Начини повећања ефикасности запослених - курс 790 руб. из Нетологије, обука 2 часа, Датум 30.11.2023.
мисцеланеа / / November 30, 2023
„Нетологија“ је брз начин да научите интернет промоцију и онлајн управљање пројектима. Отворени часови, онлајн интензивни и интерактивни курсеви за брзо учење.
Нетологи је онлајн универзитет за припрему и додатну обуку специјалиста у најпопуларнијим интернет професијама. На овом универзитету предају висококвалификовани стручњаци који раде у компанијама као што су Гоогле, Иандек, Маил.ру, Алфа-Банк и друге велике компаније. Многи од њих су власници сопствених успешних онлајн предузећа.
Нетологи је основана 2011. Суоснивачи сајта су предузетник Максим Спиридонов, који је генерални директор Нетологије, и његова супруга Јулија Спиридонова-Микеда, која је, у ствари, осмислила концепт пројекта.
О Нетологији су писале публикације као што су РБЦ Даили, Ведомости, Аргументи и Факти, Лифехацкер, Лента.ру, Слон и многе друге.
Сам Максим Спиридонов пише колумну за Форбес, аутор је и водитељ аналитичког програма „Рунетологија“, чији су гости велики стручњаци из области онлајн пословања. Максим је учествовао у креирању и водио десетине великих веб пројеката, укључујући пројекте као што су Под.фм подцаст терминал, часопис "СхколаЗхизни.ру", сервис "БобрДобр.ру", сајт за друштвене маркере Мемори.ру, Интернет енциклопедија Цаленд.ру и форек брокер ФресхФорек. Аутор је књиге „Ко контролише руски интернет“. Генерално, јасно је да је човек велики стручњак у својој области.
Нетологија је становник Сколкова и има државну лиценцу (бр. 037356 од 06.04.2016.)
Експерт за менаџмент, продају, обуку и развој кадрова, пословни тренер, тренер.
Од 2009. године води различите секторе у Издавачкој групи Алпина. Данас је извршни директор и партнер у Алпини Т&Д.
У продаји од 2004.
У управи од 2006.
У обуци и усавршавању кадрова од 2006.
Радио је са компанијама као што су Мирак Гроуп, Мајор Ауто, Финанциал Гроуп Лифе, Росатом, ВорлдЦласс, Рублевски плант, РСХУ, итд.
Редовни говорник на пословним догађајима.
Процес доношења одлука у компанији обично одузима доста времена и изазива негативне емоције код запослених. А иновације се уводе са великом муком. Зато се важни договори морају постићи заједно са тимом, а не давати упутства одозго.
Отворени програми. Свеобухватан офлајн програм за побољшање оперативне ефикасности компаније кроз компетентно управљање људима.
Одсек: Центар за развој електронских образовних ресурса. Програми општег образовања, 72 ак. х.