Радионица „Ефективан интервју: методе и процедуре за процену кандидата за одређену позицију“ – курс 12.990 РУБ. од Специјалиста, обука 16 ак. ч., Датум: 20.05.2023.
мисцеланеа / / December 02, 2023
Наставник праксе, сертификовани специјалиста у области управљања кадровима, члан Националне уније кадровских официра Русије. Предавач курсева о управљању људским ресурсима и меким вештинама (самоуправљање). Искусни ХР специјалиста, ХР директор, каријерни тренер, специјалиста за ефективну комуникацију и анализу пословних процеса узимајући у обзир ризике везане за особље. Више од 10 година искуства у управљању кадровима, више од 20 година предавања из области саморазвоја и психологије.
Ирина Александровна је дипломирала психолошки и социјални рад на Државном универзитету у Санкт Петербургу и дипломирала на специјалности 19.00.01 „Психологија личности“.
Ради као ХР-пословни партнер у неколико малих и средњих предузећа. Развија и спроводи процесе трансформације у ХР службама организација, укључујући развој локалних прописа који регулишу ХР активности, систематизује пословне процесе везане за људе, развија програме адаптације, мотивације и обуке запослених. Примењује интегрисани приступ решавању проблема управљања људским ресурсима: тражење и одабир кандидата, опис функционалне одговорности кључних запослених, спровођење стратешких и тренерских сесија за менаџери.
Ирина Александровна је аутор бројних публикација у областима организовања активности ХР службе, каријерног саветовања, задржавања емоционално благостање менаџера, изградња конструктивне комуникације у радним односима, укључујући и узимање у обзир слободњака ситуације. Редовно наступа као говорник на конференцијама и форумима (ЕдКрунцх Урал, ИИ форум „Будућност почиње данас“). У 2018 победио на Сверуском такмичењу по имену. Л.С. Виготски (Фондација Рибаков).
Ирина Александровна је програмер програма обуке „Сигурност кадрова“, „Ефективно писмено комуницирање“, „Рад и играј - Гамификација за људске ресурсе“, „Противљење“ манипулација“, „Управљање сукобом“, „Безбедно понашање у опасној ситуацији“, „Превенција емоционалног сагоревања“, „Преговарање са терористима током узимања талаца“ и сл. Обраћају јој се и за помоћ на савезном нивоу: 2019. развила се заједно са Уралским федералним универзитетом (УрФУ, Јекатеринбург) онлајн курс „Лична безбедност“ за Федералну платформу „Отворено образовање“.
На њеним часовима ученици уче да систематски сагледавају своје активности и рад одељења или предузећа. Такође добијају алгоритме за превазилажење психолошких баријера и личних ограничења, што им побољшава квалитет живота. Ученици стичу комуникацијске вештине које им помажу да постигну успех у било којој професији и области делатности. Након што сте завршили обуку под вођством Ирине Александровне, научићете како да изградите своју каријеру и живот, како да се носите са емоције и превазилажење анксиозности, како ефикасно поставити циљеве и преговарати, како мотивисати себе и друге и много, много више.
Наставник праксе, сертификовани специјалиста у области управљања кадровима, члан Националне уније кадровских официра Русије, аутор бројних публикација о питањима управљање кадровима, радно законодавство и управљање кадровском евиденцијом (укључујући у часописима „Кадровско пословање“, „Безбедност на раду“ итд., на порталима „Консултант +“, Суперјоб.ру и сл.); Кандидат правних наука, консултант за управљање људским ресурсима.
„Ако човек троши новац на знање, онда му га нико неће одузети. Најбоља инвестиција је у знање.” Бенџамин Френклин
Води заједницу слушалаца и дипломаца – ХР-клуб „Специјалист“:
Олга Јуриевна је дипломирала:
Професионално искуство (настава, управљање кадровима) – више од 30 година.
Директор људских ресурса у трговинским, производним и услужним компанијама са функцијама у свим главним областима активности кадровске службе (менаџмент кадровске службе, консалтинг, цоацхинг, радни спорови и др.) – више од 10 године.
Наставник вишег стручног и додатног образовања – више од 20 година.
Курсеви који се држе у следећим областима:
Олга Иуриевна је програмер многих приватних курсева и семинара.
За 10 година рада у Центру, Олга Јурјевна је обучила више од 7.500 људи.
Јединствена комбинација највишег професионализма, искреног дружења и личног шарма - све вас то очекује на часовима Олге Јурјевне!
Фаза 1: Креирање профила „идеалног кандидата“.
Фаза 2: Изградња тока за запошљавање
Корак 3: Попуњавање обрасца за телефонски интервју
Фаза 4: Одређивање главних фаза пословног разговора
Фаза 5: Израда контролне листе за интервју
Корак 6: Попуњавање стандардног обрасца за интервју са кандидатом
Фаза 7: Одређивање нивоа вештине интервјуа (тест)
Фаза 8: Препознавање доминантног стила интервјуа (тест)
Фаза 9: Одабир оптималне врсте интервјуа за одређено радно мјесто
Корак 10: Комбиновање различитих врста интервјуа
Корак 11: Развијање питања за интервју
Фаза 12: Припрема за презентацију компаније и конкурса
Фаза 13: Спровођење интервјуа о компетенцијама (бихејвиорални интервју)
Фаза 14: Припрема и вођење интервјуа за случајеве
Корак 15: Процена поузданости информација
Корак 16: Формулисање пројективних питања
Корак 17: Дефинисање параметара метапрограма
Фаза 18: Рад са техником „Само причај“.
Корак 19: Припрема за вођење структурираног интервјуа
Корак 20: Спровођење структурираног интервјуа и евидентирање добијених информација у евалуационим листовима
Корак 21: Уношење сажетих информација у табелу са резимеом и идентификација најбољег кандидата, оправдавајући одговор
Корак 22: Анализа ризика подносиоца захтева
Фаза 23: Представљање изабраног кандидата купцу
Модул 5. Додатни материјали
Обука. Обим програма је 25 сати. Структура програма обухвата неколико образовних блокова који откривају карактеристике рада са емоционалним стањима у конфликтним ситуацијама, практични аспекти покретање медијације.
Редовно образовање
2,8