Блинмеикер и краљ-програмер: 10 примери креативних послова где је нешто пошло наопако
Његов рад Послови / / December 26, 2019
1. Вацанци-прича
Чини се да неки послодавци немају довољно креативни реализацију. Да покажу своју књижевну таленат, измисле неку причу:
Други пишу поезију:
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
Послодавац мора јасно разумети сврху надју посао. Оно што он жели да постигне, постављање велику причу или песму? Он жели да покаже ваш креативни или је да пронађе запосленог у Вашој компанији?
По мом мишљењу, такмичар неће провести 5-7 минута свог времена за читање причу. Стих такође може да експлодира инфантилизам. Стога, бринете о свом времену и време подносиоца захтева. Поставите упражњено место са пространом и заиста корисне информације. А креативни импулси могу бити експримирани у погоднији за овај ресурс.
2. Конкурс за Сенсеи
Нађе посао без искуства је тешко, а искуство не ради увек. Неке компаније траже запослене са превише јаком позадином:
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
Ако компанија позната на тржишту и ток желећи да се довољно велики, логично је да су услови у избору особља је висока. У овој ситуацији, право да будем искрен са кандидатима и рећи шта је заиста погодни кандидати за упражњено мјесто.
Још једно питање, да ли је фирма потпуно непозната ХР-бренд у потпуности унтвистед, и простор захтеви. Постоји мала могућност да ће неко покуцати са одговором.
3. Конкурс за љубитеље "Гаме оф Тхронес"
Ако сте одувек желели да играју као Јохн снег или Јаиме Ланнистер, имате прилику. Једна компанија је у потрази за "Господа команданта северним земљама":
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
Било је веома занимљиво и интересантно за читање, јер сам гледао ову емисију. А шта је са подносиоцима који нису видели ни једну серију (да, постоје неки!)? Чак и читање неколико пута текста, нисам разумео ко им је потребна. Интересантно, нашли су кандидата? Сачувај овај положај може бити јасније описује проблем.
4. Конкурс за пажљивог
Послодавци често остало у својим огласима ускршња јаја, која ће помоћи апликанти добити управо на интервју. Нашли смо три примера:
- Ако пажљиво прочитате текст посао, позовите и започети телефонски разговор са речима "Имам музички добродошлицу."
- Почетак одговор са речима "Држите рака."
- Када је одговор на захтев за посао да напише пропратно писмо: "Води ме у послу, а ја ћу вам показати предности ради са мном."
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
То је прихватљиво ако се упражњено јасно формулисана. Ове ускршња јаја ће помоћи да разумеју послодавца, да ли је кандидат пажљиво прочита текст, и да одбацују неозбиљно ума у првој фази.
Али, ако је конкурс је формулисан тако-тако и тражити још крајем позива и звиждук марш од Менделссохн... више као Април Фоолс 'шалу.
5. Упражњено место са оригиналним именом
Блинмеикер, кинг Софтвер, мајстор индустријских робота. Звучи више забаве него пекар, главни програмер и инжењер.
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
Са насловом посао може бити креативан. Главна ствар је у томе, јер не губи смисао. И не заборавите на циљну публику. Да ли она као таква шала?
6. Посао за оне који воле професионалну хумор
Здрава смисао за хумор - добар квалитет за подносиоца захтева и послодавца. Професионални вицеви помоћ одредити колико добро потенцијални запослени је вођен у струци.
Ви трзају очи као њихов положити ствари, нарочито ако здесиа, цхуцхут и да те зовем?
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
Ово је добар креативан - прима на знање! Страних претраге ресурси често користе ову технику.
7. Конкурс за мазохист
Неке компаније не сањају да пронађе радника и службеника. И услови прописани одговарајући:
"Приправник" у овом случају значи само да ћете учинити све исто као и ја, али више од мене и боље од мене, а примају пени, мрвице, премлаћивања и понижења. Отпуштање - одмах након што је изговорио "уговор".
И да! Ти ћеш радити напорно без сна и роздиха све до не зарадити први милион. Ја.
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
У ствари, то је страшно. Након читања Хорор приче такве понижавајуће, пун ароганције, не постоји жеља за рад у компанији.
Послодавац је увек вредно памћења сврху пласмана посла. Да, ја се понављам, али ово је стварно важно. Без познавања прецизне циљеве, не добијају жељени резултат. Ако компанија жели да уплаши кандидате, онда, највероватније, да је достигао жељени резултат.
8. Конкурс за самце
Тако воле своју професију, они су спремни да се венчамо на послу? Овде имате одговарајућу опцију:
Дугорочно и дугорочне односе и упознао компанији да озакони везу са одговорним човеком!
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
И овде је креативна стварно лоше. Послодавац каже да тражим човека, а то је кршење Савезног закона "о запошљавању». У њему изричито наводи да је посао забрањено да прецизира пол, националност и старост.
9. Посао за оне који желе да лепо ради
Када желите да привучете запосленог по сваку цену, у току су све врсте бонуса. Цорпорате попусти, кафа, Колачићи - они нису ништа ново. Стога, једна од компанија је одлучила да каже о функцијама свог пословног ентеријера:
У нашој канцеларији, орхидеје на столу свака девојка, столице из стварног коже и љубичасте зид. И шта год да одједном морати од таблета за дизајнере да Парфимисане спрејева за тело у купатилу.
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
То једноставно не чини послодавце када не могу да понуде адекватне услове за рад. А шта је са платом, каријере и професионалног развоја, а посебно здравствено осигурање?
О колачићима и стрмим канцеларији, можете писати, али не треба стављати у први план. Поставите прво место оно што се заиста заинтересовани за подносиоца, и то је све нека буде бонус.
10. Конкурс за добро само
Обично посао говори о томе шта би требало да буде подносилац. Међутим, неки послодавци иду на другу страну и реци људима да не желе да виде компаније:
- Дволичност, подловитост, интриге и зависти - особине не нама!
- Ви очигледно обрнуто, ако потиче од сталног негативности, и погледате живота кроз чаше туге и туге.
Марија Николаева
БА-директор Лаифхакера.
Није потребно да се напише оно што је очигледно. Нема послодавац жели да види у запосленом његове компаније са свађалицом природом и негативан однос према раду.
Боље проверите софтскилли који су важни за позицију. На пример: да ли сте сигурни наш кандидат, ако вам се свиђа доћи до истине, детаљан рад и љубав фактцхекинг.
Креативност у послу морате да поправите. Третирају своје запослене у вези са потенцијалом и разговора о раду искрено. Бити надлежан за јавност ће помоћи наш туторијал. Припремити јасан и занимљив посао лако онлајн хх.ру. Ту је згодан формулар који у којој само треба додати своје информације. Поред тога, можете хх.ру:
- оцени конкуренте;
- види тржишних конкурената;
- створити визит карту компаније.
Да би вам помоћи да пронађете најбоље људе у тим, користите акцију хх.ру "Конкурс у пола цене." * Ваш оглас ће аутоматски порасти у потрази за 30 дана, а смештај ће коштати пола цене. Промоција важи до 30. септембра само за нове клијенте из Москве и Московској области. За регионалних компанија такође има уносне послове. Да их пронађете - поглед у личном кабинету.
Финд кадровских хх.ру
* Фулл услови акције "Вацанци у пола цене" одреди веза.
види🧐
- Како да припремите дреам теам: савете власницима малих предузећа
- 6 тајни технике проналажења радника
- 4 одбор запошљавања у малом бизнису