6 добрих разлога да послове промена, без обзира на све
Савети / / December 19, 2019
1. Да ли сте уморни да раде исту ствар из дана у дан
Монотон посао може да воле или да мирним нерава. Али, ако то није твоја прича, рутина без креативности ће процедите. Нема потребе да се убеде да је све у реду и све је уживо. Задаци који се понављају у било којој активности, али негде у променљивости папирића постаје сама себи циљ. Ако имате потребу за стварањем, нећете моћи да се варају на неодређено време и да буду укључени у оно што не видим поенту.
Креативност - не ради се само о уметницима и музичарима. Програмери, на пример, такође сматра да је њихова професија креативни: један те исти технички проблем може да се имплементира на различите начине, и елегантно решење - да захтевају нестандардни приступ.
Јан нумерички, 29 година. Је био секретар Државне Думе, отишао у софтверских тестера.
Мој закон степен био је прилично поклон за моју мајку. Након уни сам радио као амбасадор бренда вина, а потом подстичу да похађају курсеве и постане графички дизајнер. Али испоставило се да овај посао и боље да иде у хоби формату. Поред тога, компанија штампање био затворен и морао сам да поново тражити посао. Ја напети правни гирус и добио секретар у Државној Думи, ау међувремену траже "њихове" професије.
На неки чудан начин моја идеја о савршеној рада обједињених ИТ: занимљиве задатке, флексибилан распоред, добру плату и поуздане компаније која неће бити затворен сутра. Онда сам отишао у ИТ курсева, студирала паралелно наставио да се бави јавним набавкама. А онда је упражњено место и понуда ме је оставила. Рад је био управо онако како сам замислио.
2. Радиш у токсичне тиму
Ако сте болесни колегу - до пакла са овим тимом. Можда се чини да је трач иза ледја или не поштује нема разлога за бригу. Он је претрпео и отишао кући.
Али је гласање у контексту целог свог живота. људи vrši о раду од око 100 000 сати. То је више од десет година. Мало је вероватно да сте спремни да све то време провести са људима који нису постављени на нула.
Емоционална стабилност на послу утиче Срећа који утичу на радно окружење и запослени благостање Чак и твој здравље. Тако да је потребно тражити истомишљеника и послодавцима који се брину о запосленима. Теамбуилдинг, Ксбок и колачи нису само постала део пословног културе.
Иурина Лера 25 година. Да ли је менаџер догађај у Петрограду, постао учитељ енглески у Шангају.
На крају газда осетила свој нервни систем на пробу. Волела је неморално да постављају питања, на пример, ако имам дечка и ја ћу имати децу. Ипак, она је била сигурна да се људи сећају боље када вриште. Подршка од колега није био, него супротно: када проблеми са клијентом или шефом, они су ме изложени кривити све болести и сами - спасиоци ситуације.
То морали да га прихвати и толерише сталну напетост за плату или одсуства. И ја смо отишли. Две недеље окупио у Шангају и одлетео научити енглеског језика децо. Ризици материјализују са осветом: авантура, путовања, плате расту. Топла клима у Шангају, био сам фасциниран трчање, па чак и превазишао свој први маратон.
3. Ви не промените професију јер је тешко и скупо
Да, нова професија ће захтевати улагања. Обука и период тражења посла потребно је време и финансије. Али, када ће прелазак у нови сфере заузме место, ви ћете почети да радите оно што заиста желите. Боравак не бројим дане до петка.
Осим тога, ако не желиш да идеш на операцију или изградњу нуклеарних ракета, поново добија високо образовање није потребно. Сада има много примењене курсева. Обично за одрасле организује интенсивес: впахиват вама неколико месеци, а онда почињу да пошаље нову биографију. Чак и комплексни техничке трговине у мање од годину дана може да се савлада, ако желите.
Ове године покренуо сервис "Иандек. Радионица "- удаљене курсеви за оне који желе да постану професионалци. Сада постоје програми Бацк-енд развој, frontend, веб дизајн, podaci наука и аналитицс подаци. На пример, у шест месеци научићете да прикупљају и анализирају податке. За седам ће научити како да направите веб страница и веб апликација. И за првих девет ће постати веб програмер који зна како да комуницирају са комплексним сајтовима са базама података. Сваке године постоји бесплатан уводни део од 20 сати обуке и стварања практичног пројекта.
Семениутин Катја, 27 година. Била је енглески учитељ, постао ИТ консултант.
Студирао сам Романце и германске филологију, а затим предавао енглески. Током времена, схватила сам да не видим себе са показивачем на табли. Многа деца нису заинтересовани језика, а нисам као да их натера да уче кроз снагу. И даље сам хтела да користе страни језик у раду, већ упарен са неким више практичне вештине. Дакле, када сам био позван у центар за обуку једне ИТ компаније са могућношћу даљег запошљавања, пристао сам. Он је радио у подршку више од три године, а био сам веома фасциниран ову тему. Никада нисам мислио да ћу радити са компјутерске науке, подизање недостатке и блиску Тасца - Нисам знао такве речи. Али сада ја стварно волим, и познавање језика и интеркултурне комуникације помаже рад.
4. Немаш простора за раст
Ниска плата на старту - то је нормално. Међутим, током времена, ваши повећава вредност као специјалиста. То је неправедно и погрешно када се плате не прате пораст.
Или, рецимо да сте сада добро плате. Али, у исто време када знате да ће остати тако дуго времена. Као своје одговорности. Компанија задовољни тренутном нивоу, а ваш висина неће променити ништа.
Размислите да ли желите да радите све време у једном статусу - без шансе за напредовање или нове активности. Поред тога, због инфлације и повећање трошкова живота је ваш добар плата ће се амортизује током времена. Због тога, у питању је раст, а не стабилност.
Једноставан пример: плата секретара 50 000 рубаља, и приправника ИТ - 25000. Чини се да је секретар прими више студију не треба много - тако да боље раде. Али, три године касније плата секретар ће остати исти, а ИТ професионалци ће порасти на 70.000. После још шест година за секретара и даље не мења, и професионалаца ће бити добити 120-160 хиљада.
Потражите компанију са јасним мердевина у каријери. Требало би да будете свесни шта вештине треба да има свој ниво, виши стручни сарадник, менаџер. И да знате шта да урадите да бисте пет година, менаџер столица. У европским фирмама широко распрострањена пракса редовног ревалоризационих вештина - запослени је пренети на сваких шест месеци или годину дана. Према резултатима, или ћеш повећати или добити повратну информацију о томе шта је неопходно да се затегне вештине.
Туманенко Саша, 30 година. Било је царинска брокера, био је КК-инжењер.
Био сам царинску брокера да приватне компаније - да поднесу пријаве и сарађује са обичајима. Добро зарадио, али су оптужбе монотоно. И желео сам да се развије у подручју где проблеми не зависе од расположења других људи или имају везе. Моја девојка је радила КК-инжењера - одговорно лице за квалитет софтвера. Она је рекла како је њена компанија води рачуна о запосленима, и то у супротности са мојим ненормализоване данима. Одлучио сам да покушам. Почео сам да читам литературу и одлучити случајева.
Онда је ушао у три месеца праксе у вашој компанији ДатаАрт. Плата на почетку била мала, али за пет година које имам у фирми, је значајно порасла. Почео сам као приправник осигурање квалитета, а затим је постао виши КК, онда КК Олово, а сада руководилац пројекта. Када сам тест програм и не пронађу грешке, мој тим каже: "Царина дао зелено светло."
5. У овом послу држите само страх не нашли нови
Твоји страхови су разумне. Али то не значи да треба пустити страх оков вама и боравак на невољеном раду. Боље је да проучава тржиште рада и покушати да разуме, да неке од области које највише обећавају би могли да боље реализују.
Последњих година, најпопуларнији суТржиште рада у ИТ сектору ИТ-професија: 38% свих радних места у овом сектору. Они су у врху највише високо плаћени. У исто дигиталне технологије продиру у све сфере, тако да професионалци су потребни како у индустрији лепоте, и у индустрији нафте и гаса. То - то је увек тешко кодирање. То је више припрема и садржај сајта, провере квалитета програма, саветовање клијената.
Остале области обећавајуХеадХунтер именован највише високо плаћени сектор у Русији - аналитичар података, стратешко планирање, процена ризика. Првих послови са добрим потенцијалом за растТоп 10 занимања са потенцијалним растом плата Приходи - сервис инжењер, веб дизајнер, блогер, интернет уредник, распоред дизајнер и директор друштвених мрежа.
Минакова Марија, 33 година. Је деловао нотар, био је берберин-колориста и блогер.
Ја сам правник по образовању, он је радио у суду, тужилаштво, онда чак девет година у канцеларији бележника. Имао сам добру плату и престижну позицију. Али рад ме не чини срећним, то је осећај да не живе и постоје. Ја сам сигуран две године. Близу глас поновљено, да такав рад не би требало да буде бачен. Али, знао сам да желим другачији живот.
У то време сам био фасциниран косе бојења и да је коначно могао да одлучи о разрешењу. Отишао сам да студирам у школи фризер. Ја толико дуго да сам почела да се слободно бојење све његове пријатеље, експериментисање са моделима је. Тако сам вежбао за седам месеци, а онда нашао посао. Одвели су ме врло брзо, јер сам био гори са одушевљењем и већ у власништву најмодернији технике. Сада сам са блоговањем о слици. Уживам да се људи лепо и срећни. Осим тога, ја зарадим дупло више него у канцеларији бележника.
6. Потребно је да служи сат
Седи се одговарајући број сати у дану, чак и када се ради сав посао - бол и патњу. То је непродуктивна за компанију и умора за особље. Нажалост, многе компаније још увек није дозвољено да напусти канцеларију раније него 18:00 или касније доћи на посао.
Истовремено, одговарајуће послодавци дају запосленима слободу да се фокусира на резултат, а не сатима када постоји таква могућност. Ово поштовање и поверење у особу, која је и сама преузима одговорност за рад.
Наумкина Ксениа 33 година. Је маркетинг, постао цвјећар.
Након што је Филозофски факултет Московског државног универзитета, радио сам као уредник, новинар, текстописац, а затим је постао маркетинг и ружа на глави на одељењу за маркетинг. Допао ми се рад, али у депресији Оффице Систем и управљање притиска. Желео сам да радим на себи. Као дете, живео са својом баком у Риги и тамо сам први пут видео рад ових цвећара - у Русији у том тренутку није знао много о овој професији. Њихови цветне аранжмане ме фасцинира, успомене на живота. У једном тренутку сам одлучио, упозорио послодавца који ће ускоро бити отпуштени, и отишао на флористри курсевима.
Искрено, било је страшно. Али што је још горе - да издам себе и чак и не покушавају да раде оно што ти се свиђа. Сада сам слободни цвећара, да се локације за снимање и празнике, чине цвећа декорације, проводе мајсторске курсеве. Због досадашњем искуству, нуди својим клијентима дизајн и штампање подршку текста. У мојој професији, израженим сезонским, а ја волим њега. Ја сам мајка и месеци тишине ја у потпуности могу посветити својим вољенима.
Одлучити да промене професију није лако. "Андекс. Радионица "помаже људима да направе први корак да раде у ИТ сектору. Курсеви има слободних 20 сати - овај пут довољно да видим да ли вам одговара. Поред тога, онлине сервис помаже дипломцима да пронађу свој први посао у ИТ: стручњаци из "Иандек" студирао на тржиште и знају где су њихови ученици добровољно преузме мјесто Јуниор.
Почни бесплатно