6 корисни принципи америчког бизнисмена који се не стиди да усвоје
Његов рад / / December 26, 2019
Ефективно управљање временом, јасна подела одговорности, љубазности и независност - све то ће бити корисно за било предузетника.
алек Загуменнов
Директор Авира Кидс, аутор Скиенг Магазин.
Увек сам желео да моја фирма постане произвођач светске класе. У ствари, тако се то догодило: данас радимо са две десетина земаља. Али, да би се ово постигло, било је неопходно да се уче од лидера. Због тога, у 2012. години, летео сам у Америку да науче како ствари функционишу у западним корпорацијама.
С обзиром да је пут у Америку за пословне праксе су постали редовна. У последњих месец дана сам провео и упознао са партнерима сваки дан. У шест година посета великих компанија, упознала сам све врсте људи. И сада описати типичан амерички бизнисмен - онако како ја то видим.
1. Дрессед не снобовски
Основна разлика између америчког бизнисмена руског - непосредност. Данашње руководиоци не маре за слику пословне особе. Нема скупих сатова и формални одела. Понекад претерана строгост и окривили. На пример, чуо сам од једног од канцеларија у Силиконској долини, човек који је носио јакну, кравату и кожу актовку некако иза позив сажаљења паун -. «Патетично Пеацоцк"
2. Увек љубазан саговорник
Након састанка америчких бизнисмена су увек љубазни и уљудни. Често се не дозвољава да директно одбије да партнер pregovori или изрази своје мишљење на чело. Поштен преглед (брутално искрен коментар) - је највиши облик поверења, што је веома тешко постићи. Неуспеси Американци воле да прикрије речима као добар или звучи добро. Они који повезују са њима по први пут, виде тај израз буквално. Али, у ствари, они значе нешто као "само пријатељ, али ово је глупост."
3. Рационално планирање дан
Пословних људи у САД су у стању да комбинују рад и лични живот - углавном због тога што пажљиво планирају своје време. Америцан, рано устајање, његов радни дан често почиње у исто време, када се пробудио. Пословни састанак ручак, пословни састанак за доручак у 8 сати - то је сасвим уобичајена ствар. За оне који раде на високим положајима, и менаџери понекад се деси рециклирања.
У принципу, амерички однос према послу може описати изразом да је један од мојих пријатеља је рекао: «Посао је бољи живот». Овде је рад органски уткана у животном циклусу. Наравно, за бизнисмена из Сједињених Америчких Држава постоји концепт празника, али чак и у овом тренутку ће да уради нешто корисно за развој бизниса. Можемо рећи да ради и нормално да се уради попис за Американце - исту ствар.
4. Тражи не зависи од околности
Амерички бизнисмени поништити своју зависност од нечег другог. Без обзира да ли посла да је неко други је, неефикасне или неодговарајућим технолошких решења. Добар пример - чувени Тесле. У производњи свог модела 3, компанија суочио са проблемима због добављача скупштине опреме. Да их реши, Тесла је само купио произвођача робота и монтери аутомобила. Стартупс такве одлуке су много теже, али они покушавају што је могуће да се тај процес под контролом и оствари не-зависност - независност.
5. Он ужива јасну поделу рада
Специјализација - то је оно што је сада враћа и ситне предузећа, и корпорације као што су Аппле, О, Гоогле и Заппос. У том случају, распон задатака сваки запослени је јасно дефинисана, а они на време.
Рачуноводство се не ради за пословни менаџер за одређивање боце воде у посуду. Чак и за мале проблеме имају одговорност према свом народу. То је нешто што многе руске компаније тек треба да расте.
6. Поставља јасне циљеве за компаније и сваки од његових чланова
Сваки запослени зна јасно шта глобални циљ тим се мора постићи, и формулише циљ за одређени период (нпр две недеље или месец дана). Тачна постављање циљева, односно постављање јасан циљ, омогућава запосленима да делују самостално, без чекања на инструкције од супервизора. А ипак даје смисао целог посла: да дају 100% лакше када знате тачно за шта.
Задаци да особље раде, довести их до циља што је брже могуће и уз минималне трошкове. То је могуће захваљујући хијерархији циљева - циљева ланца. О важни проблеми су увек подсетила укупним корпоративних канала комуникације (на енглеском језику то се зове јединство акције - јединство акције). Када је рад свих људи је транспарентан, процес је лакше да се крећете.
види
- Како да се обогате: 10 правила успешног бизнисмена →
- Оно што нисам знао о успешности од 25, али знам 50: Пословни савет →
- Како бити предузетник, а не умрети →