Оптимизација особља: смањење трошкова платног списка, рад са СМЗ, сигурно отпуштање - стопа 19.890 рубаља. из Центра за обуку службеника, обука 72 ак. часова, Датум: 29.11.2023.
мисцеланеа / / December 02, 2023
О обуци
Постаните не само кадровски службеник или рачуновођа, већ и специјалиста који ће помоћи вашем послу да остане на површини. Повећајте своју вредност у очима свог менаџера. Научићемо вас методама и техникама за спасавање кадрова - све је у границама закона.
Радни односи су веома осетљива тема. Права запослених су заштићена Законом о раду. Поставља многе захтеве и услове. Ако послодавац негде погреши из незнања, то може да му прети чак и кривичном одговорношћу. Научићемо вас да избегавате грешке.
Све методе које описујемо у курсу имају законску основу. Успут ћете наићи на референце на регулаторне документе.
Наш курс се препоручује кадровским радницима, главним рачуновођама, рачуновођама на пословима ХР специјалиста, директорима, власницима предузећа и свима онима који желе да наставе свој посао.
Чак и ако још нисте наишли на економске потешкоће, морате унапред предвидети сигурне путеве за бекство у регулаторним документима и уговорима.
Добићете детаљна упутства како да сачувате своје пословање током кризе користећи бонусе, социјална давања и накнаде, скраћење радног времена и промене услова рада. Погледајмо рад са самозапосленим, рад на даљину и посебности отпуштања.
Зашто је овај курс потребан управо сада?
- У време кризе, компаније желе да прилагоде своју кадровску политику у оквиру закона.
- Радно законодавство се тренутно активно мења
- Инспектори рада најчешће проверавају процедуре отпуштања и отпуштања у предузећима
Шта ћете научити
- Уштедите на трошковима зарада у оквиру закона
- Спровести поступке смањења и отпуштања
- Закључите исправне уговоре са самозапосленим лицима
- Пронађите своје оријентације у објашњењима Роструда и нормама Закона о раду које су неопходне за рад
- Организујте рад на даљину
- Будите у стању да тачно одговорите на питања инспектора
Модул 1. Како брзо смањити трошкове особља
1.1. Увод у курс
1.2. Како смањити бонусе и социјална давања
1.3. Како организовати застоје у корист предузећа
Модул 2. Мијењамо услове рада или плате због економских потешкоћа
2.1. Како можете уштедети новац променом технолошких или организационих услова рада?
2.2 Уштеда на плати: да ли да изаберете смањење плата или одлазак о свом трошку
2.3 Екстремне уштеде кроз неисплату зарада, њено евидентирање и последице
2.4 Колико можете уштедети радећи на пола радног времена?
Тестирање по модулима 1−2
Модул 3. Смањење запослених, анализирамо изнутра и споља
3.1. Оправдање и припрема редукције
3.2. Правилно извођење скраћеница
3.3. Колико ћете морати да платите за смањење?
Модул 4. Уредно отпуштање запослених
Како спровести поступак да касније не буде тужби са бившим запосленима
Модул 5. Рад на даљину: када је користан за компанију?
5.1. Популарни образац рада захтева посебну пажњу
Тестирање за модуле 3−5
Модул 6. Рад са самозапосленим
6.1. Како радити да пореска управа извођача не преквалификује у запосленог по уговору о раду
Модул 7. Припрема за завршни рад на сертификацији
Завршни тест