На послу су мушкарци емотивнији од жена.
Рад и Студија Невс / / January 02, 2021
Научници са британског универзитета Англиа Рускин спровели су студију и сазнаокако мушкарци, жене и миленијалци изражавају своје емоције на послу. За ово је интервјуисано 2.000 канцеларијских радника и 250 менаџера.
Статистика показује:
- За мушкарце је 60% већа вероватноћа да критику примају к срцу;
- 140% је већа вероватноћа да ће се мушкарци узнемирити када се њихове идеје игноришу;
- Жене имају 25% веће шансе да доживе стрес и фрустрација.
Око 43% испитаних мушкараца с времена на време повиси глас да би пустио пару. Коначно, већа је вероватноћа да ће доносити важне одлуке о емоцијама, а мушкарац је за 20% вероватнији да напусти посао због тешких услова него жена.
Истовремено, 30% менаџера узима у обзир емоције израз слабости, а 51% је рекло да се на радном месту треба напустити било какве емоције - и негативне и позитивне. Др Терри Симпкин коментарише: „Радно окружење ствара социјална очекивања. Постоје неизговорена правила о томе како, када и коме се могу изразити емоције. И то је главни разлог зашто их људи потискују: плаше се осуде “.
Вероватније је да ће Миленијалци исказати бес и тугу, а 80% већа вероватноћа да изразе гађење. Научници верују да је разлог за то криза личности и страх да се не постигне успех и не придружи тиму. Истовремено, динамика је позитивна, а млади запослени сваке године доживљавају све мање негативних емоција.
Прочитајте такође🧐
- Како преузети контролу над емоцијама
- Лифехацкеров подцаст: 10 глумачких пракси које ће вас научити да изражавате емоције
- Радите за живот, не живите за посао