Зашто је у реду унајмити дадиљу и како пронаћи добру

Зашто је твојој породици потребна дадиља

Квалификовани ће помоћи вашем детету да се социјализује, дати детету вештине неопходне за развој, на пример, научити га да чита или вежбати са њим вежбе за фину моторику. А за вас ће то ослободити сате за посао, учење и само бригу о себи.

Не слушајте никога ко ће вас осуђивати због коришћења таквих услуга: ово вас не чини лошим родитељем. Не стављате своје дете под пуну бригу дадиље. Она ће вам помоћи да га пратите, образујете и забављате док сте заузети другим важним стварима. Запамтите, дадиља никада неће дете заменити љубављу, топлином и пажњом која се може примити само у породици.

Како одабрати савршеног асистента

1. Листа захтева

Наведите особине и вештине које су вам као дадиљи важне и њене одговорности у вашем дому.

Дадиља може бити:

• партнер за игре: долази на пар сати да забави дете;
• васпитач: седи са дететом цео дан да се игра, учи и развија;
• дадиља: чува дете, припрема храну и обавља разне кућне послове.

Дадиља дете може да научи не само основним, већ и додатним вештинама у којима је и сама добро упућена, на пример, енглески.

Пронаћи дадиљу која испуњава све ове карактеристике - нарочито ако их има пуно - може бити изазов. Због тога је боље рангирати захтеве на листи према важности: у фази одабира биће могуће одбити не баш важне квалитете или вештине.

Дадиљу можете потражити у професионалним агенцијама, према препорукама пријатеља или на сервисима са огласима.

Могуће је брзо пронаћи дадиљу која одговара вашим захтевима. Авито Сервицес: више од 12.000 кандидата тражи посао на услузи. Огласе можете сортирати по цени по сату. У својим Авито профилима, услуге чувања деце наводе списак могућих одговорности, радног искуства и других важних детаља, попут способности управљања аутомобилом. Тамо можете прочитати и критике њихових клијената.

2. Водите кратак телефонски разговор

Пре личног састанка позовите потенцијалне кандидате, поставите неколико важних питања и сазнајте:

• старост;
• могући распоред;
• искуство и препоруке;
• имати своју децу;
• спремност за физичку активност;
• држављанство и потреба за путовањем у матичну земљу;
• спремност да прекомерно радите викендом, седите са болесним дететом и остајете преко ноћи (опционално).

Ако је телефонски разговор успео, закажите лични састанак.

3. Направите листу питања за интервју

Током интервјуа требате још једном поставити основна питања о искуству, квалификацијама, условима рада. Такође припремите питања за случај у којима описујете ситуацију и проверите како ће дадиља реаговати на њу.

Саставили смо грубу листу онога што треба да питате дадиљу. Није потребно питати све: усредсредите се на своје потребе и циљеве, храбро прецртајте непотребне тачке.

1. Какво искуство имате у бризи и васпитању деце, странаца и свог, ако их има?
2. Реците нам нешто о свом претходном раду. Зашто си је напустио? Да ли имате препоручна писма? Могу ли назвати ваше бивше послодавце?
3. Реците нам нешто о својој деци, ако их има. Колико су стари? Ако су вртићи или школарци, где ће они боравити док ви радите?
4. Да ли имате лоше навике? Колико често се разболиш?
5. Колико дуго планирате да радите са нама?
6. Можете ли остати до касно по претходном договору?
7. Које ћете одлуке доносити сами, а које - само уз нашу дозволу?
8. Можете ли возити аутомобил?
9. Да ли сте спремни за рад овог викенда? Изаћи у природу или отићи с нама на одмор?
10. Шта бисте желели да знате о мом детету?
11. Како ћете провести дан, које игре ћете играти?
12. Ако дете хистерише на улици, како реагујете?
13. У којој је ситуацији прихватљиво шамарати дете?
14. Шта ћете учинити ако се дете разболи? Да ли ћете моћи да пружите прву помоћ у случају тровања, повреда?
15. Да ли ћете дете поверити нашој родбини или пријатељима који су били у посети?
16. Ако дете заплаче кад одем, како ћете га смирити?
17. Коју ћете методу користити за развој свог детета?
18. Какве дечје песме и игре знате?
19. Које сте књиге о родитељству и дечјој психологији прочитали и применили у пракси? Зашто баш они?
20. Да ли имате неке вештине којима можете научити бебу: језике, музику, сликање?
21. Можете ли извршити додатне задатке: чишћење, кување, прање?

Важно је записати тезу о одговорима дадиље и својој реакцији на њих како бисте након интервјуа могли поново да оцените кандидате.

4. Обратите пажњу на чување деце

Само по начину на који се дадиља понаша током интервјуа, можете да схватите да ли је она погодна за вас и колико је компетентна. Обратите пажњу на ове знакове:

• способност изражавања: ако дадиља не говори добро и јасно, њено учешће вероватно неће допринети развоју детета;
• тачност: закашњење на интервју је позив на узбуну;
• избегавање: ако дадиља нема шта да крије, она ће одговорити на сва једноставна питања;
• камата: пасивна дадиља вероватно неће бити заинтересована за дете;
• прекомерна усредсређеност на плату;
• недостатак такта и учтивости;
• презриве критике претходних послодаваца;
• мало познавања специјалности;
• нема питања о послу.

5. Проверите документе и помоћ

Дадиља мора да има пасош, препоруке са претходних места рада, медицинску књижицу, уверење о некажњавању. Али стручно образовање за дадиљу није обавезно, мада је сјајно кад јесте. Ако тражите дадиљу за новорођенче, потражите кандидате са медицинском дипломом, за старију децу - са педагошким искуством.

Сазнајте држављанство дадиље: ако није из Русије, морате да проверите да ли јој је потребна виза и радна дозвола. Главна ствар је могућа дужина боравка у Руској Федерацији: биће врло непријатно ако дадиља добије посао код вас, а након три месеца, када се дете навикне на њу, биће приморано да оде.

6. Упознајте своје дете са дадиљом

Можете га повести са собом на разговор или их одмах након тога представити. Обратите пажњу на то како дете реагује на дадиљу, да ли му је пријатно заједно и да ли је психо-емоционално једно за друго.

7. Потпишите уговор о раду

Напокон, дадиља је запослена, а ви сте њен послодавац. Ово је важан документ ако унајмљујете помоћника на дуже време. Ово ће осигурати да дадиљу нећете преварити. И сигурно ћете знати да дадиља неће нестати без разлога и неће одбити да испуни своје дужности.

Наведите у уговору:

• Услови рада: радни дан, одмори и слободни дани;
• дужности: стално и додатно се плаћа;
• плата: величина, облик и учесталост плаћања;
• поступак окончања: Препоручљиво је да за 14 дана региструјете прелиминарно обавештење о отказу како бисте имали прилику да нађете замену.

8. Договорите период адаптације

Прву недељу или бар неколико дана треба провести са дадиљом и дететом. Пре свега, водите разговор око постављања: реците нам како видите одгајање сопственог детета и шта очекујете од дадиље. Тада ће јој бити лакше да се сналази и испуниће ваша очекивања.

Затим покажите дадиљи шта радите и како се играте са дететом током дана. Важно је да помагач то види како би разумео сопствене границе у односу на ваше дете.

Последња фаза адаптације: погледајте како се дадиља понаша са дететом, пратите његову реакцију. Дајте савете и исправите ако вам се нешто не свиђа.

9. Само напред и добићете повратне информације

Откријте да ли све одговара дадиљи, не бојте се постављати питања и увек благовремено решавајте тешке ситуације, не доведите до сукоба. Тако ће ваша сарадња са дадиљом бити удобна и дуга.