Како правилно написати пријаву за годишњи одмор
мисцеланеа / / August 16, 2021
Анализирамо све могуће опције.
Који су празници
Изјава може бити потребна у различите сврхе.
Годишњи плаћени годишњи одмор
Према закону, радници би требалиЗакон о раду Руске Федерације, члан 122. Поступак одобравања годишњег плаћеног одсуства најмање 28 дана годишњег одмора годишње. Али може их бити више ако особа ради, на пример, у опасномЗакон о раду Руске Федерације, члан 117. Годишње додатно плаћено одсуство за запослене на пословима са штетним и (или) опасним условима рада условима или у одређенимСавезни закон од 22. августа 1995. бр. 151-ФЗ "О хитним службама спасавања и статусу спасилаца" структуре.
Неплаћено одсуство
О свом трошку. О овоме можеЗакон о раду Руске Федерације, члан 128. Неплаћено одсуство питајте било ког запосленог има ли оправдан разлог. Степен поштовања менаџер одређује по сопственом нахођењу. Дозвољавање запосленику да узме неплаћено одсуство право је, а не обавеза послодавца.
За неке категорије направљен је изузетак за раднике. На пример, за пензионере који раде и хонорарне раднике. Не могу се порећи.
Одсуство ради учења
Ако запослени студира ванредно или ванредно према високошколским, специјалистичким или магистарским програмима у установи са државном акредитацијом, такав студент има право наЗакон о раду Руске Федерације, члан 173. Гаранције и накнаде за запослене који комбинују рад са високим образовањем на основним програмима, специјалистичке програме или магистарске програме, и запослене који ступају на обуку у наведеном образовном програми годишњи одмор уз очување просечне зараде:
- за испоруку испити у првој и другој години 40 дана, у наредним курсевима - 50 дана;
- за полагање државног испита по завршетку обуке и писање дипломе - до четири месеца.
Одмор о свом трошку је обезбеђен:
- за полагање пријемних испита - 15 дана;
- студенти припремних одсека универзитета за полагање завршних испита - 15 дана;
- редовним студентима који паралелно раде потребно је 15 дана за полагање испита, а четири месеца за полагање државног испита и одбрану дипломе.
Породиљско одсуство
Једнако јеЗакон о раду Руске Федерације, члан 255. Породиљско одсуство 70 дана (у случају вишеструке трудноће - 84) пре порођаја и 70 (са компликованим порођајем - 86, са рођењем двоје или више деце - 110) - после.
Празник за бригу о детету
Под условомЗакон о раду Руске Федерације, члан 256. Родитељско одсуство након породиљског одсуства и може трајати док дете не напуни три године.
Како написати изјаву
Не постоје строги захтеви за образац. Можда ваша компанија има стандардну верзију документа коју ХР одељење жели да види. Тада је боље затражити од њих узорак. Али генерално, главна ствар је да апликација садржи све потребне информације.
Хајде да анализирамо сваки блок документа.
Изјава капа
За све врсте одмора саставља се на исти начин. Наслов - односно део који се обично налази у горњем десном углу, означава положај адресата, назив предузећа, његово име, патроним и презиме, као и од кога се подноси пријава.
Податке о адресанту записујемо у дативу (коме?), О себи - у генитиву (од кога?). У овом случају, предлог „од“ се може ставити или изоставити, оба приступа ће бити тачна.
Наслов документа
Реч "изјава" може се написати на три начина:
- Малим словима, односно малим словом и тачком после речи.
- Са великим словом без тачке на крају.
- Велика слова без тачке на крају.
Тело изјаве
Садржај ће зависити од врсте одмора. Овде морате описати сврху подношења документа и навести околности које могу помоћи да се то постигне.
Годишњи плаћени годишњи одмор
Постоји неколико опција. Ако само затражите одмор, унос ће бити врло сажет.
Замолио бих вас да ми од 1. септембра 2021. године обезбедите годишњи плаћени одмор у трајању од 14 календарских дана.
Овде је све јасно: након што је наведен предлог „од“ датум првог дана одмора, затим - број његових дана, који се рачунају од наведеног датума.
Понекад на одмор иду право пре отпуштања. Тада није потребно писати две изјаве за сваки догађај. Можете их комбиновати у једном.
Замолио бих вас да ми од 1. септембра 2021. године обезбедите годишњи плаћени одмор у трајању од 14 календарских дана, након чега следи моје отпуштање својом вољом.
Сходно томе, последњи дан одмора биће последњи радни дан у компанији.
Ако је компанија одобрила распоред одмора - и то би требало да се дешава годишњеЗакон о раду Руске Федерације, члан 123. Приоритет одобравања годишњег плаћеног одсуства - не морате писати изјаву. Напротив, то је послодавац обавештава две недеље унапред да је време за одмор. Међутим, ако су се планови променили, можете се договорити са властима и померити време за одмор. Управа није обавезна, али се може прилагодити. Тада ћете морати да напишете захтев за одлагање годишњег одмора са образложењем зашто нисте задовољни старим условима. Текст би могао изгледати отприлике овако.
Молимо вас да годишњи плаћени годишњи одмор одређен распоредом годишњих одмора одложите за 2021 број од 14 календарских дана од 1. септембра 2021. до 1. октобра 2021. у вези са породицом околности.
Неплаћено одсуство
Формулација је слична плаћеном одмору. Истина, морате разјаснити зашто су вам потребни дани без посла.
Молим вас, обезбедите ми неплаћено одсуство у трајању од 10 дана од 1. септембра 2021. године у вези са потребом да бринем о баки након операције.
Ако постоје околности у вези са којима вас послодавац не може одбити према закону, боље је да их наведете у пријави.
Замолио бих вас да ми одобрите 10 дана неплаћеног одсуства од 1. септембра 2021. године као радно способно лице. Прилажем уверење о инвалидности.
Одсуство ради учења
За плаћено одсуство погодна је следећа изјава:
Замолио бих вас да обезбедите студијско одсуство уз очување просечне плате за период од 20. децембра 2021. до 30. децембра Јануара 2022. године у трајању од 40 календарских дана за полагање средње сертификације на универзитету.
Прилажем потврду о позиву из образовне установе.
Имајте на уму: назив образовне установе мора бити наведен у пријави. А период годишњег одмора не одређује се из гомиле флоундера, период се мора подударати са бројем дана наведених у позиву са универзитета.
За студијско одсуство о вашем трошку потребно је мало променити текст.
Замолио бих вас да обезбедите студијско одсуство без задржавања просечне плате за период од 20. јула 2021. до 4. јула Августа 2021. године са трајањем од 15 календарских дана за полагање пријемних испита у универзитет.
Прилажем потврду о позиву из образовне установе.
Породиљско одсуство
Изјава је такође врло језгровита.
Одобрите ми породиљско одсуство у трајању од 140 календарских дана од 1. септембра 2021. године и платите паушални износ. Основа је потврда о неспособности за рад од 15. августа 2021. године број 101 010 202 020.
Празник за бригу о детету
Опет, нећете морати много да пишете. Морате навести зашто идете на годишњи одмор и на који период.
Желео бих да вас замолим да ми одобрите родитељско одсуство Олге Евгениевне Агусхина, рођене 10. новембра 2021. године, од 20. јануара 2022. године до навршене треће године живота.
Молим вас да ми доделите и исплатите месечни додатак за негу детета до навршене 1,5 године живота.
Датум и потпис
Испод апликације морате навести тренутни датум и потписати - ништа компликовано. Датум се такође може написати одмах иза речи „пријава“.
Који документи морају бити приложени уз пријаву
То су обично очигледни папири. Али ипак је боље разговарати о овој ствари.
Годишњи плаћени годишњи одмор
Ништа није потребно, довољна је изјава. Али ако одгодите одмор са добрим разлогом, можете додати документ који то потврђује - на пример, ваучер у санаторијуму за лечење.
Неплаћено одсуство
Ако постоје папири који подржавају разлог зашто вам је потребна пауза, боље их је приложити. Као и документи, према којима послодавац не може а да вас не ослободи посла.
Одсуство ради учења
Требат ће вам позив за потврду са универзитета. Морате га убацити образовна институција.
Породиљско одсуство
Уз то је приложено боловање које је издао лекар у препорођајној клиници.
Празник за бригу о детету
Потврда о рођење детета и потврду са места рада другог родитеља да не користи такво одсуство и да не прима месечну накнаду.
Када се пријавити
Обично се документ доставља две недеље унапред. У закону не постоји такав захтев, већ је послодавац тај који мора да обавести запосленог о годишњем одмору у овом року. Али, ако је могуће, боље је поднети рад унапред. Ово ће дати компанији времена да плати све што је потребно и одлучити како ће организовати посао током вашег одсуства.
Прочитајте такође🤿🎢🎿
- Како испланирати буџет за годишњи одмор тако да имате довољно новца за све
- 3 начина да се опустите када је одмор још далеко
- Како спаковати гардеробу на одмор и уштедети новац
- Када је најбоље време за одмор?
- Депресија након одмора: како се вратити са одмора са минималним губицима
Пишем за Лифехацкер о новцу, закону и правима, стварима које помажу да се живи лакше, боље и забавније. И, наравно, сам проверим савет: примам пореске олакшице, подносим пореске пријаве на мрежи, а отплатио сам хипотеку пре рока и приморао пошту да пронађе мој пакет.
Научници говоре о десетинама симптома ЦОВИД-19 који могу трајати више од 6 месеци
Научници су именовали карактеристичне симптоме делта соја коронавируса. Они се разликују од уобичајених ЦОВИД-19