ИТ регрут - курс 60.000 руб. из Иандек радионице, обука 3 месеца, датум 30. новембар 2023.
мисцеланеа / / November 29, 2023
ИТ регрутери са мало искуства
Систематизујте своје знање, научите нове приступе и алате
Ушао сам у регрутацију јер сам био добар у тражењу робе и бројању новца :) Регрутацијом се бавим 7 година, од чега сам 4 године специјализирао тражење и селекцију у ИТ-у. Радио у агенцијама за запошљавање...
Ушао сам у регрутацију јер сам био добар у тражењу робе и бројању новца :) Регрутацијом се бавим 7 година, од чега сам 4 године специјализирао тражење и селекцију у ИТ-у. Радио је у агенцијама за запошљавање, предузећу, производној компанији и стартап-у. Најзанимљивији задаци за мене леже у области набавке, а комуникацију са предузећима и менаџерима за запошљавање сматрам најкритичнијим за запошљавање.
Ликовни критичар, специјалиста за медијску уметност, креативни продуцент у галерији Генеративе
Професија ИТ регрут
- Упознавање струке
Сазнајте ко је ИТ регрутер и за које је процесе одговоран. Схватићете да ли вам одговара професија ИТ регрутера и обука на курсу. - Радни задаци ИТ регрутера
Испробајте улогу млађег ИТ регрутера: проћи ћете кроз главне фазе регрутовања, комуницирати са клијентом и кандидатима. - Каријера ИТ регрутера
Како се ИТ регрутер развија у својој професији. Где може да ради ИТ регрут?
Сазнајте ко је ИТ регрут и чиме се бави. Истовремено, схватићете да ли је ова професија права за вас.
ИТ производи. Ко их и како ствара
- Како функционише развој ИТ производа?
Правци и методологије, развојни циклуси и процеси програмирања - од прикупљања захтева до тестирања, рада и подршке - Професије у ИТ области
Развој ИТ стручњака у кључним областима развоја софтвера: од менаџера и дизајнера до програмера и тестера - Како функционише ИТ тржиште
Компаније у којима ИТ стручњаци могу да раде, специфичности послодавца и њихов утицај на рад ИТ регрутера
Изаберите специјализацију и направите листу сајтова на којима ћете тражити кандидате за њу
Рад са менаџером за запошљавање
- Типологија купаца
Клијенти ИТ регрутера, карактеристике ИТ клијената, ХР клијенти и клијенти менаџмента - Фазе рада са купцем
Фазе сарадње између регрутатора и купца, профил идеалног кандидата, напредак претраге коришћењем тока и контрола договора - Конкурс ИТ специјалиста
Састављање конкурса на основу захтева купаца, објављивање и прилагођавање за различите специјализоване сајтове
Направите профил кандидата и одобрите га са купцем, напишите текст конкурса и прилагодите га за објављивање
Тражите кандидате
- Подешавање радног места
База кандидата и бесплатни алати, врсте и предности АТС-а, рад са личним подацима кандидата - Где тражити кандидате
Радни сајтови, друштвене мреже и инстант мессенгери, професионални ИТ ресурси - Хладна потрага за кандидатима
Припрема за проналажење извора, мапа и извори претраживања, логика и структура упита за претрагу, употреба логичке претраге, Кс-Раи
Организујте систем за рад са биографијом и пронађите одговарајуће кандидате
Проблемска књига о изворима
Задаци
О веб програмерима, о програмерима за мобилне уређаје, о тестерима, о аналитичарима, о менаџерима и трговцима
Решите 29 проблема са изворима да бисте самостално обучили своје вештине претраживања ИТ стручњака
Оцена кандидата
- Комуникација са ИТ стручњацима
Успостављање контакта и представљање конкурса, ланца писама и порука - Како одабрати ИТ стручњаке
Провера животописа када радите са великим долазним током, скрининг интервјуа и тест задатака - Како водити интервју
Организација личних и техничких интервјуа на даљину, методе за процену компетенција кандидата - Како дати повратну информацију
Припрема повратне информације за кандидата - Радите на кандидату
Интервју са правим програмером и повратне информације од стручњака
Проучите самопрезентацију кандидата, припремите питања за интервју и напишите повратне информације
Понуда за посао и пријем
- Припрема понуде за посао
Усклађивање услова рада кандидата, структуре понуде и формата - Како представити понуду и поступати са примедбама
Састанак са кандидатом и презентација понуде, рад са примедбама и одбијањима кандидата - Како организовати одлазак на посао
Учешће ИТ регрутера у ХР процесима, припрема за одлазак запосленог и његова адаптација, прикупљање повратних информација од кандидата и купца
Направите понуду за кандидата
Дипломски рад
Проћи ћете кроз главне фазе регрутовања: прикупити захтеве купаца, написати и објавити слободно радно место, проценити свој животопис, контактирати кандидате, обавити почетне интервјуе и одвести кандидата на технички интервју са менаџер.
Припрема за запошљавање
Овај део курса је за оне који се одлуче да нађу посао у области ИТ регрутације. Проучаваћете стратегије тражења посла и научити о сложеностима избора компаније послодавца, припремити портфолио, написати животопис и пропратно писмо.
Убрзање
активно траже посао, а ми пружамо савете и помоћ. Главни формат учешћа су индивидуалне консултације и јавни интервјуи. Важно: можете учествовати у програму убрзања ако завршите програм запошљавања.
Вебинари за анализу сложених тема, сесије питања и одговора
ВадСе
06.08.2022 Г.
Све у свему, могу да препоручим курс ИТ регрутера за регрутере из других области
Предности: Предности укључују чињеницу да све апликације и линкови који ће вам бити послати и дати раде што је могуће јасније, брже и без кочница. Недостаци: Теоријски материјал је прилагођен за самостално учење без предавања. Желео бих да поделим информације о почетку обуке у Иандек-у. радионица из области ИТ-Рецруитер. За мене се ова врста онлајн учења дешава...
Р
ре2022
24.11.2022 Г.
Курсеви ИТ регрутера су одлична инвестиција у саморазвој
Предности: Доступност материјала, погодан за почетнике. Недостаци: Мањи недостаци у виду грешака у куцању 90% обуке на курсу “ИТ Рецруитер” је иза нас, укупни утисци су позитивни. Сваки спринт се састоји од: проучавања теорије и испуњавања задатака на симулатору на мрежи; радионица (зоом састанак са практичним фокусом: анализа случаја, инсценација, импровизација, индивидуални, пар, групни...
О ТОМЕ
Олга Руза
24.10.2022 Г.
Препоручујем, али мораћете да се потрудите
Предности: Занимљива презентација, пракса, пуно корисних материјала. Недостаци: ниједан Одавно сам желео да се придружим ИТ пољу, јер га сматрам напредним у сваком смислу. Много сам читао о ХР процесу тамо и дивим се њиховој фокусираности на купце, брзом развоју и прилагодљивости новим условима. Дугогодишњи рад на пројектима старт-уп производње, где сам био задужен за обуку и развој...
С
Сквортсова Мариа
05.08.2022 Г.
ИТ регрутер - позитивно
Предности: Приступачност, структура, одзивност ментора. Недостаци: Наравно, сви људи су различити, имају различите послове и нико није имун од болести, али домаћи задаци су сат-два, а развучени на две недеље. Курс би се могао преполовити, уместо 3 месеца тренинга, учинити га 1,5 интензивним. Структуриран материјал, лепа слика „предавања“. Након што је свака кућа испоручена...
А
АнастасиаА1234
11.09.2022 Г.
Иандек не верује својим студентима.
Предности: наставници. Недостаци: скупо. Похађао сам курс ове године - ИТ регрутер на њиховој платформи. Имам пола године успешног искуства у овој области са позитивним повратним информацијама од менаџера. Закључак: Иандек није спреман да позове свог студента да ради, било без искуства или са минималним искуством. То значи да сам Иандек не верује у припрему конкурентних запослених за...