Како зарадити новац у ИТ-у ако не знате како да напишете код

1. ИТ - регрут

Ако сте заинтересовани за рад са људским ресурсима, ИТ можете учинити својом нишом и помоћи компанијама да пронађу талентоване програмере. Имаћете све добре ствари у раду у ИТ компанији без потребе да разумете код. Наравно, морате научити основни хардвер: ИТ регрутор мора знати да Јава није скраћеница за ЈаваСцрипт. А такође - да стално прати промене у софтверу и технологијама компаније: ако се сет програма промени, захтеви за кандидате су исти.

ИТ фирме често брину о нивоу задовољства запослених различитим аспектима посла. Ово такође пада на одељење за људске ресурсе. Рецимо да напишете тестове и метрику како бисте разумели да ће се продуктивност тима повећати ако у соби за састанке постоји нова машина за кафу. А ако нарастете до вишег регрутера, моћи ћете не само да регрутујете запослене, већ и да планирате како ће се особље компаније ширити.

2. Менаџер производа

Стварање нечег новог у ИТ захтевају креативност која се граничи са лудошћу и хладан ум за израчунавање трошкова и користи. Све ово има менаџер производа - особа која у потпуности развија концепт новог производа. Анализира тржиште и захтеве купаца, корелира трошкове са потенцијалним приходима, тестира хипотезе и поставља рокове. Истовремено му је довољно да има представу о ИТ-процесима без дубоког познавања начина њихове примене. За то постоји технички тим.

С друге стране, менаџер производа мора добро разумети кориснике и бити у стању да гледа у будућност. Али у овом случају, не ослањајте се на интуицију, већ на тржишне трендове. Ово захтева знање о економији и метрици успеха производа. Поред тога, менаџер производа зна како представити производ на такав начин да сви верују у њега и тачно разумеју како то треба применити.

3. Инжењер теста

Да бисте спречили да софтвер иде купцима са грешкама, потребно га је испитати са свих страна пре објављивања. То раде тестери. Преко различитих тестова стављају свеже дизајне да би видели да ли програм ради оно што треба и да ли случајно уради нешто што не би требало. Да би то урадили, они састављају тест сценарије за пројектни задатак, а затим их упоређују са стварним радом софтвера.

Инжењери за испитивање приближно разумеју како се извршава код. Али они заиста добро знају нешто друго: како програм треба да се изврши са корисничке стране. Ако постоји разлика између жељене и стварне функционалности, они указују програмеру на сва одступања и он већ проналази технички начин да исправи грешке. Задатак тестера је да изврши поновљене тестове и да се увери да је грешка исправљена и да остале функције програма нису прекршене.

4. Консултант за ИТ системе

Програмер мора да разуме који пословни проблем ИТ решава. Али ако зарони у проблеме привреде, неће имати времена да се развија. Поред тога, програмерима може бити тешко да комуницирају са купцима: неки говоре пословним језиком, док други говоре језиком кода. Да би се разумели, потребан им је посредник - ИТ консултант. Максимално детаљно истражује оно што посао жели и израђује задатак за програмера.

Консултант мора да разуме ограничења техничких могућности програма. Али он не мора директно да се бави кодом. Много је важније да саветник има побољшане вештине комуникације и да може да анализира информације како би саслушао клијента и пронашао јасно решење за његов проблем. Чак и када и сам има прилично нејасну представу о томе шта је потребно.

5. Аналитичар података

ИТ компаније не доносе никакве одлуке без претходне анализе. Узимање информација и извлачење корисног значења из њих је главни задатак аналитичара података. Примећује трендове, структуре, изолује, изводи хипотезе и тестира их у пракси. Да ли ће предузеће имати користи ако се ови подаци промене? А ако други? Аналитичар проналази одговоре на ова питања и јасно их представља онима који не разумеју податке.

Да бисте добро обављали овај посао, морате разумети динамику ИТ сектора. И такође - сопствени алати који омогућавају израчун прорачуна, графикона, презентација. Стога ће вам вештина рада са бројевима и великим количинама информација бити одлична, али нећете морати да научите да програмирате од нуле.

6. Вођа пројекта

Имплементација ИТ пројеката је профитабилан и одговоран посао. Коначни резултат није одговорност програмера који су написали програм. Квалитет пројекта гарантује онај ко га је водио - менаџер пројекта. У овој професији су вам потребне основне лидерске вештине: окупите тим, поставите задатке, планирајте рокове и буџет. Поред тога, важно је бити у могућности да људе натерате да раде и створе угодну атмосферу.

Разумевање специфичности ИТ има важну улогу: менаџер мора знати које су компетенције потребне за различите задатке. Али менаџери не улазе у сам код, чак и ако бивши програмер почне да води пројекте. Руководилац пројекта мора правилно планирати стратегију и тактику тако да нема потребе да проверава сваки корак чланова тима.

7. Новинар података

Ово је такође својеврсна интерпретација података, али не за компанију, већ за читаоце. Новинари података разумију ИТ процесе довољно да би могли да их јасно комуницирају. Истражују свет хардвера и софтвера, проналазе корисне увиде и деле их на једноставан и забаван начин. Анализа података захтева техничке алате, на пример засноване на језику Питхон. Али ово није исто што и пуноправно кодирање, то је прилично мали скуп алгоритама који требате научити како се извршава.

Остале важне вештине новинара података су прилично хуманитарне компетенције: вешто изражавање својих мисли у писаном облику, додавање живота у приче о бројевима, прављење инфографике. Многе ИТ компаније запошљавају новинаре са подацима како би разговарали о новим достигнућима и технологијама уз њихову помоћ.