5 разлога зашто је пријатељство са колегама лоша идеја
мисцеланеа / / April 15, 2021
Неугодне ситуације, ометања, сукоби интереса и још много тога.
Овај чланак је део пројекта „Један на један». У њему говоримо о односима са собом и другима. Ако вам је тема блиска - поделите своју причу или мишљење у коментарима. Ће чекати!
Према америчкој анкетиИстраживање о пријатељима на послуодржаној 2019. године, само 15% људи верује да њихове колеге имају праве пријатеље. Штавише, 2004. године ова цифра је достиглаНе дружимо се са колегама до 30%, а 1985. - до 50%.
У Русији нико није спроводио сличне студије, и, можда, с обзиром на разлику у менталитету, ови показатељи ће бити већи. Али основна идеја остаје иста: Нису сви спремни да склапају пријатељства на послу. И ево неколико разлога зашто то има смисла.
1. Вероватније је да ће пријатељи бити ометени
И сами то признају када учествујуДа ли су пријатељства на радном месту мешовити благослов? Истраживање компромиса вишеструких односа и њихових повезаности са радним учинком у анкети. Овде је, генерално, све логично. Ако пријатељ ради у суседној канцеларији, постоји много више искушења да одете у собу за пушаче или попијете додатну шољу чаја у пријатном друштву. Као и међусобно ћаскање у мессенгеру или само ћаскање док радите.
Мало је вероватно да ће ово имати огроман утицај на резултате, али рад са тако снажном дистракцијом може бити тежак.
2. Више пријатеља - мање алтернативних мишљења
Да, током једне од анкета се испоставилоСнажне везе, слабе везе и острва: структурни и културни предиктори организационих иновацијада је мање вероватно да ће тимови који се састоје од пријатеља смислити нове иновативне идеје, јер сви они учесници теже да размишљају у приближно истом смеру, подржавају мишљења једни других и не улазе у њих спорења. Али дискусије, ако се воде на цивилизован начин, напротив, могу људе довести до занимљивих одлука.
Схвати🧐
- 12 доказаних начина да изнесете своје мишљење, чак и ако сте стидљиви
3. Одвајање личног од радника може бити тешко
Нарочито ако људи често комуницирају у процесу рада, а не само да седе негде у различитим одељењима. Пребацивање и виђење пред собом не само пријатеља, већ и колеге може бити тешко. Као и стављање професионалца изнад личног.
Стога нису искључене тешке и непријатне ситуације. На пример, такав:
- Човек је изразио глупу замисао, али нико се није усудио да му каже о томе: нису желели да вређају пријатеља.
- Неки од запослених повремено промуцају, али на то затварају очи из пријатељства.
- Када конфликтна ситуација људи заузимају страну пријатеља - без обзира да ли је он у праву или не - и имају предрасуде према његовом противнику.
- Много је теже бити строг према пријатељу, поготово ако им је тешко. Тако да ток посла може трпети.
- Ако се пријатељи насилно свађају ван посла, могуће је да ће им неко време бити тешко да сарађују. А на послу ће се распламсати и сукоб.
4. Пријатељство је неспојиво са конкуренцијом
Ако су оба пријатеља отприлике на истим позицијама и имају сличне циљеве у каријери, њихова веза може постати проблем. Јер и пријатељ је конкурент.
И морате решити тешку етичку дилему: будите чврсти и покушајте да зарадите виши положај не осврћући се на свог пријатеља и његова осећања или будите нежни и Госпођица добра прилика за каријеру. Равнотежа између ове две крајности је могућа, али је тешко постићи.
5. Пријатељство није заувек
Људи повремено прекидају везе. Понекад - на врло непријатну ноту. А након што је један од њих наместио другог, рекао му гадне ствари или учинио нешто друго лоше, ипак морају ујутро да дођу на посао и комуницирају. Није тако тешко као кад романтични пар прекине, али је и прилично незгодно.
А ако људи успеју да се посвађају тако да се од пријатеља претворе у непријатеље, свако од њих ће имати личне податке о другом. Биће довољно да ширите трачеве, вршите притисак на тачке бола и радите гадне ствари. А ово може имати одличан ефекат и на каријеру и на психолошку климу у тиму.
Дакле, пре него што се слажете са особом, укључујући и пријатељски начин, пажљиво бисте требали питати како говори о прошлим пријатељима.
Постоје, наравно, и позитивни аспекти. Људи који имају пријатеље у тиму су бољиТимови раде боље уз малу помоћ ваших пријатеља обавите посао и узмите јошТачка 10: Имам најбољег пријатеља на послу пажња и подршка. ОсећајуТачка 10: Имам најбољег пријатеља на послу сами себи важни и деле мисију компаније.
Међутим, вреди запамтити да долазите на посао да бисте решили одређене проблеме и зарадили новац. А пријатељство вам понекад може сметати.
Прочитајте такође🧐
- 11 знакова да ће се ваше пријатељство ускоро завршити
- Зашто губимо пријатеље како старимо
- Како пронаћи пријатеље у било ком добу