ФЛОВ: Женске лидерке могућности и целовитост - курс 1.650.000 руб. са СКОЛКОВО Сцхоол оф Манагемент, обука 5 месеци, Датум: 04.03.2024.
мисцеланеа / / December 01, 2023
Родни аспекти лидерства.
Школу менаџмента СКОЛКОВО основали су 2006. године руски предузетници - оснивачи великих компанија, филантропи, који представљају главне секторе руске привреде.
Резултат партнерства је била имплементација амбициозне идеје: од пројекта на папиру до оснивања највеће приватне пословне школе у Русији и на читавом постсовјетском простору. Подршка и пажња оснивача помажу да се заједница СКОЛКОВО развија данас. Све активности Школе менаџмента СКОЛКОВО усмерене су на спровођење мисије коју Школа остварује на основу својих вредности.
Школска мисија
Да припреми људе способне да развијају и развијају земљу и свет.
Помозите талентованим људима да постану успешни.
вредности:
- Отвореност према свету
- Ентрепренеуриал Леадерсхип
- Континуирани развој
- Партнерство као облик сарадње
Публика
- Људи и тимови који желе да трансформишу себе и своје заједнице, своје компаније, индустрије, земље и свет.
- Успешни и талентовани људи који желе најбоља образовна, истраживачка и консултантска решења за себе, свој тим, своју породицу или своју земљу.
- Иницијативни, енергични и амбициозни људи са активним животним стилом и предузетничким карактером који настоје да постигну успех и промене земљу и свет на боље.
Особине и посебност образовног приступа
Образовни процес у Школи је континуирана потрага за новим изворима знања и компетенција и коришћење технологија светске класе. Програми Школе су прилика да се удружите са другим успешним и талентованим људима како бисте побољшали квалитет живота за себе и свој тим, земљу и свет.
Простор Школе менаџмента СКОЛКОВО је:
- приступ најбољим глобалним образовним, управљачким и пословним праксама и решењима
- простор где се рађају нови пројекти и активирају позитивне активности за земљу и свет
- образовни производи развијени на основу најбољих светских образовних стандарда
- истраживања и управљање подацима
- професори и стручњаци светске класе
- напредне образовне технологије
- заједница успешних и талентованих истомишљеника
- атмосфера поверења за интелектуалне, емоционалне и физичке промене
Председник Алумни савета Московске школе менаџмента „Сколково“, саветник ректора Московске школе менаџмента „Сколково“
Био је на почетку стварања руске инвестиционе компаније Тројка Дијалог, у њој је радио од 1993.
Био је потпредседник Сбербанке (2013)
Више од 10 година подржава развој добротворних фондација у Русији, суоснивач је Фондације пријатеља
Био је на позицији потпредседника Росгосстраха, 2001-2003 учествовао је у пројекту куповине и реструктурирања компаније
Елена Витцхак је професор пословне праксе на Школи за менаџмент СКОЛКОВО. Елена има диплому Екецутиве МБА, дипломираће 2022. године са звањем магистра психологије и психоанализе на Московском институту за психологију, а такође има дугогодишње практично искуство у области менаџмента и управљања људским капиталом, укључујући и чланове управних одбора великих компанија Русија и ЗНД.
Професор пословне праксе Витцзак је такође сертификовани извршни тренер и сертификовани ПЦМ (Процесс Цоммуницатион Модел) тренер.
Еленине образовне и консултантске активности се фокусирају на теме везане за организациону културу, организационо понашање, лидерство, менаџмент промене, мотивацију и ангажовање, анализу понашања појединца, као и питања везана за управљање тимом и коришћење модерних ХР алати.
Елена је признати стручњак у области тржишта рада и актуелних трендова и трендова.
Професор пословне праксе Вичак је вишеструки добитник рејтинга „ТОП – Комерсант 1000“ најбољи менаџери Русије“ и аутор публикација у Форбсу, ХБР и специјализованим публикацијама ХР.
Елена је 2022. године добила награду СКОЛКОВО за изврсност у настави 2022, која се додељује за изврсност у настави, високе похвале ученика и светлу филозофију наставе.
Професор пословне праксе Витцзак користи оба академска знања из области организације понашања, психологије, општег управљања, комуникације, коучинга и богате практичне пословно искуство. Еленино академско искуство је савршено комбиновано са дубоком пословном експертизом и познавањем свих алата за управљање људима и тимовима.
Еленино менаџерско искуство је 18 година и укључује трансформационо искуство у консолидацији велике имовине и имплементацији система управљачко рачуноводство и принципи корпоративне политике, трансформација модела пословања из оперативног холдинга у инвестициону групу и многе друге аспекте.
У периоду 2008-2017, Елена је била на различитим позицијама у холдинг компанији ЈСФЦ Система (више од 18 средстава у свим водећим секторима привреде). Преко 9 година рада у структурама ЈСФЦ Система (акционарска компанија водећих руских компанија МТС, Детски мир, МТС Банк, Сегезха Гроуп, Медси, Агрохолдинг „Степа“ итд.) реализовани су пројекти трансформације холдинга са промене модела управљања на промену свих процедура управљања и управљања особљем.
У Школи СКОЛКОВО, професор пословне праксе Витцхак предаје у образовним програмима који се односе на управљање људима и тимовима од 2017. године. контексту организације, а такође прати Екецутиве-цоацхинг у програмима лидерства за више менаџере пословних структура и Јавни сектор.
Професор пословне праксе Витцзак је академски директор и продуцент програма ХР као пословни партнер и запослени као клијент. Програми имају за циљ да помогну власницима да изграде функцију управљања људима, као и да организују ХР процесе у конкурентном окружењу за професионално особље.
Професор пословне праксе, проректор за операције и дигитални развој.
Светлана је топ менаџер са јединственим искуством у управљању променама и успешним дигиталним трансформацијама у неколико индустрија – медијима, банкарству и образовању. Светланине професионалне области су комуникације, медији, маркетинг, ПР и образовање.
Професорка Мирониук је стекла Екецутиве МБА на Универзитету Чикаго Боотх Сцхоол оф Бусинесс 2016. Завршила је и следеће програме: „Економија понашања“ на Иале Сцхоол оф Манагемент, „Дигитална економија, тржишта и финтецх“ на Стенфорд Градуате Сцхоол оф Бусинесс. Светлана тренутно студира на ДБА програму на Универзитету Боццони.
Светлана има велико менаџерско искуство у руским корпорацијама и медијским холдингима. Учествовала је у стварању првих независних руских медија: НТВ, Ехо Москви и листа Сегодниа. У периоду 2003-2014, била је главни уредник највећег руског медијског холдинга РИА Новости и трансформисала га у тржишног лидера. У периоду 2016-2018 била је укључена у маркетиншку трансформацију у највећој банци у Русији, Сбербанк, и ПвЦ Русија. Од 2019. године је проректор за операције и дигитални развој Московске школе менаџмента Сколково.
Професор Мироњук је добитник многих државних награда и стручних награда. У 2016. години је препозната као један од најбољих директора маркетинга у финансијској индустрији (АЦАР). Два пута (2007. и 2011.) је проглашена за медијског менаџера године, 2013. године за медијског менаџера деценије (Национална награда). Одликована је Орденом части и Орденом заслуга за отаџбину ИВ степена.
Светлана сарађује са Московском школом менаџмента СКОЛКОВО као професор пословне праксе од 2017. године. Светланина главна наставна и истраживачка интересовања усмерена су на дигиталну и организациону трансформацију компанија, дигитал маркетинг, понашање и лојалност потрошача, као и правила комуникације и управљање репутацијом за брендове и стручњаке за дигиталне канале. Светланино искуство је тражено у свим важнијим образовним областима Школе. Предаје на отвореним, корпоративним и дипломским програмима.
Светлана активно учествује у друштвено значајним пројектима и активностима разних непрофитних организација: Фондације Поклон живота и Фондације Пријатељи. Предаје на добровољној бази у Московској школи филантропије.
Мој идентитет
Проблематизација и постављање циљева програма. Самопровера: процена професионалног и личног стања. Анализа ваших улога и општег друштвеног контекста. Теорије лидерства и личног развоја. Моја идеја о лидерству и мени као лидеру. Родни аспекти лидерства.
Само-урањање
Дубоко радите са својим вредностима и менталним ставовима. Потрага за унутрашњом енергијом и мотивацијом, свешћу о својој индивидуалности. Проналажење нове дефиниције уравнотеженог живота за себе.
Изградња новог имиџа
Формирање нове инспиративне слике о себи и својој каријери, обрасцима понашања и комуникацији. Изградња личног бренда и репутације. Рад са својом емоционалном природом, унутрашњим ограничењима и моделом континуираног развоја. Менторство и умрежавање.
Управљање променама
Повратак у свет пословног контекста. Како управљати променама у каријери и личном животу и изградити себи екосистем подршке. Прикупљање свих идеја прикупљених током програма, изградња стратегије за њихову имплементацију и следећи корак.