Како пронаћи стаж из снова. 7 радних савета
мисцеланеа / / October 11, 2023
Делимо тајне које ће вам помоћи да брзо потражите кул понуде и успешно положите пријемне тестове.
1. Процените своје способности
Наведите своје вештине и опишите своје искуство. Упоредите ове податке са захтевима за приправнике у компанијама за које сте заинтересовани. Проверите да ли постоје неслагања, процените колико су критичне и покушајте да затворите празнине. Не очајавајте ако се то не може учинити брзо. У овом случају, у свом одговору, фокусирајте се на жељу за развојем.
Овај корак је користан не само за дефинисање граница претраге, већ и за састављање животописа. А неопходно је и за приправнички стаж. Важно: ако планирате да тражите понуде у различитим специјалностима, боље је припремити неколико животописа - у сваком се фокусирати на вештине и искуство које су важне за одређену професију.
2. Опишите свој идеалан стаж
Разумевање шта желите од будућег стажирања важно је да бисте лакше пронашли одговарајуће понуде. Опишите идеалну опцију за вас на папиру. Наведите које задатке желите да обављате, које вештине желите да унапредите, колико сати сте спремни да посветите послу и да ли вам је плаћање важно. Постоји могућност да не постоји опција која у потпуности испуњава услове, али ћете највероватније моћи да пронађете нешто слично.
Иначе, ова вежба ће вам бити од користи касније, непосредно у време разговора о сарадњи. Питање „Шта очекујете од праксе?“ се обично пита свим потенцијалним кандидатима, а ви ћете имати спреман одговор.
3. Тражи свуда
Агрегатори послова нису једино место где послодавци деле огласе за приправнике. Опције за такву сарадњу могу се наћи и на званичним сајтовима компанија и на њиховим страницама на друштвеним мрежама. Други начин је сајт "Професионални развој. Интернсхипс»: сада постоји преко 200 понуда од више од 85 послодаваца. Овде такође можете добити варалице за полагање пријемних тестова од менаџера људских ресурса.
Што више ресурса користите, веће су вам шансе да пронађете одговарајућу понуду. Нема потребе да ограничавате претрагу само на онлајн платформе. Мајсторски курсеви, хакатони, пословне игре и други професионални догађаји уживо су прилика да се изразите. Компаније тамо често траже свеже кадрове: ако се снађете са задацима, постоји шанса да ће вас пракса сама пронаћи.
4. Не плашите се да питате
Ако ваша компанија из снова тренутно не тражи приправнике, и даље не оклевајте да се представите путем е-поште. Исправно представите своје вештине и покажите своје интересовање - постоји шанса да добијете позицију у будућности без дугих претрага и такмичења са другим кандидатима. Не заборавите да приложите свој животопис, портфолио или примере рада. На овај начин, послодавац може брзо да направи ваш комплетан професионални портрет.
Ако вам тренутно ништа није понуђено, проверите да ли компанија има мејлинг листу или канале за слање порука са програмима за младе професионалце. Претплатите се на њих да бисте брзо одговорили на понуде.
5. Пишите мотивациона писма
Ако се животопис не може прилагодити различитим апликацијама за једну специјалност, онда мотивационо писмо увек треба да буде персонализовано. Реците зашто желите да радите за ову компанију и како ћете јој бити од користи. Нема потребе да превише дивљате са запремином. Пишите конкретно, без лирских дигресија, иначе писмо можда неће бити довољно прочитано: вероватно нисте једини кандидат за позицију, а радно време послодавца је ограничено. Из истог разлога, боље је да не одлажете главну ствар до краја - поставите најважније тачке одмах након поздрава.
Још једно правило: проверите текст пре слања. Ако се у назив компаније увуче грешка, чак и обична штампарска грешка, шансе за успех ће се смањити.
6. Припремите се за пријемне испите
Неће бити шансе за поновно полагање, тако да морате да оставите утисак први пут. Пре интервјуа, истражите компанију и своје потенцијалне пословне обавезе, увежбајте своје одговоре популарна питања попут „Која су ваша очекивања од стажирања?“ и „На која достигнућа сте најпоноснији? Укупно?". Такође је важно поставити контра питања послодавцу - то не само да ће показати интересовање, већ ће вам омогућити да разјасните важне детаље. На пример, сазнајте од саговорника како функционише програм адаптације, које ћете послове обављати и да ли постоји шанса за стално запослење у будућности.
Ако вам предстоји тест, као што је теоријски тест или кодирање за програмере, прегледајте информације које сте покривали на курсевима и радите на професионалним проблемима.
7. Не одустај
Ако не можете брзо да добијете стаж, не одустајте и наставите да тражите. И да бисте повећали своје шансе следећи пут, идентификујте тачке раста. Питајте регруте за повратне информације: сазнајте зашто се нисте добро уклопили и на чему треба да радите. Затим направите акциони план и постепено попуњавајте празнине.