Како ће карантин утицати на зараду и да ли је могуће одложити одмор: о правима радника током епидемије
Рад и Студија / / January 07, 2021
Могу ли бити присиљен на одмор о свом трошку ако сам био у иностранству?
Ако сте се вратили из друге државе, моратеРезолуција главног државног санитарног лекара Руске Федерације од 18. марта 2020. бр. Бр. 7 „О обезбеђивању изолације ради спречавања ширења ЦОВИД-2019“ изоловати од друштва 14 дана. У овом случају свој долазак из иностранства морате самостално пријавити позивом на врућу линију у вашем региону или, ако се не осећате добро, одмах позовите хитну помоћ. Бићете отпуштени са боловања током читавог периода изолације - и платићете га. Сви трошкови компаније се надокнађујуСавезни закон од 29. децембра 2006. бр. 255-ФЗ из Фонда социјалне сигурности.
С друге стране, одговорност послодавца је да осигура вашу изолацију. Федерација независних синдиката Русије дозвољаваФНПР обавештавада се то може учинити на штету одмора - плаћеног или неплаћеног. Али за ово је неопходно усвојити локални нормативни акт, а не само притискати и претити.
У сваком случају, у вашем је интересу да се не сакријете од здравствених радника и не добијете боловање од њих.
Читајући сада😕
- 5 разлога зашто не морате ефикасно да ставите у карантин
Шта ако не желим да се изолујем и будем радио?
Није да имате избора. Ако нисте пузали преко границе на месту у густој шуми, већ сте га прешли на посебно опремљеном месту, подаци о томе налазе се у базама података. Дакле, када се испостави да се не изолујете, можете бити приведени административној одговорности.Управни законик Руске Федерације Члан 19.4.
Грађанин може бити кажњен упозорењем или новчаном казном од 500–1000 рубаља, његов послодавац - новчаном казном од 2–4 хиљаде рубаља.
Павел Кокорев, водећи правник Европске правне службе
Могу ли бити насилно премештен на удаљено место?
Преместите запослене у даљински начин рада је прилично честа препорука, укључујући и владине агенције и званичнике. На пример, послодавци главног града питали су за овоВирус Корона. Рад од куће Градоначелник Москве Сергеј Собјанин. Али иако не можете да вас натерате да одете на удаљено место, могу вам се понудити само. И ваше право је да одбијете или пристанете. Али све ће се променити ако се уведе хитни режим.
Павел Кокорев, водећи правник Европске правне службеУ овом случају, запослени могу бити премештени на рад на даљину без њиховог пристанка до једногЗаконик о раду Руске Федерације Члан 72.2. Привремени премештај на друго радно место месеци. Одлука послодавца биће довољна.
Уговор о раду није прекинут. Али пренос на удаљену локацију мора бити формализован додатним споразумом уз овај документ. У споразуму мора бити наведено:
- како се формат рада мења (на даљину), колико дуго, какав рад и одмор ћете имати;
- колико ћете добити (ако се обим посла није смањио, плата треба да остане иста);
- како ћете размењивати документацију;
- да ли се од вас тражи радни алат и како ће се то догодити;
- да ли постоји накнада за то што ћете користити Интернет, електричну енергију и у којој мери;
- како ће послодавац пратити извршавање радних дужности.
Послодавац ћути. Да ли могу сам да тражим удаљену локацију?
Да, можете поднети пријаву у слободном облику. Саветује Федерација независних синдиката РусијеСмернице синдиката за раднике у вези са коронавирусом користити као аргумент не само коронавирус, већ и друге околности. На пример, вртић вашег детета је стављен у карантин и не можете га оставити самог код куће.
У овом случају, менаџер није дужан да пристане на ваше услове.
Али дете још увек нема са ким да оде. Ако се не појавим на послу, да ли ћу добити отказ због изостанка?
Откази за изостајање са посла може се избећи ако је разлог ваљан. Нажалост, не постоји јасна листа уверљивих изговора, овде су могуће опције. На пример, један човек је отпуштен због недоласка на посао. Није дошао јер је његова супруга била хоспитализована и није било никога с ким би дете могао да остави. Суд је утврдио да је разлог ваљанИнформације о случају бр. 33-32651 / 2019. Међутим, ово је ситуација више силе. Шетајући две недеље, посебно када су вас унапред упозорили на карантин, изгледаће другачије.
С друге стране, ако нисте отишли на посао јер нисте успели да се вратите у земљу на време због отказивања летова и затварања граница, велике су вам шансе за успех.
Мој посао ми не дозвољава даљински рад. Могу ли остати без плате?
Не. Ако нисте у могућности да радите због претње од коронавируса, застој није ваша кривица - али такође није кривица послодавца. У овом случају законЗакон о раду Руске Федерације Члан 157. Плаћање застоја захтева да платите најмање 2/3 плате или стопе зараде.
Шта је са одмором? Не могу сада на одмор, могу ли да га пребацим?
Ако распоред одмори договорено, послодавац није дужан да вас дочека на пола пута и промени датуме вашег одмора. Дакле, све зависи од вашег односа са управом.
Прочитајте такође🧐
- Лично искуство: како живети у земљи са епидемијом коронавируса
- 11 начина да учините свој дом удобнијим током карантина
- Како преживети током пандемије