусте компанију истовремено није могуће, бар у прве две године рада.

Да буду продуктивни, не заборави на одмор. Планирајте свој одмор одвојено и поставља време за опуштање у заједничкој мисији. Почнете да путујемо заједно када ће запослити праве људе и научити да делегира.

10. Држите мотивише и поверење

Када је посао постане породице, постоји више могућности да заиста подржавају и мотивишу једни друге. Повјерење уздиже на највишем нивоу. Који и даље верују у породичном послу иу животу уопште, ако не и омиљена особа?

---

У сваком случају, ви одлучите да отвори породични посао или не, сећам се тог посла - је случај у коме је потребно да се стално развијају и уче нове ствари. Спремите се диве у раду компаније са свим срцем и рад свог у тиму, а онда ће бити породични односи још јачи.