10 начина забаве запослених на даљину
Његов рад / / January 07, 2021
Вероница Богданова
Шеф маркетиншких пројеката компаније ЕЛМА.
Марија Корнилова
Водећи менаџер за обуку и развој особља у ЕЛМА.
Наш удаљени тим чини око 300 људи из три града: Ижевск, Киров и Казањ. Желимо да постигнемо такав ефекат да сваки запослени схвати да није сам и да можемо разговарати не само о послу, упознавати придошлице, шалити се и научити нешто заједно.
Да бисмо омогућили свим телекомутерима да буду у међусобном контакту, организујемо догађаје у Зоом-у и другим мрежним платформама за стримовање. Сваке недеље закажемо ове састанке и додамо нешто додатно. Постоји редовна настава - часови шпанског и тренинзи, као и изненадни догађаји који почињу фразом „Хајде ...“
Ево наших најбољих 10 онлајн забава.
1. Састанци за почетнике
Пре пандемије, окупљали смо се једном месечно у канцеларијском кафићу, пили кафу, тостирали и упознавали нове запослене. Током принудног преласка на рад на даљину, појавио се нови формат: договарамо онлајн састанак у Зоом, где нови запослени говори занимљиве чињенице о себи, одговарајући на унапред припремљена питања.
Ево грубе листе питања:
- Шта сте желели да постанете као дете?
- Која ТВ емисија је у последње време оставила снажан утисак на вас?
- Шта волите да једете за доручак?
- Да можете живети било где, коју бисте изабрали?
- Шта бисте желели да промените у себи да можете?
- Шта вас највише насмеје?
- Која је твоја омиљена књига?
2. Часови кувања
Сада такође можете путовати у различите земље - бар гастрономски. Кадровско одељење одлучује где ће ићи на једно вече - на пример, у сунчану Италију. Унапред креирамо догађај у систему и остављамо листу потребних састојака како би они који желе да учествују имали времена за куповину производа. И у договорени дан кувамо тестенину карбонара и пије италијанско вино, звецкајући чашама са фотоапаратима за лаптоп. Сваки запослени који је научио да кува нешто занимљиво и спреман је да ову вештину подели са колегама може водити кулинарску мајсторску класу.
3. Мајсторска класа цртања
Како ублажити стрес након напорног посла? Позовите особље из одељења за дизајн и заједнички нацртајте нешто необично под њиховим вођством. На пример, једном смо цртали оловкама и пастелама наш корпоративни симбол - ракун.
4. Интернет тренинзи и часови јоге
Када радите на даљину, физичка активност никада није сувишна. Да би помогао запосленима да одржавају кондицију, одељење људских ресурса редовно изводи јутарње вежбе и часове јоге за све. Понекад неко од колега преузме иницијативу и покаже жељу да буде тренер.
5. Интернет игре и квизови
Ово је забава за мале компаније - 9-10 људи. Већ смо водили „Нашу игру“ и разне квизове. Момци се повезују са Зоомом, водитељ одржава презентацију са питањима. Учесници погађају и уписују одговоре модератору. Затим сумира све резултате у табели и одређује ко је победник.
6. Пиво - састанак
Даљински рад може постати врло досадно без праве комуникације и насиља дискусије. Стога проналазимо неколико „брбљаваца“, они бирају 3-4 неформалне теме, а онда се сви заједно јавимо у Зоом, наточимо мало пене, пажљиво слушамо и разговарамо. Последњи пут било је тема о вегетаријанству и екологији, бициклистичким путовањима и музичким фестивалима.
Теме се често проналазе саме - запослени обично радо деле своја интересовања и хобије.
7. Вечера брбља
Ово је мали позив Зоом-у за време ручка да оживи атмосферу нашег корпоративног кафића, где једемо заједно, делимо рецепте и разговарамо о филмовима које смо гледали током викенда. Таква „ћаскања“ за вечеру распоређена су по принципу „Ма, нема догађаја овог дана, а нама је ужасно досадно“.
8. Курсеви страних језика
Наш шеф превода пружа основни курс шпанског за наше запослене. Окупљамо групу (у просеку 10 људи како би се сви осећали пријатно) и то чинимо путем видео комуникације. Ако у компанији нема особе која је спремна да предаје страни језик, можете позвати наставника споља - и ми то вежбамо.
9. Акустични концерт
Имамо сопствену ЕЛМА МАТЕР групу, која укључује момке из одељења за људске ресурсе, превођење, развој, аналитику и подршку. Пре пандемије често смо одржавали концерте на догађајима - а сада и на Зоому. Састанак, иако на мрежи, и заједничко певање сјајан су крај радног дана у петак. Окупили смо групу за емитовање у празној канцеларији, у маскама и на безбедној удаљености једни од других. :)
10. Мастер-класа о алкохолу
Петак није време за тугу због заједничких излазака у бар. Замолили смо једног од бармена да нам се придружи у Зоому и каже нам како да правимо коктеле са бомбама код куће. Испало је сјајно!
Такве активности на мрежи помоћи ће удаљеним колегама да се зближе, чак и ако имате веома велику компанију.
Прочитајте такође🧐
- 4 фразе које помажу у изградњи поверења код запослених
- 8 ефикасних начина за изградњу корпоративног духа у вашем тиму
- Како организовати интернетску журку самоизолације