Стручњаци су именовали оптималан број радних сати дневно
мисцеланеа / / July 31, 2021
Морате да радите мање, али ефикасније. Да ли се слажете са овим мишљењем?
Пет сати је оптимално време за свакодневни рад. Ово је максимално време на које се већина људи може фокусирати. Тако сматра Алек Панг, оснивач консултантске куће у Силиконској долини и аутор неколико књига које истражују везу између смањеног радног времена и продуктивности.
Осмосатни дан је релативно нови концепт, који је Форд широко усвојио пре једног века (уместо 15-часовног дана). Овај формат је постао средство за одржавање производних активности 24 сата дневно без превеликих захтева према запосленима.
Тада је Фордов експеримент заиста довео до повећања укупних перформанси. У савременом свету за постизање таквог ефекта потребна су нова решења. Многи стручњаци сматрају да је за то потребан прелазак на петосатни радни дан, чак и упркос неким недостацима овог формата.
- На пример, извршни директор Товер Паддле Боардс-а Стефан Аарстол каже да је био запањен резултатима преласка на петосатни радни дан. Особље је радило од 8:00 до 13:00 сати без прекида како би стигло на време пре ручка, а промет им се повећао за 50%. Радницима је требало мање од три минута да пошаљу сваки пакет.
- Лассе Реинганс, шеф консултантске куће Рхеинганс, додао је да су, при преласку на језгровит формат, забранили и ометања попут паметних телефона и услуга попут Слацка. И ово се исплатило, али након неколико месеци компанија је схватила да „губе нешто на нивоу односа“. Згуснути формат утицао је на лојалност и културу тима, као и на комуникацију људи унутар компаније, јер уз 5-часовни формат рада немате времена за ћаскање, мали разговор и паузе за кафу.
- Према речима Рите Фонтигни, ванредног професора стратешког управљања људским ресурсима на Хенлеи Бусинесс Сцхоол на Универзитету у Реадингу, постоје јасне користи од кратког радног времена. Овај формат побољшава квалитет радног живота и финансијски положај целе организације. Људи почињу ефикасније да управљају својим временом и постају концентрисанији, али истовремено и успевају почињу да осећају додатни притисак због потребе да све задатке извршите у краћем року термин.
- Маркетиншка агенција Ливерпоол Агент, након вишегодишњег експериментирања, дошла је до закључка да је идеалан модел радног времена комбинација два кратка и три дуга дана. Овај формат вам даје више слободе и флексибилности. А ако саберете ослобођене сате, добићете два додатна дана месечно, и то је заиста велики бонус за све запослене.
Скоро сви стручњаци слажу се да данас постоји много области које не захтевају сталну концентрацију и употребу креативних способности од стране запослених. За такав рад, 8-часовни формат може бити оптималан. У другим случајевима, петосатни радни дан може бити најефикаснији.