Како помоћи свом тинејџеру да пронађе свој први посао

У којој доби можете добити посао

тинејџер може започети рад по уговору о раду са навршених 14 година. Али за то ће бити потребна писмена дозвола једног од родитеља, као и сагласност органа старатељства и старатељства. После 16 година, мање је формалности: можете скраси да радите сами. Такође, није потребна дозвола за 15-годишњаке који уче у вечерњој школи. Али родитељи и даље морају да контролишу где и под којим условима тинејџер ради.

Која су права тинејџера који ради?

Током школске године, ученик од 14-16 година мора радити не више од 2,5 сата дневно, 16-18 година - 4 сата. Лети њихов број може повећати. Постоје и друге карактеристике:

• Плаћено годишњи одмор за тинејџера је 31 дан. Послодавац не може позив него да ради док је на одмору или заменити новац за одмор.
• школарац то је забрањено радним ноћима, викендом и празницима. Забрањени су и прековремени рад и службена путовања.
instagram viewer
• Послодавац не може укључити клаузулу о пробном раду у уговор.
• Адолесценти не би требало да буду укључени у рад на штетном и опасном индустрије.

Где тражити одговарајућа слободна радна места

1. Контактирајте центар за запошљавање

Они ће помоћи у вођењу каријере и одабрати привремену позицију. По правилу је реч о хонорарним пословима за лето. Предност ове опције је у томе што ће тинејџеру бити понуђене компаније од поверења које су спремне да то формализују. Понекад центри за запошљавање организују сајмове послова на којима можете разговарати са различитим послодавцима и оставити им биографију. Идите на такав догађај са својим тинејџером и распитајте се о програмима запошљавања и захтевима за кандидате.

И такође у Русији у центрима за запошљавање Појавиће службе за помоћ при запошљавању тинејџера. Сваки студент ће имати ментора који ће му помоћи на путу – од проналажења слободних радних места до рада у компанији. Пилот пројекту ће се придружити Москва, Астраханска, Лењинградска и Свердловска област, као и Краснодарска и Краснојарска област.

2. Проучите слободна радна места и напишите добар животопис

Проверавати хх.ру, суперјоб.ру, ворка.ру. Нису све понуде погодне за тинејџере, али ће барем бити корисно проучити тржиште рада. Објасните свом детету како да напише животопис. Недостатак радног искуства може се надокнадити академским достигнућима, курсевима или хобијима. Помозите ученику да истакне специфичне вештине које поседује. Ако тинејџер иде у одбојкашку секцију, назначите вештину тимског рада. А ако воли да наступа на сцени, онда се може приметити компетентан говор.

3. Питајте пријатеље

Тинејџери могу да брину о комшијиној малој деци или да обављају мале послове у друштву породичног пријатеља. Ако је ученик добар ученик, може помоћи млађим ученицима да ураде домаћи задатак. Шетање паса или куповина намирница су погодни као једнократни хонорарни посао. Такође можете понудити ученику да креира налог на коме ће продавати своје цртеже или ручно рађени накит. Реците својим рођацима и пријатељима о свом новом подухвату. Највероватније ће они постати први купци.

Како израчунати лажна слободна радна места

Објасните свом тинејџеру да се преваранти понекад крију на сајтовима за тражење посла. Постоје једноставна правила која помажу у сумњи на превару - важно је да их се придржавате, без обзира на године. Следеће ствари би требало да буду забрињавајуће.

• Без имена компаније. Мало је вероватно да ће неко „велико међународно предузеће” сакрити своје име.
• Нема описа дужности и услова рада. Захтеви треба да буду што јаснији и конкретнији. Под маском „рад преко интернета“ може се сакрити било шта.
• Веома висока плата. Они су по правилу спремни да плате добар новац кандидатима који имају образовање и искуство. Ако за једноставан рад, на пример, испоруку пакета, нуде 200 хиљада рубаља, могуће је да ће се нешто илегално пренети.
• Пре него што добијете посао, морате нешто да купите. Од тинејџера се може тражити да плати школарину, униформе, робу за препродају. Ово је замка: након трансфера новца, „послодавац“ ће престати да комуницира.
• Да бисте сазнали детаље, потребно је да позовете кратак број. Све важне информације морају бити укључене у оглас за посао. Могуће је да ће након позива округли износ бити отписан са рачуна.
• Да бисте добили интервју, потребно је да попуните упитник са питањима која нису везана за посао. На пример, од тинејџера ће се тражити да наведе бројеве телефона и адресе рођака. У будућности, ови подаци могу бити препродати пошиљаоцима нежељене поште.

На шта треба обратити пажњу приликом пријаве

Послодавац мора да закључи уговор о раду са студентом. Ако компанија понуди да без званичних докумената, можда нећете видети новац. Према резултатима анкете хх.ру, уз неисплату зарада наишла сваки пети малолетник.

За службени радни однос потреба:

• Пасош.
• Историја запошљавања. Ако се тинејџер први пут запосли, то ради послодавац.
• Број осигурања личног рачуна појединца. Добија се од Фонда социјалног осигурања.
• Уверење из школе са назнаком облика студија.
• Сагласност једног од родитеља и органа старатељства, ако ученик има од 14 до 16 година.
• Здравствене информације. Малолетници Неопходно подвргнути лекарском прегледу приликом конкурисања за посао, а затим једном годишње.
• Детаљи банковне картице отворене на име тинејџера.

Родитељска подршка ће омогућити ученику да избегне многе потешкоће при добијању првог посла. Заједно можете тражити опције које ће вам помоћи да откријете његове таленте. На пример, неке компаније су спремне да запосле младе програмере и СММ стручњаке. Али важно је да посао не одвлачи тинејџера од учења - могуће је ићи на посао са 16 година, али уопште није неопходно.