Како стећи радно искуство ако сте још студент

Како стећи потребно искуство

1. Добијте стаж

Често студенти комбинују студије са послом конобара, продавца или менаџера продаје. Ова опција вам омогућава да зарадите додатни новац, али ако након добијања дипломе желите да радите у својој специјалности, боље је одмах потражити слободна радна места у овој области. Понекад су компаније спремне да приме новајлије без искуства, јер желе да „узгајају” запосленог за себе. Може бити лакше усадити специфичне приступе раду почетнику него преправити већ успостављеног професионалца.

Неке компаније нуде стажирање које укључује учење под надзором искусног запосленог. Она може да траје од 1 до 6 месеци. За овај период са вама мора закључити уговор о раду на одређено време. Наведите колико дуго треба да будете на радном месту. Компанија се често слаже са скраћеним радним временом и флексибилним радним временом. Али постоје изузеци. Ако стажирање захтева пуно радно време, може бити тешко комбиновати га са студијама.

Поред тога, вреди се упознати са програмом стажирања - требало би да назначи шта ћете научити и који је запосленик одговоран за то. Важно је да ваше одговорности одговарају вашим професионалним циљевима. Ако морате да штампате документе и носите кафу на посао, мало је вероватно да ће вам пракса бити од користи.

2. Учествујте у такмичењима

Понекад компаније одржавају такмичења и хакатоне како би пронашле талентоване младе професионалце и позвале их да раде. У њима могу учествовати не само програмери, већ и дизајнери, менаџери, аналитичари и представници других професија. Неколико дана тимови раде на истом задатку: на пример, могу да напишу програм за рачуноводство финансија, смислите апликацију за развој еко-навике или потражите решење које ће олакшати рударење уље.

Иначе, такмичења такође помажу у обуци меких вештина, на пример, тимског рада. На крају крајева, често неколико људи ради на истом задатку. Чак и ако ваша идеја не победи, учешће се може забележити у резимеу.

3. Започните свој пројекат

Свој хоби можете претворити у извор прихода. Чак и ако након факултета желите да се запослите по својој специјалности, а ваш хоби није повезан са тим, искуство у предузетништву ће вас показати као одговорну и вредну особу. И можете имплементирати пројекат који је у корелацији са будућом професијом. Рецимо да наставник енглеског може да отвори онлајн курсеве за децу, а програмер може да развија апликације и веб странице. Ваше пословање ће вам омогућити да обучите вештине управљања тимом, делегирања, планирања времена. Можете упознати и друге предузетнике који ће вас подржати саветима.

Радите на свом пројекту Моћи и на универзитету. Од 1. септембра, 100 руских универзитета ће покренути курс „Настава кроз службу“. Образовни програм ће обухватити часове током којих ће студенти моћи да креирају пројекте заједнице у својој специјалности и да их бране као диплому. Техника је већ тестирана у разним областима – од социјалног и психолошког рада и инжењеринга до информатике и медицине.

4. Користите упознавање

Рођаци или пријатељи често постају први клијенти специјалиста почетника. На пример, можете да дизајнирате лого за компанију свог ујака или да подучавате математику комшијском детету. Слободно напишите на друштвеним мрежама да тражите хонорарни посао.

Можете присуствовати стручним конференцијама или истим хакатонима и тамо комуницирати са људима из ваше области. Могуће је да ће неко од нових познаника радити у фирми где се траже приправници и да ће вас препоручити.

Шта урадити пре састанка са послодавцем

Ако тражите праксу, морате се припремити. Компаније могу истовремено да разматрају десетине кандидата, тако да ће вам груба биографија или недостатак иницијативе на интервјуу учинити медвеђу услугу.

1. Радите на свом животопису

У њему наведите своје образовање, курсеве и обуке који одговарају жељеној позицији. Рецимо, ако желите да радите као адвокат, имајте на уму да сте похађали специјализовани програм енглеског језика и да можете да преводите документе са правним терминима. Али курс столарије или сечења и шивења није потребан.

Не заборавите да додате своје контакте: број телефона, е-пошту и инстант мессенгере или друштвене мреже. Смешне надимке на налозима је боље заменити правим именом и презименом, како би вас ХР лакше идентификовали. Будите сажети: у идеалном случају, животопис треба да стане на једну страницу.

2. Спремите се за полагање теста

Обично је ово мали задатак, сличан онима са којима се морате носити на послу. Ово ће вам помоћи да упознате област у којој желите да радите и да разумете шта послодавац очекује од вас. Па ипак, чак и ако вас не позову на посао, завршени задатак можете ставити у свој портфељ. Да бисте разумели са чиме се морате бавити, покушајте да пронађете рецензије постојећих запослених: у таквим причама можете пронаћи описе интервјуа и тест задатака.

Слободно тражите повратну информацију. Компаније ретко пишу шта није у реду на тесту, радије једноставно одбију кандидата. Али ако питате директно, постоји шанса да добијете детаљнији одговор и разумете које вештине треба побољшати.

Требало би да одбијете ако ће за задатак бити потребно неколико дана или је повезан са стварним производом компаније. Сврха теста је да покажете своје вештине, али не би требало да радите за запослене бесплатно.

3. Вежбајте интервјуисање

Ако имате пријатеља који ради у специјалности од интереса, питајте га која питања се најчешће постављају на интервјуу. Размислите о својим одговорима унапред. На пример, регрут ће вас вероватно замолити да се опишете, укажете на своје предности и слабости и објасните зашто желите да радите за ову компанију. Пре састанка, проучите активности предузећа и истакните шта вам се допало. Рецимо да можете означити да сте користили производ компаније или се претплатили на њене налоге на друштвеним мрежама.

У неким областима ћете морати да прођете технички интервју - овај приступ често практикују ИТ компаније. Да бисте се припремили, користите посебне услуге у којима можете решавати задатке кодирања, па чак и гледати снимке стварних интервјуа.

4. Одредите жељену плату

Нису сви послодавци спремни да запосле особу без стварног искуства, па је мало вероватно да ће одмах понудити много новца. Али то не значи да треба одмах да одбијете таква слободна места. Размислите о томе шта ће вам компанија, поред новца, дати: можда постоји шанса да научите од професионалаца са дугогодишњим искуством. Такође, проучите слободна радна места и процените просечне плате на тржишту за кандидате без искуства. Ако буде затражено да самостално процени трошкове свог рада, биће лакше навести тачан износ.