8 лоших разлога за прекид, чак и ако емоције преплаве
мисцеланеа / / June 09, 2021
Понекад треба да направите паузу и мирно процените ситуацију.
Разлози за отказ могу бити различити и генерално сви они заслужују поштовање. На крају крајева, ви сте одрасла особа. А ако сте нешто одлучили, онда имате пуно право на то. Али у неким случајевима је боље не деловати импулсивно.
1. Да ли сте на ивици изгарања
Изгарање може резултиратиМеђународна класификација болести: „професионални синдром“ емоционалног сагоревања / СЗО до исцрпљености, смањена продуктивност и ментални проблеми. Резултат је хроничног стреса на радном месту. Отказ у таквој ситуацији изгледа логично: изгорелом лицу потребан је одмор и недостатак тескобе.
Али напуштање посла довешће до нижих прихода, што ће вас забринути из других разлога. А ако одмах добијете нови посао, ризикујете да се не носите са изгарањем.
Стога прво треба да покушате да решите проблем без радикалних промена. Најбоље је разговарати са шефом. Објасните да се у последње време обим задатака знатно повећао или се повећала одговорност и више не можете да се носите. Или вам треба додатни одмор. У крајњем случају, можете тражити одмор
о свом трошку - нека врста сонде за испаљивање.Можда ће вас мало истоварити, смирити или вам дати друге задатке. Или можда сазнате да сте себи и узалуд наметнули неки посао и одговорност.
Почните да размишљате о отпуштању ако се испостави да на крају радног тунела нема светла.
2. Посао је постао досадан
Ако дуго обављате сличне задатке, посао се претвара у рутину која не доноси никакве емоције. Дани се стапају у један, падате у апатију. Али времена су и даље жива у сећању када сте с одушевљењем дошли у канцеларију и желели бисте да их вратите.
Отпуштање и тражење новог посла са ширим спектром задатака изгледа као прави потез. Али постоји ризик да ће ново место желети да у потпуности искористи ваше искуство. А онда ћете у основи морати да урадите исто што и раније. С друге стране, покушај непознате улоге у стресним условима (а нови посао је анксиозност и напетост) може бити непријатно. Стога је за почетак вредно вредновања напредак у каријери на старом месту.
Важно је схватити да нико осим вас неће досадан рад учинити занимљивим. Чак и креативност може постати рутина. Мотивацију треба тражити пре свега у себи.
Узгајање у истој компанији има опипљиве користи. Прво, знате његове специфичности и лако се можете носити са новим одговорностима. Друго, упознати су са колегама и руководством. А ако сте раније добро радили, онда можете рачунати на лојалност себи.
3. Један од колега те наљути
За рад у токсични колектив ако је могуће, наравно, не вреди. Али дешава се да су колеге углавном нормалне. А неко сам је толико досадан да се испод вас столица периодично топи услед распламсавања пете тачке. Емоције су толико јаке да канцеларија постаје повезана са лошим расположењем. И на крају, желите да се одрекнете свега, само да се више не суочавате са овом особом.
Али престати само зато што те неко наљути тешко да се исплати. У овом питању важно је одвојити пшеницу од кукоља. Схватите да ли се неко меша у ваш посао и да ли на било који начин утиче на њега. На пример, ако вам непрестано додељује заслуге, а затим за то прима бонусе, нешто треба предузети (али не и нужно одустати). Ако човек само разбеснијер се не понаша онако како волите, требало би да промените свој став. Свет је пун досадних људи, има их свака компанија. А ако се наљутите због свих, нећете имати довољно живаца или компаније.
Све ово важи и за шефа. Ако је неправедан, затражи нешто неадекватно или вас новчано казни, то је разлог за одлазак. Али ако сте веган, а он се држи свог меса, то тешко да је разлог да промените посао.
4. Ваш пријатељ је дао отказ
Ако су пријатељи отишли у друге компаније, можете се осећати схрвано. Некад сте се заједно забављали за ручком. И сада изгледа да су другови прошли даље, а ти си остао. Стога је време да потражите нови посао или чак само дате отказ.
Покушајте да процените стварно стање ствари без емоција. Ако већ дуго планирате да одете, а отпуштање колега постало је додатни мотив, да напишем пријаву биће логично. Али ако вам се свиђа ваш посао и имате перспективу, нема смисла одустајати од свега. Можете се састати са пријатељима у неко друго време.
5. Услови рада су се променили
Трансформација унутар компаније може бити застрашујућа и досадна. Некад сте радили у једном програму, сада у другом. Јуче смо извештавали месечно, данас недељно. Чини се да је лакше отићи него поново удубити се у све.
Промена је нормална. Ако се компанија не побољша, укључујући и интерне процесе, постепено ће пропадати.
Наравно, било би наивно мислити да су све промене на боље. Али да би се процениле њихове последице, неопходно је радити у новим условима. А онда узми уравнотежен одлука.
6. Завршили сте своју канцеларијску љубав
Савет да не започнете такву везу има смисла. И лични и радни живот су важни делови постојања. Афера са колегом меша их заједно. Али ако веза дође до тужног завршетка, није тако лако поново поделити сфере живота.
Заиста, сваки дан видети некадашњу страст на послу није лако. Ако партнер почне да интригира, то је двоструко тешко. Али најадекватније решење за обоје било би да се понашају као одрасли. Разговарајте о ситуацији, договорите се око неутралности. Бити незапослен и остати без новца вероватно је горе него бити без везе, па је то у вашем заједничком најбољем интересу.
7. Неко вама близак треба негу
Ово није у потпуности родно неутрално, јер се много мање очекује да мушкарци напусте посао и преквалификују се за медицинске сестре. Удар углавном чине жене: оне дају отказ и пружају негу некоме чије је здравље пропало.
Али, пре писања изјаве, важно је извагати предности и недостатке. Јасно је да је жеља да вољену особу пажљиво окружите великом. Претња јавне осуде такође притиска ако то не учините. Али пацијенту ће вероватно требати професионална нега. Специјално обучена особа зна како да све уради тачно и брзо. А новац је потребан за његове услуге. Они ће такође бити потребни за храну и друге важне ствари. А ако одустанете од професионалног живота на неколико месеци, па чак и годинама, то ће вероватно утицати на вашу плату и раст каријере.
Због тога је важно добро размислити и одлучити како комбиновати брига о вољеној особи и ефикасно зарађивати новац.
8. Направили сте велику грешку
У таквим случајевима понекад једноставно не желите да се вратите у канцеларију. Неугодно је погледати шефа и колеге у очи. Чини се да вам нико никада неће опростити неуспех. Лакше је напустити и нестати.
Али из перспективе каријере, најбоље је не. Прво, сви праве грешке, само другачијег обима. Друго, није сасвим фер бежати и препустити колегама да рашчисте последице туђих мана. Коначно, боље је напустити високу ноту и оставити добар утисак о себи. Барем у случају да руководилац са новог места рада одлучи да провери шта мисле о особи на старом. Зато је боље прво кренути храбро постоље исправљено, бавите се његовим последицама, а затим размислите о промени компаније.
Прочитајте такође🧐
- 8 стварних разлога због којих мрзите посао
- Како не постати роб корпорације. 26 животних хакова за сагоревање на послу
- Шта је то израда посла и како променити посао, а да га дословно не промените