ТОП Курсеви из ХР и управљања кадровима у школи Специјалиста
мисцеланеа / / November 30, 2023
Мотивација особља
Мотивација је покретач сваке активности. Познато је да мотивисани запослени ради 40% ефикасније. Штавише, финансијска мотивација није увек најбољи начин да натерате запосленог да добро ради. Како код особља створити такву мотивацију која би елиминисала неквалитетан рад запослених и индустријске сукобе? Током курса ћете се упознати са временски тестираним алатима за мотивацију и креирати нестандардне мотивационе поставке.
3,6
Тестирање софтвера. Ниво 2. Управљање тимом тестера.
Курс ће вам помоћи да ефикасно формирате тим и успоставите процес тестирања тако што ћете консолидовати стечено знање у „Тестеру софтвера. Ниво 1." На курсу ћете у пракси научити шта је управљање тестирањем, како формирати ефикасан тим за тестирање софтвера, како изградити конструктивне односе у тиму, метрике и ризике тестирања. У другом модулу курса, бићете интензивно уроњени у тестирање софтвера помоћу посебно развијеног софтверског пакета. Док га тестирате, наићи ћете на типичне проблеме тестирања и начине да их решите.
4,1
Директор људских ресурса
Да ли сте искусни ХР менаџер или ХР директор? Можда имате основну обуку, али бисте желели да продубите своје знање и постигнете нови професионални ниво? Онда је овај курс за вас! Успешна комбинација проучавања фундаменталних питања, као и суптилности и нијанси управљања кадровима, и савладавања свих савремених технологија је карактеристична карактеристика овог курса.
3,7
Радионица о каријерном саветовању за кадрове и тренере
Курс за стручњаке за каријерно саветовање, менаџере за људске ресурсе и стручњаке за људске ресурсе који желе да унапреде сопствене вештине. Добићете алате каријерног консултанта, прилику да анализирате своју каријеру и примените своја знања и вештине на стварне клијенте.
3,7
ХР менаџер. Ниво 1.
Стећи ћете солидна теоријска знања и практичне вештине у области управљања кадровима, научити како да правилно решите проблеме везане за запошљавање нових запосленима и проучавајте проблеме интеракције са људима - у тиму, на састанцима, у условима конфликта, сазнајте шта објашњава и мотивише понашање вашег колегама. По завршетку обуке бићете у могућности да самостално развијете и имплементирате ефикасан свеобухватан програм управљања људским ресурсима у компанији.
3,7
Тешки преговори
Да ли желите да победите у тешким преговорима, браните своју цену у лицитацији и управљате емоцијама свог противника? Нови курс „Тешки преговори“ ће вас научити како да ефикасно водите чак и најтеже преговоре. Курс је дизајниран посебно за руководиоце, менаџере продаје и маркетинга, запослене у одељењу набавке и све због дужности је принуђен да чврсто брани своју позицију у преговорима или би желео да унапреди своје комуникационе вештине у овом сфера.
3,6
Практични курс о употреби ДИСЦ технологије у регрутацији
У оквиру овог курса упознаћете се са савременим технологијама селекције кадрова, овладати ДИСЦ технологијом као методом дијагностиковања и предвиђања личних карактеристике кандидата за радно место, научите да користите ове прогнозе у ИПР запосленог током периода адаптације и развијете аналитичке и дијагностичке вештине ХР специјалиста.
3,6
Изградња ефикасног система награђивања: типичне грешке и практичне препоруке
Како одредити оптималну комбинацију различитих елемената зарада? Како изградити и користити систем оцењивања, како развити систем бонуса у зависности од постизања кључних индикатора учинка (КПИ)? Како развити систем додатних бенефиција? Како изградити ефикасан систем награђивања у организацији и које информације треба укључити у прописе о накнадама уз очување поверљивости? Одговоре на сва ова питања добићете након завршетка курса „Изградња ефикасног система награђивања“.
3,6
Тим билдинг од "А до З"
Курс садржи детаљну анализу начина и фактора изградње тима. У форми радионице, учесници ће добити корак по корак алгоритам за формирање и стварање тима: од дефинисања циљева до јачања „тимског духа“ и подршке активностима тима.
3,4